Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2362/2021 от 03.03.2021

10RS0011-01-2020-010505-19

Дело №2-2362/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2021 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Курчавовой Н.Л.
при секретаре Кутузовой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хачатуряна Николая Аркадьевича к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) о включении периодов в стаж, назначении пенсии,

установил:

Хачатурян Н.А. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости. С указанным решением истец не согласен и по изложенным в иске основаниям, с учетом неоднократного уточнения заявленных требований, истец просит (заявление от ДД.ММ.ГГГГ): обязать ответчика включить в страховой стаж следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика включить в страховой стаж и в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам крайнего Севера, следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости по достижении возраста 56 лет 8 месяцев; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, были привлечены: ООО «Инжтехстрой», ГБУЗ РК «РНД».

Истец, представитель истца в судебное заседание не явились, извещены о рассмотрении дела в установленном законом порядке.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен о рассмотрении дела в установленном законом порядке, ранее в судебном заседании представитель ответчика с иском не согласился, поддержал выводы, изложенные в решении ответчика от ДД.ММ.ГГГГ.

Третьи лица в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены судом в установленном законом порядке.

Суд, изучив материалы настоящего дела, приходит к следующему.

Установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ-УПФР в г.Петрозаводске (межрайонное) с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ-УПФР в г.Петрозаводске Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ № истцу в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано ввиду не достижения возраста, установленного законодательством.

Кроме того, оспариваемым решением истцу отказано во включении:

в страховой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (трудовая книжка серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ не соответствует номерам выпуска трудовых книжек за 1985 год), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (поскольку запись № в трудовой книжке оформлена с нарушением Инструкции, т.к. отсутствует основания внесения записей о приеме на работу и увольнении с работы), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.к. записи в трудовой книжке заверены печатью организации, содержание которой не читается, другие документы, подтверждающий указанный период работы в адрес ответчика не поступали), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.к. записи в трудовой книжке заверены печатью организации, содержание которой не читается); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.к. документального подтверждения компетентного органа <адрес> о данных периодах работы в адрес ответчика не поступило);

в страховой стаж и в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.к. записи в трудовой книжке оформлены с нарушениями Инструкции, поскольку заверены печатью канцелярии ТОО «Инжтехстрой», другие документы о трудовой деятельности у работодателя не сохранились); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.к. ГБУЗ РНД сведения индивидуального персонифицированного учета страхователем не представлены);

в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в ГБУЗ «Республиканский наркологический диспансер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (сведения индивидуального персонифицированного учета представлены без кода территориальных условий (МКС).

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу назначена пенсия с ДД.ММ.ГГГГ, по достижении им возраста 57 лет 2 месяца.

Истец не соглашаясь с отказом в назначении досрочной страховой пенсии по старости по достижении возраста 56 лет 8 месяцев, инициировал обращение в суд с настоящим иском.

Подвергнув проверке доводы, приведенные ответчиком в оспариваемом истцом решении от ДД.ММ.ГГГГ №, суд приходит к следующим выводам.

В части проверки доводов стороны ответчика относительно того, что трудовая книжка серии <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, не соответствует номерам выпуска трудовых книжек за 1985 год, судом был выполнен запрос в АО «Гознак», которое подтвердило факт выпуска трудовой книжки серии <данные изъяты> № данной фабрикой в 1981 году для <адрес>

Принимая во внимание, что отказ ответчика во включении периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Промкомбинате треста № «Главколхозстроя» <данные изъяты> в страховой стаж, был обоснован только суждениями о несоответствии серии и номера трудовой книжки, тем, что выпускались на соответствующей территории в соответствующий временной промежуток, что было опровергнуто в ходе судебного разбиратлеьства, суд полагает, что данный период подлежит включению в страховой стаж истца.

Относительно периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (запись №); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (записи №№, 10); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (записи №№), во включении которых ответчиком отказано по причине оформления записей с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, т.к. отсутствует основания внесения записей о приеме на работу и увольнении с работы и записи в трудовой книжке заверены печатью организации, содержание которой не читается, а другие документы, подтверждающий указанный период работы в адрес ответчика не поступали, суд приходит к следующим выводам.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 35 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

Аналогичные положения содержались в Постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшем в спорный периоды работы истца.

В силу ст.39 КЗоТ, ст.66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Анализируя доводы стороны ответчика, представленные в материалы дела доказательства, к которым относятся пояснения лиц, участвующих в деле, а также архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №, которую суд признает допустимым доказательством, поскольку сведения, содержащиеся в ней согласуются со сведениями, содержащимися в трудовой книжке, суд полагает необходимым отметить, что неисполнение обязанности работодателем по правильному оформлению трудовой книжки по спорным периодам, само по себе не может являться основанием для лишения истца права на зачет этих периодов работы в страховой стаж. Действующее в настоящее время и в спорный период трудовое законодательство не содержит норм, которые бы обязывали работников контролировать своевременное и правильное выполнение обязанностей, возложенных на работодателя законом. Сам факт внесение в трудовую книжку последовательных записей, удостоверение этих записей в установленном законом порядке, с проставлением подписи должностного лица и печати, дают основания полагать, что представленная в материалы дела и ответчику трудовая книжка является допустимым доказательством при анализе пенсионных прав истца по заявляемым им периодам. Кроме того, сведениями <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, представленными в материалы пенсионного дела, подтвержден период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по август 1992 года в <данные изъяты>».

