Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9181/2016 ~ М-7487/2016 от 15.06.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Проскуряковой О.А.,

с участием прокурора Удальцова О.С.

при секретаре Широковой Я.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ..... прокурора ..... в интересах Яцюка И.Б. к войсковой части №, ФКУ «наименование» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

..... прокурор ..... обратился в суд с иском о взыскании с ответчика в пользу Яцюк И.Б. задолженности по заработной плате, а именно причитающейся выплаты за 2 месяца со дня увольнения военнослужащего в размере 199032 руб. 24 коп. Свои требования истец обосновывает тем, что Яцук И.Б. являлся сотрудником в/ч №, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с сокращением штата. В соответствии с Законом «ЗАТО» за работниками уволенными при сокращении штата сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не более чем на 6 месяцев. Яцюку И.Б. была произведена выплата за два месяца после увольнения, за оставшиеся месяцы выплата не произведена. Ссылаясь на то, что Яцюк И.Б. после увольнения не был трудоустроен, имеет право на получение выплаты в связи с сокращением штата, прокурор просит удовлетворить требования.

В судебном заседании прокурор и истец Яцюк И.Б. требования поддержали.

Представители ответчиков в судебное заседание не явились, возражений не представили.

Суд считает, иск подлежит удовлетворению.

В судебном заседании из материалов дела установлено, ДД.ММ.ГГГГ Яцюк И.Б. был принят на работу в должности специалиста по кадрам в в/ч №, расположенном в АДРЕС, с ДД.ММ.ГГГГ назначен начальником группы контроля телефонного отдела.

На основании приказа Генерального штаба ВС РФ от 21.04.2015 г. и приказа командира в/ч № занимаемая Яцюком И.Б. должность сокращена, с ДД.ММ.ГГГГ Яцюк И.Б. уволен с работы в связи с оргштатными мероприятиями.

Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Установлено, что на основании Указа Президента РФ №70 от 19.01.2009 г. №22/1 закрытый военный городок № (АДРЕС) преобразован в закрытое административно-территориальное образование - АДРЕС.

Согласно ст.7 Закона РФ от 14.07.1992 г. №3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании» проживание и (или) работа граждан в условиях особого режима безопасного функционирования организаций и (или) объектов в закрытом административно-территориальном образовании обеспечиваются мерами государственной поддержки.

В соответствии с ч.4 ст.7 названного Закона за работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на 6 месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Установлено, что после увольнения Яцюк И.Б. не был трудоустроен, в связи с чем ему была произведена выплата среднего заработка за два месяца, за оставшиеся четыре месяца выплата не произведена по настоящее время.

Из материалов дела установлено, что Яцюк И.Б. неоднократно обращался по вопросу выплаты ему выходного пособия за 4 месяца, в связи с чем суд полагает требования прокурора о восстановлении срока обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно представленному расчету и справки ЕРЦ выходное пособие за 4 месяца составляет 149508 руб. 06 коп., учитывая, что истец имеет право на выплату ему выходного пособия в повышенном размере, суд полагает требования прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

иск ..... прокурора ..... в интересах Яцюка И.Б. к войсковой части №, ФКУ «наименование» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить;

взыскать с войсковой части № в пользу Яцюка И.Б. задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штатов за третий, четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме 149508 (сто сорок девять тысяч пятьсот восемь) руб. 06 коп. путем обязания ФКУ «наименование» произвести выплату в указанной сумме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья О.А. Проскурякова

Подлинник решения подшит в гражданском деле №2-9181/16 г. Дело хранится в Одинцовском городском суде Московской области.