Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5967/2010 ~ М-3722/2010 от 23.07.2010

Дело № 2-5967 (2010г.)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Пермь                                                                                         08 октября 2010 года

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,

при секретаре Беляевой И.Н.,

с участием представителя истца Формакидова Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к обществу с ограниченной ответственностью «Бустер» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

обратилась в суд с иском к ООО «Бустер» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск. В заявлении указала, что между ней и ООО «Бустер» был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.2.1 договора она была принята на работу на должность -ДОЛЖНОСТЬ1- с окладом -СУММА7- в месяц.

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в п.2.1 были внесены изменения, был установлен размер оклада в -СУММА8- в месяц.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ей была установлена премиальная часть в размере -СУММА9-.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ размер премиальной части к заработной плате был изменен до -СУММА10-.

Таким образом, заработная плата в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года начислялась и выплачивалась в размере -СУММА11-.

27.01.2010 года решением Арбитражного суда Пермского края ООО «Бустер» признано несостоятельным (банкротом) в отношении него открыто конкурсное производство сроком на <данные изъяты> месяцев.

В связи с ликвидацией предприятия на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена, однако при увольнении не было выплачено выходное пособие в размере -СУММА1- и компенсация за неиспользованный отпуск в размере -СУММА2-.

Просит взыскать с ООО «Бустер» выходное пособие в размере -СУММА3- и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере -СУММА4-, расходы по оплате государственной пошлины в размере -СУММА6-, расходы на представителя в размере -СУММА5-.

В судебное заседание истица не явилась, извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, дал пояснения аналогичные исковому заявлению, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался неоднократно.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между и ООО «Бустер» заключен трудовой договор.

В соответствии с п.2.1 договора она была принята на работу на должность -ДОЛЖНОСТЬ1- с окладом -СУММА7- в месяц.

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в п.2.1 были внесены изменения, был установлен размер оклада в -СУММА8- в месяц.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ была установлена премиальная часть в размере -СУММА9-.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ размер премиальной части к заработной плате был изменен до -СУММА10-.

Таким образом, заработная плата в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислялась и выплачивалась в размере -СУММА11-.

27.01.2010 года решением Арбитражного суда Пермского края ООО «Бустер» признано несостоятельным (банкротом) в отношении него открыто конкурсное производство сроком на <данные изъяты> месяцев.

В связи с ликвидацией предприятия на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена, однако при увольнении не было выплачено выходное пособие в размере -СУММА1- и компенсация за неиспользованный отпуск в размере -СУММА2-, согласно представленного истцом расчета.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком суду не представлено доказательств выплаты истице выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Судом у ответчика запрашивались сведения о произведенных истцу выплатах при увольнении, однако на данный запрос суда от ответчика ответа не поступило.

        В связи с чем, суд считает, что ответчиком истцу не выплачено выходное пособие в размере -СУММА3- и компенсация за неиспользованный отпуск в размере -СУММА4-, как об этом указывает истец.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истицей не представлено доказательств несения расходов на оплату услуг представителя в размере -СУММА5-, в связи с чем, данные требования удовлетворению не подлежат.

Таким образом, с ответчика ООО «Бустер» подлежит взысканию сумма выходного пособия в размере -СУММА3- и компенсация за неиспользованный отпуск в размере -СУММА4-

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере -СУММА6-.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

         РЕШИЛ:

Исковые требования к обществу с ограниченной ответственностью «Бустер» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бустер» в пользу выходное пособие в размере -СУММА3-, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере -СУММА4-, расходы по оплате государственной пошлины в размере -СУММА6-, в остальной части иска - отказать.

           Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми в 10 дней со дня изготовления мотивированной части решения ().

Судья: