Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-86/2018 от 26.04.2018

П Р И Г О В О Р Дело № 1-86/2018

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 17 мая 2018 года

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе председательствующего судьи Хуртиной А.В., при секретаре Старковой С.Н., с участием государственного обвинителя Медкова Д.Н., подсудимого Петрова В.М., его защитника адвоката Соснина С.А., представителя потерпевшего ФИО17 рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке принятия судебного решения в помещении суда уголовное дело в отношении

Петрова В.М., ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес>, <данные изъяты> зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, с высшим образованием, женатого, работающего тренером в ОГБФСУ <данные изъяты> <данные изъяты>,-

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Петров В.М. совершил присвоение имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, в Ленинском районе г.Ульяновска при следующих обстоятельствах.

Петров В.М., будучи назначенным с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ Председателя Комитета по делам молодежи, физической культуре и спорту мэрии <адрес> на работу в должности директора <данные изъяты> (ранее Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей <данные изъяты> (<данные изъяты>», учреждение), расположенного по адресу: <адрес>, являясь лицом, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, обладающим в соответствии с должностной инструкцией директора <данные изъяты> полномочиями:

- осуществлять руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения;

- обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения;

- осуществлять разработку, утверждение учебных планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения;

- поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

- в пределах своих полномочий распоряжаться бюджетными средствами, обеспечивать результативность и эффективность их использования;

- в пределах установленных средств формировать фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

- обеспечивать установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- утверждать структуру и штатное расписание учреждения;

- решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения;

- осуществлять подбор и расстановку кадров;

- создавать условия для повышения квалификации работников;

- принимать меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

- принимать меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивать формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении;

- организовывать и координировать реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

- создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении учреждением;

- определять должностные обязанности работников;

- принимать локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;

- планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников учреждения;

- поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

- обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом учреждения дополненных источников финансовых и материальных средств;

- обеспечивать представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом;

-выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности;

- издавать приказы в пределах своей компетенции, контролировать их исполнение;

- нести персональную ответственность за выполнение возложенных на учреждение задач;

- не допускать нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования бюджетных средств;

в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, используя свое служебное положение, действуя из корыстных побуждений, путем обмана совершил хищение денежных средств в размере 198 175 рублей 46 копеек, причинив тем самым <данные изъяты> материальный ущерб при следующих обстоятельствах.

Так, в ДД.ММ.ГГГГ, Петров В.М., находясь при исполнении своих должностных обязанностей в <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес>, движимый корыстными побуждениями, имея умысел на хищение путем присвоения денежных средств, принадлежащих <данные изъяты>, разработал план преступных действий.

Зная о том, что <данные изъяты> регулярно выделяются денежные средства на оплату труда работников учреждения, а он в силу своего служебного положения может контролировать вопросы трудоустройства и увольнения сотрудников спортивной школы и выполнение ими своих трудовых функций, Петров В.М. решил из корыстных побуждений воспользоваться указанными обстоятельствами и похитить денежные средства, выделенные на оплату труда работникам учреждения, посредством получения в свое распоряжение денежных средств, начисленных к выплате в качестве заработной платы лицам, фактически не работающим в <данные изъяты> и не выполняющим служебные обязанности.

Согласно разработанному преступному плану Петров В.М., являясь лицом, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, используя свое служебное положение в части приема на работу и увольнения работников <данные изъяты> достоверно зная о том, что работник учреждения ФИО1 принял решение об увольнении из спортивной школы, желая увеличить свое благосостояние, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение в части дачи указаний, обязательных для исполнения, подчиненным ему сотрудникам, с целью хищения денежных средств <данные изъяты> при решении последнего написать заявление об увольнении, после написания такого заявления, в ДД.ММ.ГГГГ, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ, находясь при исполнении своих должностных обязанностей, пришел в кафе «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, где встретился с ФИО1

Используя свое служебное положение, достоверно зная о том, что ФИО1, работавший на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по административно-хозяйственной части <данные изъяты> написал заявление об увольнении из спортивной школы, будет уволен с ДД.ММ.ГГГГ и работать больше не будет, Петров В.М. в ходе беседы убедил его написать новое заявление о приеме на работу в <данные изъяты> на должность директора по административно-хозяйственной части по совместительству на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ и передать ему банковскую дебетовую карту, на которую поступала заработная плата, начисляемая <данные изъяты> к выдаче ФИО1, заверив при этом, что трудовых обязанностей тому выполнять не требуется.

