Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1013/2015 ~ М-985/2015 от 11.09.2015

Дело № 2-1013/2015

                 Р Е Ш Е Н И Е

             Именем Российской Федерации

13 октября 2015 года                                с. Каратузское

    Каратузский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием старшего помощника прокурора Каратузского района Логуновой В.Л.,

представителя ответчика Деевой Е.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному учреждению по обеспечению безопасности жизнедеятельности образовательных учреждений Каратузского района о возложении обязанности по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты,

                    У С Т А Н О В И Л:

    Прокурор Каратузского района обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с иском к МБУ ОБЖ ОУ Каратузского района о возложении обязанности по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты». Требования мотивированы следующим.

    В результате прокурорской проверки, проведенной в муниципальном учреждении, установлено, что в данном учреждении работают 30 человек. Работодателем, в нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. Кроме того, в нарушение требований ст. 225 ТК РФ работодателем не проведена проверка знаний требований охраны труда. По указанному основанию просил возложить на МБУ ОБЖ ОУ Каратузского района обязанность обеспечить работников учреждения специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, а также провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда всех работников.

    В судебном заседании старший помощник прокурора Каратузского района Логунова В. Л. заявленные исковые требований уточнила и просила возложить на ответчика обязанность по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. При этом от требований о возложении обязанности по обучению работников нормам техники безопасности отказалась в связи с исполнением данного требования ответчиком в добровольном порядке.

    Представитель ответчика- Деева Е. В. (полномочия подтверждены доверенностью от 01.10.2015 г.) иск признала, пояснив, что на сегодняшний день проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда у 25 работников учреждения. Работникам выданы соответствующие удостоверения. Также заключен контракт на приобретение специальной одежды и обуви для работников учреждения. Поставка указанных средств планируется в ноябре.    

    Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена администрация Каратузского района.

    Представитель третьего лица, будучи надлежаще извещенным о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представив письменное заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

    С учетом изложенного, принимая во внимание мнение сторон и руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 220 Трудового кодекса РФ     государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

В силу ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии с пунктами 4, 13 Приказа Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 года N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Сроки пользования средств индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты фиксируются записью в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

    Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н установлены нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам.

    Судом установлено, что приказом руководителя МБУ ОБЖ ОУ Каратузского района от 06.05.2015 г. № 12-од утверждено штатное расписание учреждения на 2015 г. со штатной численностью 33,25 единиц. (л.д. 9-10)

Списочный состав работников филиала предприятия составляет 30 человек (л.д. 11-12)

Коллективным договором на 2015-2017 годы предусмотрен перечень должностей, при выполнении работы на которых, работники подлежат обеспечению средствами индивидуальной защиты.

В частности п. 7 Договора предусмотрено, что водители автобуса должны быть обеспечены за счет средств работодателя, халатом, хлопчатобумажными перчатками, а также 300 гр мыла либо 500 мл жидкого моющего средства.

Согласно информации, представленной ответчиком, работники указанными средствами индивидуальной защиты не обеспечены. Лицевые карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работодателем не ведутся.

01 октября 2015 г. ответчиком заключен контракт на поставку специальной одежды и обуви для работников. Срок поставки определен данным договором до 30 ноября 2015 г.

Таким образом, факт неисполнения ответчиком обязанностей по обеспечению работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, нашел свое подтверждение. Ответчиком данный факт также не оспаривается.

При таком положения требования прокурора о возложении обязанности по обеспечению работников предприятия средствами индивидуальной защиты являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание временные и финансовые затраты, необходимые для выполнения мероприятий по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, суд полагает необходимым установить ответчику срок для выполнения указанных мероприятий до 01 января 2016 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд

                    Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить.

Возложить на муниципальное бюджетное учреждение по обеспечению жизнедеятельности образовательных учреждений Каратузского района обязанность до 01 января 2016 года обеспечить работников учреждения средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд.

Председательствующий