Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2258/2018 ~ М-2016/2018 от 25.06.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Самара                          23 августа 2018 года

    Ленинский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Фоминой И.А. при секретаре Чудесовой Н.О. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2258/2018 по исковому заявлению Коломкина Ю. В. к ООО СК «Родник» о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Коломкин Ю.В. обратился в суд с иском к ООО СК «Родник» о взыскании выходного пособия, указав, что работал в должности бухгалтера, был переведен на должность специалиста отдела ЕГАИС, был уволен по сокращению штата ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком выплачено пособие в размере 70 701,70 руб., ДД.ММ.ГГГГ истец встал на учет в качестве безработного в Центре занятости <адрес>, истец обратился к ответчику за выплатой выходного пособия за второй месяц, однако истцу было отказано. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд взыскать с ответчика выходное пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 70 701,70 руб., а также компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

В судебном заседании истец свои требования поддержал, уточнил их, просил взыскать с ответчика выходное пособие в размере 47 894,07 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил отзыв, в котором иск не признал.

Изучив материалы дела с учетом доводов сторон, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истец работал в ООО СК «Родник» в должности бухгалтера, затем специалистом в отделе ЕГАИС.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик известил истца о предстоящем увольнении по сокращению штата с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец был уволен по сокращению штата до истечения срока, указанного в ст.180 ТК РФ.

При увольнении истцу не было выплачено пособие за второй месяц со дня увольнения, что сторонами не оспаривается.

Довод ответчика о том, что истец работает, доказательствами не подтвержден.

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ч. 2 ст. 178 ТК РФ, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Истцом представлена справка из Центра занятости от ДД.ММ.ГГГГ о том, что истец не был трудоустроен в течение 3х месяцев (л.д.21).

Средний месячный заработок истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 47 894,70 руб., что сторонами не оспаривается.

При указанных обстоятельствах требования истица с учетом уточнений являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход г.о.Самара подлежит взысканию госпошлина в размере 1 636,84 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Коломкина Ю. В. к ООО СК «Родник» о взыскании выходного пособия удовлетворить.

Взыскать с ООО СК «Родник» в пользу Колмкина Ю.В. выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 894,70 рублей.

Взыскать с ООО СК «Родник» госпошлину в доход г.о.Самара в размере 1 636,84 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья И.А.Фомина