Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-543/2014 ~ М-490/2014 от 09.04.2014

Дело № 2-543/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Сергиевск                                                                                                        07 мая 2014 года

Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующей судьи Носковой О.В., с участием помощника прокурора <адрес> Яковлева Р.В., при секретаре Нестеренко О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Кочергиной ФИО6 к ООО «СамараАгро» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> в интересах Кочергиной В.А. обратился в суд с иском к ООО «СамараАгро» о взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2014 года в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере <данные изъяты>.

Истец Кочергина В.А. в судебное заседание не явилась, поступило заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, иск поддерживает в полном объеме (л.д.12).

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Яковлев Р.В. иск поддержал и пояснил, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению работника ООО «СамараАгро» Кочергиной В.А. о невыплате заработной платы за февраль 2014 года. В ходе проверки было установлено, что Кочергиной В.А. не выплачена заработная плата за февраль 2014 года в размере <данные изъяты>, что подтверждается ведомостью задолженности по заработной плате ООО «СамараАгро» за февраль 2014 года. Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении ООО требований ст.37 Конституции РФ, ст.ст.4,22,136 Трудового кодекса РФ и нарушает трудовые права работника. Кроме того, своими противоправными действиями ООО «СамараАгро» причинило моральный вред Кочергиной В.А.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Поэтому просят взыскать с ООО «СамараАгро» в пользу Кочергиной Валентины Алексеевны задолженность по заработной плате за февраль 2014 года в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере <данные изъяты>

          Представитель ответчика ООО «СамараАгро» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежаще, причина неявки неизвестна, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и вынести заочное решение.

Выслушав объяснения прокурора, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению полностью.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Принудительный труд в РФ запрещен.

Судом установлено, что Кочергина В.А. со ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «СамараАгро» <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме работника на работу (л.д.4), ДД.ММ.ГГГГ с ней заключен трудовой договор (л.д. 5).

Согласно ст.4 ТК РФ, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере.

В силу ст.22, п.6 ст.136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п.9.5 Правил внутреннего распорядка ООО «СамараАгро» заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 30 и 15 числа каждого месяца: 30 числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц в сумме не менее 50% должностного оклада, 15 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником. При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней (л.д.7-10).

Однако в нарушении требований Трудового кодекса РФ и Правил внутреннего распорядка, Кочергиной В.А. до настоящего времени не выплачена заработная плата за февраль 2014 года, что подтверждается ведомостью задолженности по заработной плате перед сотрудниками ООО «СамараАгро» (л.д.11).

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз.4 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Суд считает, что неправомерными действиями ООО «СамараАгро», выразившимися в задержке выплаты заработной платы, нарушены имущественные права Кочергиной В.А., чем ей причинен моральный вред.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер нарушенного права Кочергиной В.А., степень вины ООО «СамараАгро» и считает, что компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> отвечает требованиям разумности и справедливости.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере установленном ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.22, 136, 237 ТК РФ, ст.ст. 197, 198 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «СамараАгро» в пользу Кочергиной ФИО7 задолженность по заработной плате за февраль 2014 года в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере <данные изъяты>).

Взыскать с ООО «СамараАгро» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Сергиевский районный суд заявление об отмене заочного решения в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья:                             О.В. Носкова