Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-547/2020 ~ М-444/2020 от 08.09.2020

УИД68RS0008-01-2020-000638-05

Дело №2-547/2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.<адрес> 21 октября 2020 года

Знаменский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Гончарова Н.В.,

при секретаре Назарьевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Ю.Н. к ООО «Коммунальник» о возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты,

установил:

<адрес>, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в Знаменский районный суд <адрес> к ООО «Коммунальник» с исковым заявлением в интересах работника ООО «Коммунальник» Ю.Н. о возложении обязанности на ответчика по обеспечению указанного выше лица видами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1шт.; перчатки с полимерным покрытием 6 пар.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой <адрес> в ходе проведения проверки исполнения законодательства об охране труда выявлены нарушения прав работников ООО «Коммунальник», в части обеспечения их средствами индивидуальной защиты, установлено, что Ю.Н. является работником указанного предприятия и состоит в должности водителя мусоровоза. Работодатель в соответствии со ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 290н, в соответствии с которыми установлены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

Согласно п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Пунктом 14 Правил определено, что при выдаче работником СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно пункта 11 Типовых норм, работнику, занимающему должность «водитель мусоровоза» предусмотрена выдача следующих видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1шт.; перчатки с полимерным покрытием 6 пар.

Проверка показала, что указанные нормы выдачи средств индивидуальной защиты ООО «Коммунальник» не соблюдаются.

Таким образом, ООО «Коммунальник» нарушено предусмотренное ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В судебное заседание прокурор <адрес> не явился. В факсимильном заявлении и.о.прокурора <адрес> Е.В.Станкевич просит рассмотреть гражданское дело в отсутствие прокурора, в связи с отсутствием возможности участия оперативных сотрудников в рассмотрении указанного дела. Требования, изложенные в исковом заявлении, поддерживают в полном объеме.

Ю.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, об отложении не просил.

Суд на основании ст.167 ГПК РФ рассматривает гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Представитель ответчика ООО «Коммунальник» по доверенности Н.А.Эрлих в судебном заседании полностью признал исковые требования прокурора <адрес>.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению.

<адрес> проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в части обеспечения работников ООО «Коммунальник» средствами индивидуальной защиты.

В ходе проверки было установлено, что Ю.Н. является работником ООО «Коммунальник». В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № Ю.Н. состоит в должности водителя мусоровоза.

По результатам проверки выявлены нарушения ООО «Коммунальник» трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии со ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- создание и функционирование системы управления охраной труда;

- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

Исходя из ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (долее правила), утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

В соответствии со ст.ст.4, 5 Правил, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Пунктом 14 Правил определено, что при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014г. №н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Исходя из пункта 11 Типовых норм, работнику, занимающему должность «водитель», предусмотрена выдача следующих СИЗ:

костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий-1шт.; перчатки с полимерным покрытием 6 пар и т.д.

Проведенная прокуратурой <адрес> проверка показала, что указанные выше Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты ООО «Коммунальник» не соблюдаются. Ю.Н. как работнику ООО «Коммунальник» не выдается в соответствии с Типовыми нормами полный перечень видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Данный факт также подтверждается личной карточкой учета выдачи форменной одежды, согласно которой Ю.Н. в 2019 году выдавались ботинки, костюм х/б, жилет сигнальный, костюм утепленный.

В данном случае ООО «Коммунальник» нарушено предусмотренное ст. 21 ТК РФ право как работника указанного предприятия на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает требования прокурора <адрес> законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд, удовлетворяет требования прокурора и обязывает ООО «Коммунальник» обеспечить Ю.Н. специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в зависимости от вида его деятельности.

На основании изложенных обстоятельств и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Обязать ООО «Коммунальник» обеспечить Ю.Н., занимающую должность «водитель мусоровоза», следующими видами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1шт.; перчатки с полимерным покрытием 6 пар.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд с подачей жалобы через Знаменский районный суд <адрес> в течение месяца, со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.В.Гончаров

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.