Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4135/2023 ~ М-4352/2023 от 09.11.2023

Дело № 2-4135/2023

73RS0004-01-2023-005862-85

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 декабря 2023 года             город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при секретаре Айзатулловой Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бессмертных Ольги Геннадьевны к публичному акционерному обществу «Совкомбанк» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

                     УСТАНОВИЛ:

Бессмертных О.Г. обратилась в суд с иском к «Совкомбанк» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указав в обоснование иска следующее.

20.06.2022 Заволжский районный суд г.Ульяновска, вынес решение по гражданскому делу о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за отпуск, пособия при увольнении, морального вреда, согласно которому в исковых требованиях отказано в полном объеме.

14.10.2022 Ульяновский областной суд вынес решение, согласно которому решение суда первой инстанции отменено, ее исковые требования удовлетворены частично.

Шестой кассационный суд общей юрисдикции по делу вынес решение, согласно которому апелляционное определение было отменено, дело направлено в суд апелляционной инстанции на новое рассмотрение.

28.03.2023 Ульяновский областной суд вынес решение (дело №33-1445/2023), которым ее исковые требования были удовлетворены частично.

Судебными решениями постановлено взыскать средний заработок за период вынужденного простоя за период с 18.06.2021 по 13.08.2021 и компенсацию за неиспользованный отпуск, всего 305 169 руб.

Таким образом, на 02.07.2021 ответчик имел перед ней задолженность в размере 305 169 руб. Ответчик выплатил задолженность 07.11.2022 в размере 118 460,93 руб. и 17.05.2023 - в размере 186 707,98 руб.

Из изложенного следует, что ответчик должен выплатить проценты за задержку выплат (незаконное отстранение от работы и компенсация за отпуск) при увольнении в порядке ст.236 ТК РФ в размере 108 924 руб. исходя из периода задолженности с 13.08.2021 по 17.05.2023, исходя из размере задолженности равного 305 169 руб.

В октябре ею подано ответчику заявление (претензия) с требованием о выплате процентов, которая осталась без ответа.

По смыслу ст.393 ТК РФ срок выплаты задолженности по заработной плате и иных выплат наступил 28.03.2023 – дата вступления решения суда в законную силу.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку заработной платы за период с 13.08.2021 по 17.05.2023 в размере 108 924 руб.

В судебном заседании истец Бессмертных О.Г. не участвовала, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в иске просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ПАО «Совкомбанк» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещен, в материалы дела представлены письменные возражения, в которых представитель исковые требования не признает, просит отказать в удовлетворении иска Бессмертных О.Г.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Материалами дела установлено, что 20.06.2022 Заволжским районным судом г.Ульяновска принято решение по делу по иску Бессмертных О.Г. к ПАО «Совкомбанк» об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за период вынужденного простоя, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия при увольнении, компенсации морального вреда, которым в удовлетворении исковых требований Бессмертных О.Г. к ПАО «Совкомбанк» об установлении факта трудовых отношений в период с 01.12.2018 по 13.08.2021, взыскании среднего заработка за период вынужденного простоя в размере 100 629,70 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 130 059 руб., пособия при увольнении в размере 313 210 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., - отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 14.10.2022 решение Заволжского районного суда г.Ульяновска от 20.06.2022 отменено, по делу принято новое решение, которым исковые требования Бессмертных О.Г. удовлетворены частично, установлен факт трудовых отношений между Бессмертных О.Г. и ПАО «Восточный экспресс банк» в период с 14 декабря 2018 года по 31 марта 2019 года, с ПАО «Совкомбанк» в пользу Бессмертных О.Г. взысканы компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 108 460 руб. 93 коп. и компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. В остальной части в иске отказано.

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2023 апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 14.10.2022 отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции – Ульяновский областной суд.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 28.03.2023 решение Заволжского районного суда города Ульяновска от 20.06.2022 отменено. Принято по делу новое решение: исковые требования Бессмертных О.Г. удовлетворить частично. Установить факт трудовых отношений между Бессмертных О.Г. и ПАО «Восточный экспресс банк» в период с 14 декабря 2018 года по 13 августа 2021 года. Взыскать с ПАО «Совкомбанк» в пользу Бессмертных О.Г. заработок за период простоя в размере 63 041 руб. 20 коп., компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 123 666 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. В остальной части в удовлетворении иска отказано.

Определение судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 28.03.2023 в силу ч.2 ст.61 ГПК РФ является преюдициальным для настоящего дела.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В части 3 статьи 37 Конституцией РФ закреплено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статья 2 Трудового кодекса РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абзац седьмой статьи 2).

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Выплата работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска является безусловной обязанностью работодателя.

