Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9734/2021 ~ М-6119/2021 от 24.06.2021

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«25» октября 2021 года                                                                        г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кетовой Л.С.,

при секретаре    Сониной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефременко-Варданян Гегинэ Давидовны к ООО «Гранд» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности

УСТАНОВИЛ:

    Ефременко -Варданян Г.Д. обратилась в суд с требованиями к ООО «Гранд» о взыскании задолженности по временной нетрудоспособности в размере 66 464 руб.

    В обоснование требований истец указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком. С 08.11.2019 г. по 21.01.2020 г. (75 дней) была временно нетрудоспособна в связи с заболеванием. Все оригиналы листков нетрудоспособности были переданы работодателю по актами приема – передачи документов. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Гранд» выплатило компенсацию отпуска за 2019 г. в размере 15 019 руб. 89 коп., заработную плату за ноябрь 2019 г. в размере 14 055 руб. 00 коп., произвело оплату больничного листа за декабрь 2019 г. в размере 13 873 руб. 55 коп., заработную плату за октябрь 2019 г. в размере 66 120 руб. 00 коп. Общая сумма задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности составляет 80 337 руб. 55 коп. Пособие по временной нетрудоспособности за декабрь 2019 г. (25 дней) в размере 13 873 руб. 55 коп. Остаток задолженности составляет 66 464 руб. Истец указала, что она обратилась с просьбой о выплате пособия о порядке назначения и выплате пособия по временной нетрудоспособности. Филиалом № 40 Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации была проведена выездная проверка по вопросу начисления пособия по временной нетрудоспособности ООО «Гранд». По информации общества, на момент обращения за начислением о выплате пособия, истец не представила справку формы №н, а также не обращалась с заявлением для направления запроса в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица. Затем истец представила вышеуказанный запрос, ответа нет. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением об оказании помощи и с заявлением для направления запроса в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица в филиал регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

    Истец: Ефременко-Варданян Г.Д. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме и просила удовлетворить.

    Ответчик: представитель ООО «Гранд» Переведенцева О.А. иск не признала по доводам письменных возражений, которые в последующем были дополнены. Пояснила, что в связи с тем, что истцом работодателю не были представлены справки о сумме заработной платы от предыдущих работодателей за два предшествующих календарных года, ответчик произвел расчет исходя из минимального размера оплаты труда. Заявила о пропуске срока исковой давности.

    Третье лицо: представитель филиала № 40 ГУ – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ в суд не явился, о дате и месте времени извещен, в суд направил материалы проверки по факту обращения истца. С согласия явившихся участков процесса, дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица.

    Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований и исходит из следующего.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя. Для того, чтобы работодатель, назначающий пособие, смог учесть заработок, полученный у предыдущего ( предыдущих ) работодателя (работодателей), для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности и справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (п.1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (пункт 3 ст. 14 указанного Закона).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (пункт 4 ст. 14 указанного Закона).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (пункт 5 ст. 14 указанного Закона).

    Из материалов дела следует, что Ефременко-Варданян Г.Д. состояла в трудовых отношениях с ООО «Гранд» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

    Трудовые отношения прекращены на основании п. 3 ч 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

    За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно табелям учета рабочего времени, Ефременко -Варданян Г.Д. была начислена заработная плата в размере 76 000 руб. и за вычетом НДФЛ в размере 9 880 руб. истцу была произведена выплата в сумме 66 120 руб., что подтверждается платежным поручением № руб. от 26.12.2019 ш.

    Согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2019 г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно истец находилась на рабочем месте, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ефременко-Варданян Г.Д. находилась на листке нетрудоспособности.

    Из материалов дела следует, что истцу при увольнении работодателем была рассчитана заработная плата работнику за ноябрь 2019 г. в размере 14 055 руб. (за 4 рабочих дня), компенсация за неиспользованный отпуск за 4,67 дней в размере 15 019 руб. 89 коп., что подтверждается платежными поручениями и не оспаривалось истцом.

    Согласно акту приема -передачи документов от ДД.ММ.ГГГГ, истцом работодателю были переданы листки нетрудоспособности:

    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № – первичный, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № – продолжение, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № – продолжение, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № – продолжение.

    Указанные листки были приняты к учету и оплачены платежным поручением № от 26.122019 г. в размере 13 873 руб. 55 коп.

    При этом судом установлено, что в связи с тем, что Ефременко-Варданян Г.Д. не представила справку от предыдущих работодателей за два предшествующих календарных года по форме № №, ООО «Гранд» произвело расчет исходя их минимального оплаты труда, установленного законодателем по состоянию на 08.11.2019 г. – 11 210 руб.

