Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-421/2014 ~ М-308/2014 от 28.04.2014

Дело № 2-421/2014г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2014 года                                г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Полузеровой С.В.,

при секретаре Петуновой Ю.С.,

с участием ответчика Лавриковой Е.Н..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО "РЖД" к Семченко Д.А. и Лавриковой (Дорошенко) Е.Н. о взыскании средств, затраченных на обучение ответчика,

у с т а н о в и л:

ОАО "РЖД" обратилось в суд с указанным иском по следующим основаниям. ХХ.ХХ.ХХ. между ОАО «РЖД» (заказчик), К (исполнитель) и Семченко Д.А. (студент) был заключен договор № о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием по специальности – строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство. В соответствии с условиями договора исполнитель обязался подготовить студента по учебному плану, заказчик принял на себя обязательства по оплате обучения студента в образовательном учреждении, а последний обязался овладеть знаниями, умениями, навыками по указанной специальности и не позднее 1 августа года окончания учебного заведения прибыть на предприятие заказчика для выполнения должностных обязанностей и заключить с ОАО «РЖД» договор сроком на 5 лет. Истец исполнил свои обязательства, ответчик по окончанию учебного заведения ХХ.ХХ.ХХ. был принят на работу в Беломорскую дистанцию пути – структурное подразделение Октябрьской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», однако ХХ.ХХ.ХХ. трудовой договор с Семченко Д.А. был расторгнут по инициативе работника в связи с переводом на работу к другому работодателю. Таким образом, ответчик Семченко Д.А. не исполнил свои обязательства по договору, а именно не отработал на предприятии в течение пяти лет. Общая сумма расходов на обучение ответчика составила <данные изъяты> руб., а задолженность за обучение составила <данные изъяты> руб. из расчета отработанных Семченко Д.А. <данные изъяты> дней из необходимых <данные изъяты> дней. При увольнении из зарплаты ответчика было удержано <данные изъяты> руб. Так, размер задолженности составляет <данные изъяты> руб. ХХ.ХХ.ХХ. нотариусом удостоверено обязательство Дорошенко Е.Н. о том, что она в случае невыполнения Семченко Д.А. условий договора, в том числе при увольнении раньше срока, обязуется возместить ОАО «РЖД» средства, затраченные на его обучение. Просят взыскать солидарно с ответчиков в возмещение затрат на обучение <данные изъяты> руб., а также расходы по уплате госпошлины <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель истца не участвовал, о дне рассмотрения дела уведомлены, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя, исковые требования поддерживают.

Ответчик Семченко Д.А. в судебном заседании не участвовал, о дне рассмотрения дела уведомлен, возражений не представил.

Ответчик Лаврикова Е.А. в судебном заседании с иском согласилась, пояснив, что в настоящее время ее сын Семченко Д.А. проходит службу по контракту, после окончания учебного заведения они надеялись, что он успеет отработать необходимое время, но место освободилось ранее, и он уехал на службу.

Согласно свидетельства о заключении брака № от ХХ.ХХ.ХХ.. Дорошенко Е.Н. после заключения брака присвоена фамилия Лаврикова.

Суд, заслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства.

ОАО «РЖД» является действующим юридическим лицом, что следует из п. 3 Устава, утвержденного постановлением Правительства РФ от ХХ.ХХ.ХХ.. №. Согласно п. 1 Перечня филиалов и представительств ОАО «РЖД», являющегося приложением к Уставу, Октябрьская железная дорога является филиалом ОАО «РЖД». Из Перечня структурных подразделений филиала, являющегося приложением к Положению об Октябрьской железной дороге филиала ОАО «РЖД», следует, что филиал ОАО «РЖД» - Октябрьская железная дорога имеет структурное подразделение – октябрьская дирекция инфраструктуры (п.1). Из Положения об Октябрьской железной дороге – филиала ОАО «РЖД» следует, что Беломорская дистанция пути является структурным подразделением, входящим в состав Отделения (п. 34 Перечня). Согласно Приказа № от ХХ.ХХ.ХХ.. Об установлении границ участков на дистанции пути в Беломорской дистанции пути имеется 7 линейный участок.