В соответствии с ч.3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Бессмертных О.Г. обратилась в суд с исковыми требованиями к ПАО «Совкомбанк» о взыскании компенсации за задержку заработной платы за период с 13.08.2021 по 17.05.2023 в размере 108 924 руб.Согласно определению судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 28.03.2023 в пользу Бессмертных О.Г. с ответчика взыскан заработок за время простоя в размере 63 041,20 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 123 666,78 руб., всего – 186 707,98 руб.

Как указывает истица и подтверждается документально, выплата ПАО «Совкомбанк» присужденных на основании определения судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 28.03.2023 сумм в размере 186 707,98 руб. произведена 17.05.2023.

В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений ст.236 Трудового кодекса РФ следует, что указанная компенсация подлежит начислению по день фактической выплаты работнику причитающихся ему сумм вне зависимости от принятия судебного акта о взыскании данных денежных средств.

Учитывая, что определение судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 28.03.2023 исполнено ответчиком 17.05.2023, суд приходит к выводу, что на вышеуказанную сумму задолженности в размере 123 666,78 руб. подлежат начислению проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ в размере 73 562,95 руб., согласно следующему расчету:

Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
186 707,98	13.08.2021	12.09.2021	31	6,50 %	1/150	186 707,98 * 31 * 1/150 * 6.5%	2 508,11 р.
186 707,98	13.09.2021	24.10.2021	42	6,75 %	1/150	186 707,98 * 42 * 1/150 * 6.75%	3 528,78 р.
186 707,98	25.10.2021	19.12.2021	56	7,50 %	1/150	186 707,98 * 56 * 1/150 * 7.5%	5 227,82 р.
186 707,98	20.12.2021	13.02.2022	56	8,50 %	1/150	186 707,98 * 56 * 1/150 * 8.5%	5 924,87 р.
186 707,98	14.02.2022	27.02.2022	14	9,50 %	1/150	186 707,98 * 14 * 1/150 * 9.5%	1 655,48 р.
186 707,98	28.02.2022	10.04.2022	42	20,00 %	1/150	186 707,98 * 42 * 1/150 * 20%	10 455,65 р.
186 707,98	11.04.2022	03.05.2022	23	17,00 %	1/150	186 707,98 * 23 * 1/150 * 17%	4 866,85 р.
186 707,98	04.05.2022	26.05.2022	23	14,00 %	1/150	186 707,98 * 23 * 1/150 * 14%	4 008,00 р.
186 707,98	27.05.2022	13.06.2022	18	11,00 %	1/150	186 707,98 * 18 * 1/150 * 11%	2 464,55 р.
186 707,98	14.06.2022	24.07.2022	41	9,50 %	1/150	186 707,98 * 41 * 1/150 * 9.5%	4 848,18 р.
186 707,98	25.07.2022	18.09.2022	56	8,00 %	1/150	186 707,98 * 56 * 1/150 * 8%	5 576,35 р.
186 707,98	19.09.2022	17.05.2023	241	7,50 %	1/150	186 707,98 * 241 * 1/150 * 7.5%	22 498,31 р.
Итого:	73 562,95 руб.
Сумма основного долга: 186 707,98 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 73 562,95 руб.

Оснований для принятия во внимание при расчете подлежащей взысканию в пользу Бессмертных О.Г. с работодателя компенсации за задержку соответствующих выплат сумму в размере 118 460,93 руб., взысканную на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 14.10.2022 не имеется, поскольку данное определение отменено.

Доводы стороны ответчика об отсутствии правовых оснований для взыскания заявленной компенсации суд находит несостоятельными.

Так, в Постановлении от 11 апреля 2023 года N 16-П Конституционный Суд Российской Федерации признал часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, она не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

В этом же Постановлении Конституционный Суд Российской Федерации указал на необходимость внесения законодателем соответствующих изменений, исходя из требований Конституции Российской Федерации и основанных на них правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в данном Постановлении, а до их внесения установил временное правовое регулирование, согласно которому предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

При таких обстоятельствах, исковые требования Бессмертных О.Г. подлежат частичному удовлетворению, в ее пользу с ПАО «Совкомбанк» подлежит взысканию сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 73 562,95 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в сумме 2 496,89 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бессмертных Ольги Геннадьевны к публичному акционерному обществу «Совкомбанк» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Совкомбанк» (ИНН 4401116480, ОГРН 1144400000425) в пользу Бессмертных Ольги Геннадьевны (паспорт №) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 73 562,95 руб., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Совкомбанк» (ИНН 4401116480, ОГРН 1144400000425) в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в сумме 2 496,89 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                    А.В. Высоцкая

Мотивированное решение изготовлено 21.12.2023