Определение по делу № 2-1123/2014 ~ M-1079/2014 от 28.10.2014

Дело №2-1123/2014

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

07 ноября 2014 года

Дубненский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Лозовых О.В.

При секретаре Морозовой Е.Б.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беляков С.Б. к ООО «ТрансМиссия – Сервис» о возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения трудовой деятельности, о внесении изменений в записи трудовой книжки,

установил:

Беляков С.Б. обратился в суд с иском к ООО «ТрансМиссия – Сервис» в котором просит суд признать запись №57 в трудовой книжке ВТ №5652951 от 15.10.2014 года недействительной и внести новую запись об увольнении по собственному желанию, взыскать с ответчика заработную плату за сентябрь и первую декаду октября в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с 05 марта 2014 года работал в ООО «ТрансМиссия – Сервис» в должности <данные изъяты>. 10 октября 2014 года генеральный директор организации устно сообщил истцу о том, что он уволен. 21 октября 2014 года истец пришел в организацию за получением трудовой книжки. Сотрудниками ему вручены акты об отсутствии работника на рабочем месте, акт о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, приказ об отстранении от работы, приказ о прекращении трудового договора. Истец считает увольнение незаконным, в связи с чем, обратился в суд.

В судебном заседании стороны истец Беляков С.Б. и представитель ответчика по доверенности Жукова А.А. заключили мировое соглашение, условия которого изложены сторонами в письменном заявление представленном в материалы дела, просили суд утвердить мировое соглашение и прекратить производство по настоящему гражданскому делу.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах всех сторон, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает законных интересов других лиц, суд считает необходимым мировое соглашение утвердить.

Руководствуясь ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами по гражданскому делу по иску Беляков С.Б. к ООО «ТрансМиссия – Сервис» о возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения трудовой деятельности, о внесении изменений в записи трудовой книжки, на следующих условиях:

1. ООО «ТрансМиссия – Сервис» в трудовой книжке Беляков С.Б. изменяет основание увольнения по приказу №27/к от 15.10.2014 г. с пп «б», п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и вносит следующую запись в трудовую книжку:

№ записи	Дата	Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
58	07.11.2014г.	Запись за номером 57 недействительна	Мировое соглашение от 07.11.2014 г. по делу № 2-1123/2014
59		Уволен по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ	Приказа №27/к от 15.10.2014 г.

2. Истец Беляков С.Б. отказывается от своих исковых требований к ООО «ТрансМиссия – Сервис» о возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения трудовой деятельности, о внесении изменений в записи трудовой книжки.

Производство по гражданскому делу по иску Беляков С.Б. к ООО «ТрансМиссия – Сервис» о возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения трудовой деятельности, о внесении изменений в записи трудовой книжки – прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение суда может быть подана частная жалоба в течение пятнадцати дней в Московский областной суд через Дубненский городской суд

Судья