ХХ.ХХ.ХХ. между ОАО «РЖД» (заказчик), К (исполнитель) и Семченко Д.А. (студент) был заключен договор № о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием по специальности – строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство. В соответствии с условиями договора К обязался подготовить Семченко Д.А. по учебному плану, ОАО «РЖД» принял на себя обязательства по оплате обучения Семченко Д.А. в образовательном учреждении, а последний обязался овладеть знаниями, умениями, навыками по указанной специальности и не позднее 1 августа года окончания учебного заведения прибыть на предприятие ОАО «РЖД» для выполнения должностных обязанностей и заключить с Петрозаводским отделением Октябрьской железной дороги филиалом ОАО «РЖД» трудовой договор сроком на 5 лет. Пунктом 2.3.7 Договора предусмотрена обязанность Семченко Д.А. возместить ОАО «РЖД» расходы, понесенные за его целевую подготовку, в течение времени обучения, с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ, в том числе, в случае досрочного расторжения трудового договора ранее установленного срока по причинам, не зависящим от ОАО «РЖД». Договор согласован с законным представителем студента Дорошенко Е.Н., поскольку на момент заключения договора Семченко Д.А. не исполнилось 18 лет.

Копией удостоверенного нотариусом Беломорского нотариального округа обязательства от ХХ.ХХ.ХХ. подтверждается, что Дорошенко Е.Н. приняла на себя обязательство в случае невыполнения Семченко Д.А. условий вышеуказанного договора, отчисления из учебного заведения, отказе приступить к работе, при увольнении без уважительных причин или по уважительным причинам раньше срока, установленного в договоре, возместить ОАО «РЖД» средства, затраченные на обучение Семченко Д.А.

ХХ.ХХ.ХХ. между ОАО «РЖД» и Семченко Д.А. заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на работу монтером пути на 3 линейный участок Беломорской дистанции инфраструктуры Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», дата начала работы – ХХ.ХХ.ХХ., срок договора – на неопределенный срок.

Приказом о прекращении трудового договора № от ХХ.ХХ.ХХ. трудовой договор расторгнут на основании личного заявления Семченко Д.А. в связи с переводом по его просьбе на работу к другому работодателю.

Из списков студентов Петрозаводского отделения Октябрьской железной дороги, обучающихся в Петрозаводском колледже железнодорожного транспорта по очной, заочной форме, следует, что Семченко Д.А. обучался на очном отделении на основании договора № от предприятия ПЧ-36 с <данные изъяты> по <данные изъяты> год.

Оплата за обучение производилась согласно выставленным колледжем счетам по общим спискам студентов, обучающихся по целевому направлению.

На обучение Семченко Д.А., а также на доплату к стипендиям ОАО «РЖД» понесло расходы в размере <данные изъяты> руб., из которых <данные изъяты> руб. – расходы по обучению, <данные изъяты> руб. - доплата к стипендиям, что подтверждается представленными истцом бухгалтерскими документами.

В соответствии со статьями 307, 309, 310 ГК РФ, обязательства возникают из договоров и должны выполняться надлежащим образом и в срок. При этом односторонний отказ от исполнения обязательства, по общему правилу, не допускается.

При рассмотрении данного спора суд исходит из того, что рассматриваемый спор возник из трудовых отношений, отношения, возникшие между ОАО «РЖД» и Семченко Д.А., относятся к отношениям, урегулированным 32 главой ТК РФ - ученический договор.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Обязанность возместить по требованию работодателя расходы, связанные с обучением, в том числе полученную за время ученичества стипендию, возникает и у лиц, заключивших ученический договор, если по окончании ученичества они без уважительных причин не выполняют свои обязательства по договору, в том числе, не приступают к работе (абз. 2 ст. 207 ТК РФ).

В соответствии со ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Ученический договор, заключенный между сторонами, соответствует условиям ст.199 ТК РФ.

Согласно расчету истца общая сумма расходов на обучение Семченко Д.А. составила <данные изъяты>., из которых <данные изъяты>. – расходы по обучению, <данные изъяты>. - доплата к стипендиям. С учетом отработанных работником за период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. дней (<данные изъяты> дней), а также удержанной суммы из заработка ответчика при увольнении (<данные изъяты>.), всего цена иска составляет <данные изъяты>.

Исходя из вышеизложенного, исковые требования о взыскании расходов, понесенных на целевое обучение Семченко Д.А. с ответчиков Лавриковой Е.Н. и Семченко Д.А., подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчиков в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлине по <данные изъяты>. с каждого.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ОАО "РЖД" удовлетворить.

Взыскать солидарно с Семченко Д.А. и Лавриковой Е.Н. в пользу ОАО "РЖД" затраты на обучение в сумме <данные изъяты> и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> в равных долях, с каждого по <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                     С.В. Полузерова