Будучи введенным в заблуждение относительно правомерности предложения Петрова В.Н., ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении <данные изъяты>, по адресу: <адрес>, написал заявление о приеме на работу в <данные изъяты> на должность директора по административно-хозяйственной части по совместительству на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ, которое передал Петрову В.Н. совместно с находящейся при нем банковской дебетовой картой, на которую поступала заработная плата, начисляемая ему <данные изъяты>

Затем, ДД.ММ.ГГГГ, точное время не установлено, действуя согласно разработанному преступному плану, Петров В.Н., используя свое служебное положение, будучи наделенным полномочиями директора <данные изъяты> находясь при исполнении своих должностных обязанностей в <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес>, движимый корыстными побуждениями, имея умысел на хищение путем присвоения денежных средств, принадлежащих <данные изъяты> издал Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №К от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на работу был принят ФИО1 на должность заместителя директора по административно-хозяйственной части. При этом Петров В.Н. достоверно знал, что ФИО1 трудовые обязанности в учреждении по данной должности исполнять не будет.

В продолжение своего преступного умысла Петров В.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь при исполнении своих должностных обязанностей в <данные изъяты>, достоверно зная, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ фактически уволился и свои служебные обязанности не выполняет, используя свое служебное положение, систематически вносил в табели учета рабочего времени недостоверные сведения о выполнении в вышеуказанный период работ ФИО1, а также о предоставлении последнему ежегодного оплачиваемого отпуска в ДД.ММ.ГГГГ, после чего предоставлял данные сведения в бухгалтерию учреждения для начисления и выплаты заработной платы сотрудникам, в том числе ФИО1, который фактически свои трудовые обязанности в указанный период не выполнял.

На основании данных табелей учета рабочего времени, содержащих внесенные Петровым В.М. недостоверные сведения о работе ФИО1, последнему, введенными в заблуждение сотрудниками бухгалтерии учреждения, не подозревавшими о преступных намерениях Петрова В.М., была начислена к выплате заработная плата, включая оплату ежегодных оплачиваемых отпусков, в период с января ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 198 175 рублей 46 копеек, в том числе:

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13 507 рублей 73 копейки

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 281 рубль 82 копейки;

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 051 рубль 34 копейки;

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 050 рублей 34 копейки;

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 095 рублей 34 копейки;

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 094 рубля 34 копейки;

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 38 913 рублей 98 копеек;

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 420 рублей 35 копеек;

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 570 рублей 34 копейки;

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 791 рубль 34 копейки;

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 781 рубль 54 копейки;

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 050 рублей 34 копейки;

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 733 рубля 21 копейка;

- за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4833 рублей 45 копеек.

В результате вышеуказанных умышленных преступных действий Петрова В.М., использовавшего свое служебное положение, данные денежные средства в общей сумме 198 175 рублей 46 копеек были перечислены на банковскую карту ФИО1, находящуюся в вышеуказанный период в фактическом владении и пользовании Петрова В.М. Тем самым Петров В.М. указанные денежные средства, принадлежащие <данные изъяты>, похитил путем присвоения и распорядился ими впоследствии по своему усмотрению.

Таким образом, в результате умышленных преступных действий Петрова В.М., использовавшего свое служебное положение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> был причинен материальный ущерб на общую сумму 198 175 рублей 46 копеек.

При ознакомлении совместно с защитником с материалами уголовного дела в порядке ст.217 УПК РФ обвиняемый Петров В.М. заявил ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства.

