Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9790/2013 ~ М-9451/2013 от 27.09.2013

Дело №2-9790/1/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2013 года г. Калуга

Калужский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Ватолиной Ю.А., при секретаре Малкандуевой Д.М., с участием истца Волхонской Т.П. и ее представителя Маркуцина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Волхонской Т. П. к ОАО «Тепличный» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ Волхонская Т.П. обратилась в суд с настоящим иском, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. за период прекращения трудовой деятельности ввиду невыплаты заработной платы с 07.08.2013г. по 28.08.2013г., денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы – <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб., указав, что работает в ОАО «Тепличный» овощеводом, до настоящего времени ей не выпечена задолженность по зарплате за указанный период.

Истец Волхонская Т.П. в судебном заседании исковые требования уменьшила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. за период прекращения трудовой деятельности ввиду невыплаты заработной платы с 07.08.2013г. по 28.08.2013г. (с учетом налога 13%), денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы – <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Представитель истца Маркуцин А.В. полагал уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Ответчик ОАО «Тепличный» о времени и месте рассмотрения дела извещен, представитель в судебное заседание не явился, представил ходатайство об отложении дела, которое оставлено без удовлетворения.

Суд, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, установил следующее.

Волхонская Т.П. работает в ОАО «Тепличный» овощеводом, 06.08.2013г. ею на имя директора ОАО «Тепличный» подано заявление о прекращении трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГг. в связи с задержкой выплаты заработной платы с мая по август 2013г., до полного расчета. Трудовая деятельность ею не осуществлялась по 28.08.2013г., то есть 16 рабочих дней.

Данный период работодателем не оплачен.

Согласно справке ОАО «Тепличный» от 27.08.2013г. среднедневной заработок истицы составляет <данные изъяты> руб.

Установленные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ответчиком не оспорены.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы (ст.142 Трудового кодекса РФ).

При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. за период прекращения трудовой деятельности ввиду невыплаты заработной платы с 07.08.2013г. по 28.08.2013г. (16 рабочих дней) по следующему расчету: <данные изъяты>, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса.

В пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за период задержки выплаты заработной платы за 2013г.: за май (с 01.06.2013г. по 28.08.2013г. – 89 дней задержки х 8,25% (ставка рефинансирования) х <данные изъяты>. (сумма зарплаты) = <данные изъяты> руб.); за июнь (с 01.07.2013г. по 28.08.2013г. – 59 дней задержки х 8,25% (ставка рефинансирования) х <данные изъяты>. (сумма зарплаты) = <данные изъяты> руб.); за июль (с 01.08.2013г. по 28.08.2013г. – 28 дней задержки х 8,25% (ставка рефинансирования) х <данные изъяты>. (сумма зарплаты) = <данные изъяты> руб.); за август (с 01.09.2013г. по 27.09.2013г. – 27 дней задержки х 8,25% (ставка рефинансирования) х <данные изъяты> (сумма зарплаты) = <данные изъяты> руб.), а всего <данные изъяты> коп., из них добровольно оплачено ответчиком <данные изъяты> коп., итого подлежит взысканию <данные изъяты> коп.

Поскольку судом выявлены нарушения прав истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учетом характера и последствий допущенного нарушения, требований разумности и справедливости, суд определяет в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в сумме <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. – за требования имущественного характера + <данные изъяты> руб. – за требования неимущественного характера (моральный вред).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 07.08.2013░. ░░ 28.08.2013░. ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░>., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 25.11.2013░.