Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3447/2016 ~ М-2311/2016 от 10.03.2016

Дело № 2-3447/1/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Фоломеевой Е.Ю.

при секретаре Александрове Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге ДД.ММ.ГГГГ

гражданское дело по иску Ермакова С. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Фирма АВИВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ Ермаков С.В. обратился в суд, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, с учетом уточнений просил взыскать с ООО «Фирма АВИВ» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 72167 рублей 26 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 715 рублей 84 копейки, за задержку отпускных в сумме 94 рубля 17 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 28000 рублей.

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал.

Ответчик, о времени и месте рассмотрения дела извещался, своего представителя в судебное заседание не направил, письменный отзыв не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Ермаков С.В. ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Фирма АВИВ» на производство на должность слесаря по сборке металлоконструкций, откуда уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении истцу не произведена выплата заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 72167 рублей 26 копеек.

Установленные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, расчетным листком и сторонами не оспаривались. Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, истцом и ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено.

Статьями 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы и иных причитающихся при увольнении выплат, начисленных истцу, ответчиком суду не представлено, суд находит требования истца о взыскании задолженности законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме 72167 рублей 26 копеек.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты истцу заработной платы суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 715 рублей 84 копейки и за задержку выплаты отпускных в размере 94 рубля 17 копеек, согласно расчету истца, ответчиком не оспоренному.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что истец вследствие невыплаты ответчиком заработной платы находился в затруднительном материальном положении, не имел возможности содержать себя, испытывал нравственные страдания, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой с учетом характера и длительности допущенного нарушения прав истца, последствий этого нарушения, требований разумности и справедливости суд определяет в сумме 5000 рублей.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ермакова С. В. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фирма АВИВ» в пользу Ермакова С. В. задолженность по заработной плате в сумме 72167 рублей 26 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 810 рублей 01 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фирма АВИВ» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2689 рублей.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Калужский районный суд Калужской области.

Председательствующий Е.Ю. Фоломеева

Мотивированное решение составлено 12 апреля 2016 года.

Копия верна.

Судья Е.Ю. Фоломеева