В судебном заседании подсудимый Петров В.М. вину в совершении вмененного ему преступления признал полностью, указал, что понимает существо предъявленного ему обвинения и соглашается с ним в полном объеме, по обстоятельствам и квалификации, поддержал ходатайство о рассмотрении уголовного дела по его обвинению в особом порядке принятия судебного решения. Указал, что осознает характер и последствия ходатайства, которое было заявлено им добровольно после проведения консультаций с защитником.

Государственный обвинитель, защитник не возражали против рассмотрения дела в особом порядке.

Представитель потерпевшего ФИО13 также считал возможным рассмотреть дело в особом порядке. С учетом положительных характеризующих данных о личности и возмещения ущерба просил назначить подсудимому минимальное наказание.

Поскольку подсудимый Петров В.М. согласен с предъявленным ему обвинением и по обстоятельствам, и по квалификации содеянного, наказание за совершенное им преступление не превышает 10 лет лишения свободы, ходатайствовал о рассмотрении дела в особом порядке после консультации с защитником, в его присутствии, и при отсутствии возражений против особого порядка рассмотрения дела со стороны защитника, государственного обвинителя, представителя потерпевшего, обвинение, с которым согласился подсудимый, обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу, суд считает возможным постановить приговор в особом порядке.

Суд квалифицирует действия подсудимого Петрова В.М. по ч.3 ст.160 УК РФ – присвоение, то есть хищение чужого имущества вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

При изучении данных о личности подсудимого установлено, что он на учете в психиатрических и наркологических лечебных учреждениях не состоит, к административной ответственности не привлекался, не судим, по месту жительства соседями характеризуется положительно, и.о. начальника Управления физической культуры и спорта администрации <адрес> характеризуется исключительно положительно, как имеющий заслуги и награды, являющийся судьей всероссийской категории по дзюдо, вице-президентом федерации дзюдо Ульяновской области, имеющий звание «Заслуженный работник физической культуры и спорта Ульяновской области», что подтверждается представленными документами. По месту работы в <данные изъяты> характеризуется положительно. Имеет множество благодарственных писем за активное участие в спортивной жизни города, большой вклад в развитие физической культуры и спорта, пропаганду здорового образа жизни, отличное судейство и т.д.

Поведение Петрова В.М. в судебном заседании адекватно и не вызывает сомнений в его психическом состоянии, а потому суд признает его вменяемым и подлежащим уголовной ответственности за содеянное.

При назначении Петрову В.М. наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления, личность виновного, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление и на условия жизни его семьи.

Суд признает обстоятельствами, смягчающими наказание Петрова В.М., явку с повинной, признание вины, раскаяни░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.1 ░ ░.5 ░░.62 ░░ ░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.«░,░» ░.1 ░░.61 ░░ ░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.6 ░░.15 ░░ ░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░.64 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 81 ░░░ ░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 304, 307-309, 316 ░░░ ░░, ░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.3 ░░.160 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100 000 (░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

<░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░:

-░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ I ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░░░░░░░ ░░░░░░░░ №,№, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>»; ░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» 2014 ░.; ░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» 2015 ░.», ░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» 2014 ░.»; ░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░░ 2016 ░.»; ░░░░░░ ░░░░ ░░░1; ░░░░░░ ░░░░ ░░░2; ░░░░░░ ░░░░ ░░░8; ░░░░░░ ░░░░ ░░░9; ░░░░░░ ░░░░ ░░░10; ░░░░░░ ░░░░ ░░░11; ░░░░░░ ░░░░ ░░░3, ░░░░░░░░░░ ░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

-CD-R ░░░░ c ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>», CD-R ░░░░ ░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>», CD-R ░░░░ ░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>», CD-R ░░░░ ░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>», CD-R ░░░░ ░ ░░░░░░░░ «░░░. № ░░ ░░.░░.░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>», CD-R ░░░░ ░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>», CD-R ░░░░ ░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>», CD-R ░░░░ ░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

-░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>: ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░1 ░░ ░░░░░░ ░░ 1 ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░1 ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 3-░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░1 ░░ 1 ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░1 ░░ 27 ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (<░░░░░░ ░░░░░░>)

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░ ░.░.░░░░░░░