Таким образом, требования истца в указанной части суд признает обоснованными.

Относительно периодов работы истца в <адрес>, зафиксированных в трудовой книжке истца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» (записи №№, 23-24), суд полагает необходимым отметить следующее.

Российская Федерация и <адрес> являются государствами-участниками Соглашения от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения» (далее Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии с Соглашением от 13 марта 1992 года пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет средств государства их постоянного проживания.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан переселившихся на постоянное проживание с территории государств - участников соглашений, осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов: Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также подзаконных нормативных правовых актов, принятых в целях реализации названных федеральных законов, в частности Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами Российской Федерации.

В силу ч. ч. 1, 2 ст. 6 названного Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со ст.10 Соглашения государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Согласно ст.11 Соглашения. необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Из указанных норм не следует, что документы о работе на территории государства - участника Соглашения должны выдаваться только строго определенным компетентным органом.

Государства взяли на себя обязанность информировать друг друга о действующем у них пенсионном законодательстве, его изменениях (в целях разрешения вопроса о приобретении права на пенсионное обеспечение в период работы на территории иностранного государства), принимать меры к установлению юридически значимых для назначения пенсии обстоятельств, при том, что документы, выданные в надлежащем порядке, должны приниматься другим государством без легализации.

В материалы пенсионного дела на запрос ответчика поступила информация <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №№, в которой факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> также подтвержден.

Следует заметить, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при назначении истцу пенсии с ДД.ММ.ГГГГ были учтены ответчиком. Между тем, суд, проверяя обоснованность решения от ДД.ММ.ГГГГ приходит к выводу о его незаконности в части отказа истцу во включении данных периодов, и с учетом необходимости формирования определенности в отношении этих периодов, полагает необходимым иск в данной части удовлетворить, при этом дата ДД.ММ.ГГГГ не может быть подвергнута двойному учету, в связи с чем суд полагает необходимым обязать ответчика учесть в страховой стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, решение суда в данной части следует считать исполненным.

В части периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Национальный архив <адрес> сообщил, что документы личного состава <данные изъяты> за 1992 год не сохранились.

Однако истцом в материалы дела представлен оригинал трудовой книжки, содержащий последовательные записи о трудовой деятельности истца. Записи №№ о спорном периоде выполнены в соответствии с предъявляемыми к ним требованиями. Не читаемость оттиска печати, не может служить основанием для отклонения данного вида доказательства, которое является допустимым, исходя из своего прямого назначения.

Истец, реализуя гарантированное ему право на судебную защиту, обратился в суд за разрешением спора, поставив перед судом вопрос о правомерности отказа пенсионного органа во включении в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости заявляемого периода его работы. Оценив представленные по делу доказательства в совокупности со сведениями, содержащимися в архивной справке Национального архива Армении, которые не указывают на отсутствие соответствующих сведений в архивах данной организации, а указывают на не обеспечение сохранности данных сведений, суд приходит к выводу о том, что спорный период подлежит зачету в страховой стаж.

Суд также полагает возможным согласиться с доводами стороны истца о необходимости включения в страховой стаж и в стаж работы в МКС периода работы истца в ТОО «Инжтехстрой» (<адрес>) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не учтенного ответчиком, ввиду заверения записи в трудовой книжке печатью канцелярии ТОО «Инжтехстрой» и отсутствием иных документов о трудовой деятельности истца у данного работодателя. Как уже указывалось выше, недостатки в оформлении трудовой книжки не могут быть безусловным основанием для отказа истцу в реализации пенсионных прав. ООО «Инжтехстрой» в ходе судебного разбирательства подтвердило факт работы истца в данной организации, что свидетельствует об обоснованности заявленных истцом требвоаний.

В части требований истца о включении в стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в ГБУЗ «Республиканский наркологический диспансер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (сведения индивидуального персонифицированного учета представлены без кода территориальных условий (МКС)) и периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (сведения индивидуального персонифицированного учета не представлены), суд приходит к следующим выводам.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Частью 4 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила №1015).

Пунктом 43 Правил №1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 №258н.

Из материалов дела следует, что истец зарегистрирован, как застрахованное лицо, в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Во исполнение обязанности по предоставлению сведений индивидуального персонифицированного учета работодателем ГБУЗ «Республиканский наркологический диспансер» были представлены сведения о периодах работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ без кода территориальный условий МКС и с указанием, что работа осуществлялась на основании договора.