    Исходя из МРОТ, среднедневной заработок истца для расчета пособия по временной нетрудоспособности составил 370 руб. 85 коп.

    Согласно акту приема -передачи документов от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что истец передала обществу еще три листка нетрудоспособности:

    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № – первичный, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № – продолжение, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № – первичный.

    Установлено, что оплата была произведена работодателем по листкам нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № с учетом стажа 10 лет 10 месяцев в размере 100 процентов среднего заработка.

    Вместе с тем, согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачиваются застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Таким образом, поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены ДД.ММ.ГГГГ, указанные листки нетрудоспособности подлежали оплате работодателем в размере 60 процентов среднего заработка. В связи с имеющейся переплатой, оплата по листку нетрудоспособности по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № не производилась.

    ООО «Гранд» застраховано в качестве страхователя в филиале № регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

    Судом установлено, что в отношении ООО «Гранд» была проведена выездная проверка филиалом № 40 ГУ – Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ в связи с поступлением жалобы истца, материалы которой представлены в материалы дела.

    Материалами проверки обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения дела, подтверждены.

    В судебном заседании установлено, что Ефрменко-Варданян Г.Э. не предоставила работодателю справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть начислено пособие за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности с места (мест) работы у другого страхователя (у других страхователей), что подтверждается его объяснениями, данными в судебном заседании.

Как указывает истец, ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением о направлении запроса в территориальный орган ПФ РФ о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, указав, что она не имеет возможности получить справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений от страхователя ООО «Гранд» за период работы у страхователя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако ответа на ее запрос не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчиком правильно произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности истца исходя среднего заработка равного минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая в соответствии с п.1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, что подтверждается копиями листков нетрудоспособности и расчетами среднего заработка к ним, представленными ответчиком расчетными листками.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства и приведенные положения закона, суд не находит оснований для перерасчета истцу пособия по временной нетрудоспособности и взыскания с ответчика в пользу истца 66 464 руб. в качестве задолженности по временной нетрудоспособности.

    В судебном заседании ответчиком заявлено ходатайство о пропуске срока исковой давности для обращения в суд с настоящими требованиями.

    В соответствии со ст. 382 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установления срока выплаты указанных сумм, в том числе, в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

    Истец в судебном заседании указала, что о нарушении прав ей стало известно ДД.ММ.ГГГГ, а ранее она в суд обратиться не могла по состоянию здоровья.

    Вместе с тем, последняя выплата по временной нетрудоспособности произведена истцу работодателем ДД.ММ.ГГГГ

    Как установлено ранее, связи с несогласием с суммой выплаты, истец обратилась в региональное отделение Фонда социального страхования.

Ответ на обращение (по результатам проведенной по заявлению Ефременко-Варданян Г.Д. проверки филиалом № 40 регионального отделения Фонда социального страхования РФ) был направлен в адрес истца 18.03.2020 г., в котором также содержатся сведения о расчете истцом пособия исходя из МРОТ, в связи с отсутствием сведений о размере ее заработной платы за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности с места (мест) работы у другого страхователя (у других страхователей). Также разъяснено, что после получения ответа из территориального органа ПФ РФ, обществом будет проведен перерасчет пособия в соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, именно с этого времени следует исчислять срок исковой давности, поскольку истцу было достоверно известно расчете пособия по временной нетрудоспособности, произведенной работодателем.

Ефременко-Варданян Г.Д. обратилась в суд с настоящим иском ДД.ММ.ГГГГ (иск направлен почтой ДД.ММ.ГГГГ), то есть с пропуском годичного срока. Доказательств уважительных причин пропуска срока, истцом представлено не было.

Статья 199 ГК РФ устанавливает, что истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

    Поскольку совокупность исследованных в ходе рассмотрения дела обстоятельств, свидетельствует о том, что работодателем были приняты к учету все предоставленные работником листки нетрудоспособности, произведен расчет, в связи с отсутствием у работодателя информации о заработке истца за два предыдущих календарных года, оплата произведена из расчета МРОТ на дату наступления периода нетрудоспособности и произведена выплата пособия, а кроме того, Ефременко-Варданян Г.Д. был пропущен срок исковой давности для обращения в суд с настоящим иском, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Ефременко-Варданян Гегинэ Давидовны к ООО «Гранд» о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 66 464, 00 руб. – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья:                                                              Л.С. Кетова