Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-501/2011 ~ М-140/2011 от 03.02.2011

Дело № 2-501/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Емельяново                                                                     18 марта 2011 года                                                                                                                     

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего                                          Коренковой С.В.,

при секретаре                                                            Кузьминой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Панова Сергея Валентиновича к ООО «Фасад» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Панов С.В. обратился в суд с иском к ООО «Фасад», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 48438 рублей 28 копеек; проценты за просрочку ее выплаты в размере 2951 рубль; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а также судебные расходы в сумме 2000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что с 29.05.2008 года по 23.04.2010 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Фасад», где занимал должность <данные изъяты>. В связи с тем, что ответчик не произвел выплату заработной платы в день увольнения, образована задолженность в размере 48438 рублей 28 копеек. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, исходя из ставки рефинансирования, составляет 2951 рубль. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, компенсация которого оценена им в размере 5000 рублей. Кроме того, истец просит взыскать с ООО «Фасад» судебные расходы в виде затрат на составление искового заявления, которые составили 2000 рублей.

В судебном заседании истец Панов С.В. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. В обоснование иска привел доводы, аналогичные вышеизложенному.

Представитель ответчика ООО «Фасад» - Родионова Е.В. (по доверенности) с иском согласна частично. Не оспаривая факта задержки выплаты истцу заработной платы, пояснила, что фактически задолженность предприятия перед Пановым С.В. составляет 42795 руб. 61 коп., так как истец не учел частичное погашение долга в размере 9000 рублей и возврат излишне уплаченных алиментов в сумме 3357 руб. 33 коп. В связи с этим перерасчету подлежит сумма процентов за задержку выплаты заработной платы. Доказательств причинения морального вреда истцом не представлено, в связи с чем, требования иска в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей ст. 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что с 29.05.2008 года Панов С.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Фасад», где занимал должность <данные изъяты>.

23.04.2010 года панов С.В. был уволен с работы по собственной инициативе, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца (л.д. 7-11).

В подтверждение доводов о размере задолженности по заработной плате истцом представлен расчетный листок за апрель 2010 года, в котором указано, что долг предприятия по заработной плате составляет 48438 рублей 28 копеек (л.д. 4).

Из представленной ответчиком платежной ведомости №1191 от 04.06.2010 года, Панову С.В. в период с 22.03.2010 года до 04.06.2010 года выплачены денежные средства в сумме 9000 рублей.

Следовательно, доводы истца о том, что он 04.06.2010 года не был на предприятии, в связи с чем, не мог получить сумму в размере 9000 рублей, суд находит несостоятельными, поскольку платежная ведомость была открыта - 22.03.2010 года. Кроме того, свою подпись в указанной ведомости за получение 9000 рублей, истец не отрицал.

Факт получения истцом денежных средств в сумме 9000 рублей также подтверждается расчетным листком Панова С.В. за июнь 2010 года, в котором отражен факт выплаты работнику заработной платы в сумме 9000 рублей на основании платежной ведомости № 1191 от 04.06.2010 года. Задолженность предприятия перед Пановым С.Н. на конец июня 2010 года составила 39438 рублей 28 копеек.

В связи с тем, что в июле 2010 года Панову С.В. произведен возврат излишне удержанной суммы в размере 3357 рублей 33 копейки, то задолженность предприятия на конец июля 2010 года составила 42795 руб. 61 коп.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается ответчиком, каких-либо выплат в период с июля 2010 года по настоящее время в счет погашения задолженности по заработной плате Панову С.В. не производилось.

Таким образом, судом бесспорно установлен факт нарушения ответчиком обязательств, предусмотренных ст. 140 Трудового кодекса РФ по выплате заработной платы и иных сумм в день увольнения работника. Задолженность ООО «Фасад» по выплате Панову С.В. заработной платы составляет 42795 рублей 61 копейка.

Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после их установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При определении периода, в течение которого ответчиком допущена задержка выплаты заработной платы суд полагает правильным исчислять его с 23.04.2010 года по 04.06.2010 года - даты закрытия платежной ведомости № 1191, по которой истцу в последний раз выплачивалась задолженность по заработной плате, когда задолженность составляла 48438 рублей 28 копеек, а также период с 04.06.2010 года по день вынесения настоящего решения, когда задолженность составляла 42795 руб. 61 коп.

Исходя из того, что на момент подачи иска ставка рефинансирования, установленная Центральным банком РФ составляла 7,75% годовых, компенсация за невыплаченную истцу заработную плату за 42 дня (период с 23.04.2010 года по 04.06.2010 года), составит 525 рублей 42 копейки, исходя из расчета:

48438, 28 руб. (сумма задолженности на момент увольнения истца по расчетному листку за апрель 2010 года) х 7,75%/300 х 42 дня.

Компенсация за невыплаченную истцу заработную плату за 287 дней (период с 04.06.2010 года по 18.03.2011 года ), составит 3174,22 руб., исходя из расчета:

42795,61 руб. х 7,75%/300 х 287 дней.

Таким образом, размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, за просрочку выплаты заработной платы составляет 3699 рублей 64 копейки (3174,22 руб. + 525,42 руб.)

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, вызванных задержкой выплаты заработной платы, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает правильным определить компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 1794 руб. 86 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Панова Сергея Валентиновича частично удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фасад» в пользу Панова Сергея Валентиновича задолженность по заработной плате в размере 42795 рублей 61 копейку, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 3699 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего 48495 (сорок восемь тысяч четыреста девяносто пять) рублей 25 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фасад» государственную пошлину в доход государства в сумме 1794 (одна тысяча семьсот девяносто четыре) рубля 86 копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение десяти дней после составления мотивированного решения.

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА. Решение в законную силу не вступило.

Судья Емельяновского районного суда

Красноярского края                                                                                        С.В. Коренкова