Решение от 04.02.2015 по делу № 2-518/2015 от 22.12.2014

Дело № 2-518/2015                            

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 февраля 2015 года                                 г. Златоуст

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего:          Квашниной Е.Ю.,

при секретаре:     Коткиной Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поляковой Т.Ф. к Открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л:

Полякова Т.Ф. обратилась в суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» (ОГРН №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ) (далее – ОАО «ЗМЗ»), в котором просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5003,75 руб., а также денежную компенсацию за задержку выплаты, исходя из 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда (л.д. 5,7).

В обоснование заявленных требований истец сослалась на то, что работала по трудовому договору в ОАО «ЗМЗ» в ЭСПЦ-2 машинистом крана, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. При увольнении работодателем не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5003,75 руб. В связи с нарушением установленного срока выплаты расчета при увольнении, ответчик обязан в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) произвести выплату с уплатой процентов.

Истец Полякова Т.Ф., представитель ответчика ОАО «ЗМЗ» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, истец просит рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 14, 15).

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Поляковой Т.Ф. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства установлено, что Полякова Т.Ф. работала машинистом крана металлургического производства в печном пролете электросталеплавильного отделения 1 электросталеплавильного комплекса ОАО «ЗМЗ» до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-11).

В соответствии с приказом работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11) Полякова Т.Ф. уволена по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ).

Согласно справке о задолженности работникам ОАО «ЗМЗ», представленной ОАО «ЗМЗ» по состоянию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16), Поляковой Т.Ф. начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5003,75 руб.

Ответчик наличие перед Поляковой Т.Ф. задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5003,75 руб. не оспаривает, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ какие-либо выплаты истцу в счет погашения задолженности не производились.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием ЦБР от 13 сентября 2012 года № 2873-У, начиная с 14 сентября 2012 года, ставка рефинансирования Центрального Банка России установлена в размере 8,25 процентов годовых.

В связи с тем, что истцу компенсация за неиспользованный отпуск до настоящего времени не выплачена, суд считает, что с ответчика в пользу Поляковой Т.Ф. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1/300 ставки рефинансирования за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 550,41 руб., исходя из следующего расчета:

5003,75 руб. х 8,25% х 400 дн. : 300 = 550,41 руб.

На основании изложенного, с ОАО «ЗМЗ» подлежит взысканию в пользу Поляковой Т.Ф. задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5003 руб. 75 коп., а также компенсация за нарушение срока выплаты в сумме 550 руб. 41 коп.

В соответствии со ст. 98, ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Златоустовского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой, исходя из положений п.1 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, составляет 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» (░░░░ №, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 5003 ░░░. 75 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 550 ░░░. 41 ░░░., ░ ░░░░░ 5554 ░░░. 16 ░░░. (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» (░░░░ №, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░) ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░.00 ░░░. (░░░░░░░░░ ░░░░░░ 00 ░░░░░░).

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:             ░.░.░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░