Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-883/2015 от 13.03.2015

Дело №2-883/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 апреля 2015 года г.Орел

Советский районный суд г.Орла в составе:

председательствующего судьи Щербиной И.С.,

при секретаре Егиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Кирсанова А.Ю, к обществу с ограниченной ответственностью Торговый дом «ФБТ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку её выплаты, задолженности по оплате временной нетрудоспособности и за неиспользованный отпуск,

установил:

Кирсанов А.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Торговый дом «ФБТ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку её выплаты, задолженности по оплате временной нетрудоспособности и за неиспользованный отпуск. В обоснование заявленных требований указал, что работает в ООО Торговый дом «ФБТ» по трудовому договору №*** от ДД.ММ.ГГ в должности <данные изъяты>. Ответчик осуществляет розничную торговлю предметами кожгалантереи и аксессуарами, трудовую деятельность по договоренности с работодателем, истец осуществляет по адресу: <...> которое является его постоянным местом работы, что подтверждается договорами субаренды №*** от ДД.ММ.ГГ и договором №*** от ДД.ММ.ГГ, в которых истец отмечен как одно из ответственных лиц. В соответствии с п.п. 5.1 трудового договора истцу установлен оклад в размере <данные изъяты> в месяц. В нарушение требований действующего законодательства ООО Торговый дом «ФБТ» в лице генерального директора <данные изъяты> длительное время в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ не выплачивает истцу заработную плату в полном объеме, несмотря на то, что он добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, исполняет правила внутреннего трудового распорядка. За время работы со стороны ответчика к истцу претензий ни в устной, ни в письменной форме не поступало. Общая задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ составляет <данные изъяты>., в том числе, задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме <данные изъяты>, сумма пени за задержку выплаты заработной платы - <данные изъяты>, задолженность за оплату временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме <данные изъяты>, расчет за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. ООО Торговый дом «ФБТ» осуществляло и осуществляет по настоящий момент свою торговую деятельность, что подтверждается переводами денежных средств на расчетный счет <данные изъяты> (карта <данные изъяты> №***). Таким образом, организация имела и имеет средства для выплаты заработной платы. С ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в результате дорожно-транспортного происшествия он находился на амбулаторном лечении в БУЗ <...> <данные изъяты>, что подтверждено листками нетрудоспособности, но оплачивать листки нетрудоспособности генеральный директор <данные изъяты> отказалась, также как и принимать их к оформлению. ДД.ММ.ГГ он обратился в прокуратуру <...>, им был получен ответ о перенаправлении его обращения в Государственную инспекцию труда в <...>. Указывает, что своими действиями ООО Торговый дом «ФБТ» в лице генерального директора <данные изъяты> грубо нарушает его конституционные права и действующее федеральное законодательство. Его неоднократные обращения к <данные изъяты> по вопросу выплаты заработной платы проигнорированы. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., в которую входит задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, сумма пени за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., задолженность за оплату временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты>., расчет за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.; обязать ООО «Торговый дом «ФБТ» оформить надлежащим образом листки нетрудоспособности и предоставить их заверенные копии; а также обязать ответчика предоставить справку по форме 2-НДФЛ, справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за ДД.ММ.ГГ.

В судебном заседании истец Кирсанов А.Ю. заявленные исковые требования поддержал, уточнив в части взыскания суммы пени за задержку выплаты заработной платы, которая составила на ДД.ММ.ГГ <данные изъяты>.

Ответчик общество с ограниченной ответственностью Торговый дом «ФБТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о чем в деле имеется почтовое уведомление, в связи, с чем суд рассматривает спор в порядке заочного производства.

С учетом того, что ответчик был надлежаще извещен о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки суду не предоставил, а истец, об изменении предмета или основания иска, увеличении размера исковых требований не заявлял, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и необходимости их удовлетворения по следующим основаниям.

На основании статьи 22 ТК РФ работодатель должен выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора №*** от ДД.ММ.ГГ истец Кирсанов А.Ю. был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью торговый Дом «ФБТ» на должность <данные изъяты>

Согласно трудовому договору работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц.

До настоящего времени истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком.

У ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы, что не оспорено им в судебном заседании, кроме того, суду не представлены доказательства, свидетельствующие о выплате образовавшейся задолженности по заработной плате.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме <данные изъяты>., поскольку они являются законными, обоснованными.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку заработная плата не выплачена истцу ответчиком, с него подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

Расчет, представленный истцом, судом проверен, является правильным.

За весь период работы у ответчика истцу не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, а также не выплачивалась компенсация за неиспользованные отпуска, что ответчиком не оспаривалось, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Судом также установлено, что согласно листкам нетрудоспособности №*** и №***, выданным БУЗ <...> <данные изъяты>, Кирсанов А.Ю, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ находился на амбулаторном лечении; пособие по временной нетрудоспособности работодателем истцу не выплачивалось и листки нетрудоспособности к оформлению не принимались.

Таким образом, с общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «ФБТ» подлежит взысканию задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>.

В соответствии с требованиями ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, требования истца об обязании ответчика выдать ему справку о доходах 2-НДФЛ, справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за ДД.ММ.ГГ, а также об оформлении надлежащим образом листков нетрудоспособности и выдаче их заверенных копий, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из размера взыскиваемой суммы, с ответчика в доход бюджета муниципального образования <...> подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст.98 ГПК РФ в размере <данные изъяты> в связи с тем, что истец освобожден от уплаты госпошлины по настоящей категории дела.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Кирсанова А.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью Торговый дом «ФБТ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку её выплаты, задолженности за оплату временной нетрудоспособности и неиспользованный отпуск - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «ФБТ» в пользу Кирсанова А.Ю, задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>; задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>.

Обязать общество с ограниченной ответственностью Торговый дом «ФБТ» выдать Кирсанову А.Ю, справку о доходах 2-НДФЛ, справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за ДД.ММ.ГГ; оформить надлежащим образом листки нетрудоспособности и выдать их заверенные копии.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «ФБТ» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «<...>» в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе обратиться в Советский районный суд г.Орла с заявлением об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами также в Орловский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                  И.С. Щербина