Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-4985/2016 ~ М-3435/2016 от 16.03.2016

Дело № 2 – 4985/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 20 апреля 2016 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи О.А. Первышиной,

при секретаре В.А. Шороховой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО « <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника транспортно - логистической службы, с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб.. ДД.ММ.ГГГГ истцом подано заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты> руб. Просит иск удовлетворить.

Истец в судебное заседание не вился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме, по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, о чем в материалах дела имеется письменное заявление ответчика, ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ ей разъяснены и понятны. Указала, что доверенность действующая, не отозвана.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон по делу, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» в должности начальника транспортно - логистической службы, с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб., уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника. Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику, неправомерными действиями возмещается работнику в денежной форме.

В силу ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не было представлено доказательств, свидетельствующих о том, что отсутствует задолженность перед истцом, оснований для взыскания задолженности заработной платы, денежной компенсации не имеется, ответчик признал исковые требования в полном объеме, о чем составил письменное заявление.

Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны, о чем имеется письменное заявление ответчика.

Судом принимается согласие с иском, признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

При данных обстоятельствах, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина.

    Руководствуясь ст.ст. 84.1, 140, 236, 391, 392 ТК РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 39, 173, 98, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Принять признание иска ООО « <данные изъяты>» в лице директора ФИО2

Взыскать с ООО « <данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность начисленной и невыплаченной суммы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., проценты за пользование <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.,

Взыскать с ООО « <данные изъяты>» в доход муниципального образования <адрес> госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения

Мотивированное решение изготовлено 27.04.2016 года.

Председательствующий судья О.А. Первышина