Решение по делу № 2-285/2018 (2-5177/2017;) ~ М-4733/2017 от 05.12.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 января 2018 года г.Чехов, Московская область

Чеховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи         Василевича В.Л.

при секретаре                     Моргачевой Д.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-285/2018 по иску ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» к Леонтьеву Д. М. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику с исковыми требованиями: взыскать с Леонтьева Д. М. в пользу ПАО «Аэрофлот» задолженность по Ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в счет возмещения расходов, понесенных ПАО «Аэрофлот» на обучение в размере 1059 837 руб. 18 коп., расходы ПАО «Аэрофлот» по оплате госпошлины за обращение в суд в размере 13 499 руб. 19 коп.

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал и просил удовлетворить

Ответчик в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, уважительности причин своей не явки суду не представил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

При таких обстоятельствах, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, о чем представитель истца не возражал.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать с работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Леонтьевым Д. М. и ОАО «Аэрофлот - российский авиалинии» был заключен Трудовой договор №, согласно которому работнику предоставлялась работа в качестве второго пилота воздушного судна SSJ-100 департамента производства полетов.

В соответствии с п.5.2 Трудового договора Работник обязан в случае заключения между Сторонами ученического договора по окончании обучения отработать у Работодателя не менее срока, указанного в ученическом договоре, либо возместить затраты Работодателя на обучение Работника.

На основании Трудового договора, в соответствии с положениями гл. 32 Трудового кодекса РФ, между Леонтьевым Д.М. и ОАО «Аэрофлот» был заключен Ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которыми Работодатель в связи с производственной необходимостью направляет Работника на переподготовку, а Работник подтверждает свое согласие пройти переподготовку на самолет А-330 в качестве второго пилота и отработать в ОАО «Аэрофлот» не менее 5 лет (п.п. 1.2, 1.3, 2.1.4 Ученического договора).

Переподготовка проходит в департаменте подготовки авиационного персонала (ДПАП) (п.1.4) и включает в себя самостоятельные этапы обучения: теория, тренажерная подготовка, аэродромная подготовка/летная подготовка на тренажере, наземная подготовка по вводу в строй, а также ввод в строй в рейсовых условиях (пЛ.7). Переподготовка начинается ДД.ММ.ГГГГ (п.1.5) и завершается датой окончания ввода в строй в рейсовых условиях по специальности (п.1.6.). После окончания переподготовки Работник получает квалификацию второго пилота А-ЗЗО и переводится на соответствующую должность 1-9).

В соответствии с п.2.1.4 Ученического договора Работник принял на себя обязательство отработать в ОАО «Аэрофлот» не менее 5 лет с даты окончания ввода в строй по специальности (п.2.1.4).

В соответствии с условиями Ученического договора, на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик был направлен на переучивание в период с ДД.ММ.ГГГГ по 20.08.203г.который впоследствии был продлен по ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №

После успешного прохождения всех этапов обучения во исполнение п. 2.2.2 Ученического договора Ответчик, в соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №971/у, был допущен к вводу в строй в рейсовых условиях в качестве второго пилота ВС А-330 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается Справкой о налете часов на ввод строй.

На основании Протокола заседания летной подкомиссии ВКК ГА ФАВТ от ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием прохождения программы ввода в строй Ответчику была присвоена квалификационная отметка второго пилота ВС А-ЗЗО.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с окончанием переобучения Ответа был переведен на должность второго пилота летного отряда воздушных судов АЗ 30.

Таким образом, судом установлено, что ПАО «Аэрофлот» в полном объеме выполнило свои обязательства по Ученическому договору.

Однако в нарушение принятых на себя обязательств до истечения срока обязательной отработки по Ученическому договору, Работник обратился к Работодателю с заявлением увольнении по собственному желанию в связи с выходом на досрочную трудовую пенсию старости, в связи с чем действие Трудового договора с Леонтьевым Д.М. было прекращено Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, и Ответчик был уволен по собственной инициативе связи с выходом на досрочную трудовую пенсию по старости, то есть по основания предусмотренным п.З ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ст.199 Трудового кодекса РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течении срока, установленного ученическим договором.

В соответствии с п. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Перечень уважительных причин увольнения работника установлен п. 2.1.5 Ученического договора и является исчерпывающим.

Ответчик знал о возникновении у него в период обязательной отработки права на досрочную трудовую пенсию по старости и увольнение по данном основанию не может быть признано уважительной причиной расторжения трудового договор и повлечь освобождение от возмещения Работодателю денежных средств, затраченных на обучение.

Соответствующая позиция получила закрепление в сложившейся судебной практике, том числе по искам ПАО «Аэрофлот» (например, Апелляционное определение Московской городского суда от 30.08.2017 по делу N 33-34566/2017).

В соответствии с условиями Ученического договора, если Работник без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он в соответствии со ст. 249 ТК РФ возвращает работодателю:

-стоимость переподготовки в соответствии с разделом 4 (п.5.1.1);

-полученную за время переподготовки заработную плату, в т.ч. материальную помощь (п.5.1.2);

-затраты на дополнительную подготовку (п. 5.1.3);

-иные расходы, связанные с переподготовкой, подтвержденные соответствующими документами (п.5.1.4).

Возмещение средств производится путем внесения Работником суммы, затраченной Работодателем, пропорционально времени, не отработанному Работником в соответствии с п. 2.1.4.

Согласно расчету истца расходы ПАО «Аэрофлот» на обучение Работника, рассчитанные пропорционально не отработанному времени, составляют 1 059 837 руб. 18 коп.

Указанный расчет судом проверен и признан правильным.

Контр расчет суду не представлен.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ 1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании изложенного и руководствуясь ТК РФ, ст.ст. 2,56,98,194-199,233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» к Леонтьеву Д. М. о возмещении затрат, связанных с обучением работника – удовлетворить.

Взыскать с Леонтьева Д. М. в пользу ПАО «Аэрофлот» задолженность по Ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в счет возмещения расходов, понесенных ПАО «Аэрофлот» на обучение в размере 1059 837 руб. 18 коп., расходы ПАО «Аэрофлот» по оплате госпошлины за обращение в суд в размере 13 499 руб. 19 коп.

Ответчик вправе подать в Чеховский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

На заочное решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Чеховский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                    В.Л.Василевич

Мотивированное решение составлено 18 января 2018г.