Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-145/2013 ~ М-131/2013 от 29.04.2013

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

21.05.2013 года с. Ирбейское

Ирбейский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи - Петровой С.Д.,

истца – Радченко Татьяны Александровны,

представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Ирбейский разрез» - Пузыревой Светланы Николаевны, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре – Богруновой О.В..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Радченко Татьяны Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Ирбейский разрез» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о взыскании компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

Радченко Т.А. обратилась в Ирбейский районный суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Ирбейский разрез» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о взыскании компенсации морального вреда. Требования свои мотивируя тем, с ДД.ММ.ГГГГ она работает в ООО «Ирбейский разрез» в должности мастера погрузки. В её обязанности входит: оперативное руководство погрузочно-разгрузочных работ, принятие мер по предупреждению и устранению этих нарушений жд полувагонов совместно с работниками ОАО «РЖД», при происшествии аварии – принятие мер по предотвращению развития аварийной ситуации. ДД.ММ.ГГГГ она работала во вторую смену с 20.00 часов до 08.00 часов. В 22.00 на пункте погрузки, на секторе А1 автомобиль <данные изъяты> № подрядной организации «<данные изъяты>» под управлением водителя Семенова в нарушение инструкции по технике безопасности допустил незначительное столкновение с погрузчиком. От столкновения технике предприятия ООО «Ирбейский разрез», погрузчику <данные изъяты> №, ущерб причинен не был. О произошедшем столкновении она доложила горному диспетчеру и начальнику пункта погрузки. В последующем в отношении её было проведено служебное расследование, по результатам которого была установлена её вина по факту столкновения транспорта на территории пункта погрузки. Приказом и.о.исполнительного директора ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ она была отстранена от выполнения работы для пересдачи экзаменов и переаттестации. С 15 по ДД.ММ.ГГГГ она не работала, хотя на работу выходила и с 08ч. до 17.00 ч. проходила обучение на предприятии в кабинете обучения персонала. Считает, что действия предприятия незаконные, так как за время отстранения от основной работы на срок 12 дней, она не получила заработную плату в размере <данные изъяты> рублей. А потому, просит суд взыскать с ООО «Ирбейский разрез» неполученную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Радченко Т.А. заявила ходатайство о прекращении производства по делу за отказом от иска.

    Представитель ответчика ООО «Ирбейский разрез» Пузырева С.Н. в судебном заседании поддержала заявленное ходатайство.

В силу абз.4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Судом установлено, что истец Радченко Т.А. добровольно по своей инициативе заявила ходатайство об отказе от иска и о прекращении производства по делу по иску к Обществу с ограниченной ответственностью «Ирбейский разрез» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о взыскании компенсации морального вреда, данный отказ не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия отказа от иска разъяснены судом и понятны истцу, поэтому данный отказ может быть принят судом и дело подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, ст. 101, ст. 173, абз. 4 ст. 220, ст. ст. 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ 15-░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                         ░.░.░░░░░░░