Решение по делу № 2-3316/2011 ~ М-3527/2011 от 28.09.2011

...3316/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Астрахань                                                                                                            19 октября  2011 года

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Алтаяковой А.М.,

при секретаре Панченко Р.А.,

            рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ануфриева ... к Отрытому акционерному обществу «...» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Ануфриев С.П. обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований следующее.

Ануфриев С.П. работал в ОАО «...» в должности ... и .... ... года в соответствии с приказом ... от ... года истец был уволен по собственному желанию, однако до настоящего времени ответчик отказывается выплачивать заработную плату, общая задолженность составляет ... рубля ... копеек. Истец также указывает, что на иждивении у него находятся трое – жена и двое детей. Длительной невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в  ... рублей. Просит взыскать заработную плату ... рубля ... копеек и компенсацию морального вреда ... рублей.

   Определением суда от ... года производство по делу в части взыскания заработной платы прекращено, в связи с отказом истца от исковых требований в этой части.

Истец Ануфриев С.П. в судебном заседании требования в части взыскания компенсации морального вреда поддержал, поскольку заработная плата истцом была выплачена лишь на днях, сроки выплаты заработной платы были нарушены, в связи с чем он и просит компенсацию морального вреда, просил удовлетворить иск.

Представитель ответчика - ОАО «...» - <<ФИО>4> в судебном заседании исковые требования о взыскании компенсации морального вреда не признал, просил в иске отказать.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

   На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

 В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что Ануфриев С.П. работал в ОАО «...» в должности ... и .... ... года в соответствии с приказом ...-к от ... года истец был уволен по собственному желанию.

Согласно расчетного листка ОАО «...» перед ... имеется задолженность по заработной плате в размере ... рублей ... копеек. В настоящее время сумма задолженности погашена, в связи с чем истец отказался от иска в этой части.  

Поскольку в судебном заседании установлено, что работодатель ОАО «...» допустил задержку выплаты работнику Ануфриеву С.П. заработной платы, суд приходит к выводу, что ответчик должен нести ответственность, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что права истца Ануфриева С.П. ответчиком были нарушены. В связи с чем, истец просит компенсировать моральный вред в размере ... рублей, однако суд приходит к выводу, что заявленное требование завышено и подлежит компенсации в размере ... рублей.

Согласно ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что истец от уплаты государственной пошлины освобожден, суд приходит к убеждению, что с Открытого акционерного общества «...» в доход бюджета муниципального образования «...» подлежит взысканию госпошлина размере ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ануфриева ... к Отрытому акционерному обществу  «...» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично

Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в пользу Ануфриева ... компенсацию морального вреда в размере ...  рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «...» в доход бюджета муниципального образования «...»  государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления его полного текста, через районный суд, вынесший решение.

Судья                                            ... ...

Полный текст решения изготовлен ... года.

Судья                                            ... ...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...