Из представленных в материалы дела договоров возмездного оказания услуг следует, что истец нанимался для выполнения наружных и внутренних штукатурных работ, наружных и внутренних малярных работ, для монтажа каркасно-обшивочных конструкций.

Согласно п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила № 516).

В соответствии с п.4 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п.5 Разъяснения от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (утверждены постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 №29), под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно общедоступным сведениям, содержащимся в ЕГРЮЛ, ГБУЗ РК «Республиканский наркологический диспансер» расположено по адресу: <адрес>.

Из сведений индивидуального персонифицированного учета, предоставленных в отношении истца, следует, что истец работал в данной организации на основании договора гражданско-правового характера. Указанное обстоятельство не оспаривалось истцом в ходе рассмотрения настоящего дела. На запрос суда ГБУЗ РНД сообщило, что график работы в отношении истца не составлялся, табель учета рабочего времени не велся режим работы, в том числе время начала и окончания рабочего дня, стороной заказчика не устанавливался и определялся исполнителем самостоятельно. Доказательств тому, что работы в рамках исследуемых договоров подряда выполнялись истцом в течении не менее 80% рабочего времени, суду не представлено, что свидетельствует об отсутствии оснований для учета, заявляемого к включению в стаж работы в МКС периода деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

В части требований истца о понуждении ответчика включить в стаж работы в МКС период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает необходимым отметить следующее.

Согласно положениям п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения для индивидуального (персонифицированного) учета о застрахованном лице, подавшем заявление о назначении страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий, страхователь представляет в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю.

Истец обратился в ГУ-УПФР в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) ДД.ММ.ГГГГ. Срок предоставления сведений для индивидуального (персонифицированного) учета о застрахованном лице, в отношении испрашиваемого к включению в страховой стаж периода (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), приходился на 01 марта 2020 года, а своим правом на обращение к работодателю в порядке, предусмотренном п.2 ст.11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», истец не воспользовался. Отсутствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца на дату принятия оспариваемого решения ответчиком, свидетельствует о правомерности отказа ответчика во включении данного периода в страховой стаж и в стаж работы в МКС.

Кроме того, по смыслу ст.3 Гражданского процессуального кодекса РФ судебной защите подлежат только нарушенные либо оспариваемые права, свободы и законные интересы.

Принимая во внимание, что в последующем, срок для предоставления данных сведений для работодателя наступил, соответствующие сведения были предоставлены работодателем истца в ГУ-УПФР в г.Петрозаводске Республики Карелия в установленные законом сроки (в 2020 году), и как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения в отношении трудовой деятельности истца представлены с проставлением кода территориальных условий (МКС), суд не усматривает оснований для удовлетворения иска в данной части, поскольку права и интересы истца действиями ответчика не нарушены. Кроме того, истец, формулируя требования о включении данного периода в стаж работы в МКС, требований о включении соответствующего стажа в страховой стаж не формулирует, в связи с чем указанные требования не могут быть удовлетворены исходя из того объема, в котором они сформулированы.

В части требования истца об обязании ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости по достижении им возраста 56 лет 8 месяцев, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. «б» ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона №350-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий») страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях», при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 16,2 (в 2019 г.) мужчинам, достигшим возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях»), если они имеют страховой стаж не менее 25 лет и проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Согласно Приложению 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» в 2019 году возраст, по достижении которого возникает право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. «б» ч. 1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 года, увеличивается на 12 месяцев.

При этом, в соответствии с п.3. ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, указанным в п. «б» ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных Приложением №6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях», но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей до 01 января 2019 горда) мужчинам, достигшим возраста 56 лет 08 месяцев, страховая пенсия по старости назначается при наличии требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, если они имеют страховой стаж не менее 25 лет и проработали не менее 10 календарных лет в ранах Крайнего Севера с учетом периодов работы в приравненных к ним местностях.

Необходимый стаж у истца к моменту обращения к ответчику 27 марта 2019 года имелся, 56 лет 8 месяцев истцу исполнилось ДД.ММ.ГГГГ, однако, в соответствии с приведенными выше положениями закона его пенсионный возраст должен быть увеличен на 6 месяцев (п.3. ст.10 Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»), что свидетельствует о возникновении у истца права на назначение пенсии с 01 октября 2019 года, то есть по достижении истцом возраста 57 лет 2 месяца. Включение периода работы истца в стаж работы в МКС в рамках настоящего спора не порождает у истца право на назначение пенсии в более ранний период.

Учитывая вышеизложенное, оснований для понуждения ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости по достижении возраста 56 лет 8 месяцев, не имеется.

В части требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.31 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Хачатуряна Николая Аркадьевича удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) учесть Хачатуряну Николаю Аркадьевичу, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в данной части считать исполненным);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в данной части считать исполненным);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) учесть Хачатуряну Николаю Аркадьевичу, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Л. Курчавова

Мотивированное решение изготовлено15 июня 2021 года.