Решение от 21.04.2015 по делу № 2-2027/2015 от 16.03.2015

Дело № 2-2027/15             Мотивированное решение изготовлено 28.04.2015г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 апреля 2015 года г. Мурманск

Первомайский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего – судьи Земцовой Е.А.,

при секретаре Килинкаровой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыжовой Л.Ю к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** о признании права на назначении досрочной трудовой пенсии ***,

УСТАНОВИЛ:

Рыжова Л.Ю. обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии ***.

В обоснование требований указала, что решением комиссии ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** ей отказано в досрочном назначении трудовой пенсии *** в связи с отсутствием требуемого 25-летнего стажа на соответствующих видах работы. По состоянию на *** *** стаж составляет ***. В стаж не было засчитано нахождение на курсах повышения квалификации, нахождение в учебных отпусках. Просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж работы периоды нахождения на курсах повышения квалификации: ***; нахождения в учебном отпуске с сохранением заработной платы: *** включить в специальный стаж период работы *** обязать назначить пенсию с ***, взыскать в свою пользу государственную пошлину в размере ***.

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении заявленных требований, привела доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** ФИО1 с заявленным иском не согласилась. В обоснование возражений указала, что в *** стаж не были засчитаны периоды отпусков без сохранения заработной платы, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусков, так как в указанные периоды истица не выполняла работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии. Включение в стаж, дающий право на пенсионные льготы периодов нахождения на курсах законодательством не предусмотрено. Право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с *** деятельностью с *** определяется в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001г. с учётом Списка профессий и должностей работников ***, *** деятельность которых в *** дает право на пенсию за выслугу лет. Просил в удовлетворении требований отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 комментируемого Закона (мужчинам – 60 лет, женщинам – 55 лет), лицам, не менее 25 лет осуществлявшим *** деятельность в учреждениях ***.

Как установлено в судебном заседании ответчиком не включены в стаж осуществления *** деятельности истцом периоды нахождения на курсах повышения квалификации: *** нахождение в учебном отпуске с сохранением заработной платы: ***.; период ***. в связи с отсутствием в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица сведений о стаже и начисленных страховых взносах. По состоянию на ***. *** стаж составляет ***

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой деятельности по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ №*** от ***, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации, действующего с ***, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Статья 112 КЗоТ РСФСР, действовавшего в период нахождения истицы на курсах повышения квалификации, предусматривала, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Как следует из трудовой книжки *** Рыжова Л.Ю. *** работала ***, *** ***

Согласно справке №*** от ***. *** истец находилась на курсах повышения квалификации с сохранением заработка: ***

Согласно представленному приказу Комитета по *** от *** истица была направлена на курсы повышения квалификации с *** по *** с отрывом от производства и сохранением заработной платы. Данный факт так же подтверждается справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе от ***, выданной ***

Направление Рыжовой Л.Ю. на курсы повышения квалификации имело место во время её работы в должности ***, то есть она направлялась на курсы повышения квалификации, а так же в учебные отпуска работодателем в период работы в должности, дающей право на досрочную трудовую пенсию. На эти периоды за ней сохранялись рабочее место, заработная плата, работодатель за неё, согласно законодательству, производил отчисления во внебюджетные фонды.

Истцу в связи с обучением в высшем учебном заведении предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы. С заработной платы Рыжовой Л.Ю. производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Прохождение курсов повышения квалификации, нахождение в учебных отпусках являлось обязательным условием для продолжения трудовой деятельности.

При таких обстоятельствах периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках с сохранением заработка подлежат включению в льготный стаж.

В силу ч.2 ст.13 Федеральный закон от *** N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Поскольку в судебное заседание представлены доказательства, свидетельствующие о том, что работодателем ***. направлены сведения о страховом стаже застрахованного лица за период *** которые содержат информацию о сумме выплат и иных вознаграждениях истцу за указанный период, требования о включении периода *** в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, подлежат удовлетворению.

Согласно статье 19 Федерального закона от *** «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. В случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии.

С учетом включения спорных периодов в стаж работы, право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости у истца наступает ***.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 196-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ *** ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.░.19 ░.1 ░░.27 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░:

- ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ***

- ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ***

- ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ***

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ *** ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ *** ░ ***.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ *** ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ***.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░                                      ░.░. ░░░░░░░