Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-376/2015 ~ М-331/2015 от 19.05.2015

Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ с. <данные изъяты>

<данные изъяты> районный суд <адрес>

в составе:

председательствующего В.М. Царева

при секретаре А.П. Морозовой

прокурора Н.В. Стонт

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <данные изъяты> района в интересах Герасмименко Л.А. к МКОУ <данные изъяты> ООШ о взыскании недоначисленной, невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

Установил:

Прокурор <данные изъяты> района обратился в суд с иском к МКОУ <данные изъяты> ООШ о взыскании недоначисленной, невыплаченной заработной платы в интересах Герасименко Л.А. в сумме 7893 рубля 97 копеек и компенсации за моральный вред в сумме 5 000 рулей. В интересах Герасименко С.М. в сумме 7517 рублей, 17 копеек и компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.

В судебном заседании истцы исковые требования в части взыскания суммы заработной платы изменили, Герасименко С.М. просил взыскать 4829 рублей 01 копейку, Герасименко Л.А. просила взыскать с ответчика 7894 рубля 31 копейку. Требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 рублей поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика МКОУ <данные изъяты> ООШ – директор Кузнецова Т.П. в судебном заседании признала исковые требования истцов в части взыскания задолженности по заработной плате в полном объеме добровольно, требования о взыскании компенсации морального вреда не признала.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 336-ФЗ) минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 5554 рубля в месяц.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Данный размер MPОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд принимает признание иска ответчиком о взыскании с МКОУ <данные изъяты> ООШ в пользу Герасименко С.М. недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере 4829 рублей 01 копейку, в пользу Герасименко Л.А. 7894 рубля 31 копейку, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Согласно ст. 237 ТК РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

При этом, факт причинения морального вреда должен быть доказан работником, в данном случае истцами.

Прокурор мотивировал взыскание компенсации морального вреда тем, что этот вред выразился как в нарушении имущественных прав работника - недоначисление работодателем заработной платы, так и нарушении неимущественных прав работников - заработная плата является единственным источником дохода для истцов в результате чего они испытали нравственные страдания, которые оценивают на сумму 5 000 рублей.

Герасименко С.М. и Герасименко Л.А. в судебном заседании с данной мотивацией согласились.

В судебном заседании было установлено, что в результате бездействия администрации МКОУ <данные изъяты> ООШ по выплате заработной платы, заработная плата работникам Герасименко С.М. и Герасименко Л.А. была недоначислена. Тем самым, были нарушены права и законные интересы истцов на получение гарантированного государством заработка за их труд, поскольку указанная недоначисленная заработная плата в виде недоначисленных районного коэффициента и северной надбавки является составной частью заработной платы истцов. Также была установлена вина ответчика в не исполнении требований действующего законодательства РФ, размер заработной платы Герасименко С.М.и Герасименко Л.А. за декабрь 2014 года и январь февраль 2015 года. начислялся ниже, установленного в Российской Федерации МРОТ.

Поэтому естественно истцы испытывали определенные нравственные страдания от того, что ответчик бездействовал и не выплатил ему своевременно в полном объеме заработную плату

Суд считает, что требования истцов о возмещении компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, с учетом разумности и справедливости, и определяет компенсацию морального вреда Герасименко С.М. и Герасименко С.А. в размере 1000 рублей каждому.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ «Стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

В данном случае истцы были освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в силу того, что иск вытекает из трудовых правоотношений.

Следовательно, государственная пошлина в сумме 808 рублей 93 копейки подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

Руководствуясь ст. 39, 173, 194, 197-199, 98 ГПК РФ,

суд

Решил:

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения <данные изъяты> ООШ в пользу Герасименко С.М. недоначисленную, невыплаченную заработную плату в сумме 7894 рубля 31 копейку, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

Взыскать с Муниципального казенного образовательного учреждения <данные изъяты> ООШ государственную пошлину в доход государства в размере 808 рублей 93 копейки.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение 1 (одного) месяца подачей апелляционной жалобы через <данные изъяты> районный суд.

Председательствующий В.М. Царев