Решение от 22.12.2015 по делу № 2-716/2015 от 02.11.2015

Дело № 2-716\2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес>                                                                                       22 декабря 2015 года

Егорьевский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Зацепина В.Е.,

при секретаре Швыдковой Т.Г.,

с участием представителя истца Миллер В.Э.,

ответчика Кобзарь Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуКраевого государственного казенного учреждения здравоохранения «Лебяженская туберкулезная больница» к Кобзарь Галине Александровне о взыскании убытков,

УСТАНОВИЛ:

Краевое государственное казенное учреждение здравоохранения «Лебяженская туберкулезная больница" обратилось в суд с иском кКобзарь Г.А. овзыскании убытков в сумме 24837 рублей указывая на то, что работником краевого учреждения здравоохранения Кобзарь Г.А. были предъявлены исковые требования к КГКУЗ «Лебяжинская туберкулезная больница» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы с учетом районного коэффициента в размере 1,25, а также надбавки за стаж работы в размере 1,30 с ДД.ММ.ГГГГ и взыскании компенсации морального вреда в размере 30000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ Егорьевским районным судом <адрес> исковые требования Кобзарь Г.А. были удовлетворены частично, суд обязал КГКУЗ «Лебяжинская туберкулезная больница» осуществлять начисление заработной платы Кобзарь Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента за работу в местности с тяжелыми климатическими условиями, с последующим начислением районного коэффициента в размере 1,25 и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в размере 1,30 на начисленную заработную плату, произвести перерасчет заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ с учетом не ниже установленного минимального размера оплаты труда с последующим начислением районного коэффициента в размере 1,25 и процентной надбавки за стаж работы в размере 1,30, взыскал в пользу Кобзарь компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. Истцом на указанное решение была подана апелляционная жалоба. Определением судебной коллегии <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ апелляционная жалоба КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» была оставлена без удовлетворения, а принятое решение суда - без изменения. Не согласившись с позицией судебной коллегии <адрес>вого суда, а также позицией изложенной Егорьевским районным судом в принятом решении по делу истцом была подана кассационная жалоба на вышеуказанные судебные постановления. Согласно постановления президиума <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Егорьевского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ отменены в части удовлетворения иска о понуждении КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» к начислению заработной платы Кобзарь Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) с последующим начислением процентной надбавки за непрерывный стаж работы в размере 1,30 на начисленную заработную плату, дело в указанной части направлено на новое рассмотрение в Егорьевский районный суд <адрес>. Решением Егорьевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ Кобзарь Г.А. отказано в удовлетворении исковых требований к КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» о возложении обязанности начислять заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) с последующим начислением процентной надбавки за непрерывный стаж работы в размере 1,3 на начисленную заработную плату. Однако КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» во исполнение решения Егорьевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ после вступления его в законную силу осуществлялась выплата заработной платы Кобзарь Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) с последующим начислением процентной надбавки за непрерывный стаж работы в размере 1,30 на начисленную заработную плату. Таким образом, КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» в целях надлежащего исполнения обязанностей, возложенных на него решением Егорьевского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, Кобзарь Г.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ было произведено начисление и выплата к заработной плате процентной надбавки за непрерывный стаж работы в размере 1,30 на общую сумму 24837,64 рублей. В связи с отменой решения Егорьевского районного суда в части удовлетворения иска о понуждении КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» к начислению заработной платы Кобзарь Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) с последующим начислением процентной надбавки за непрерывный стаж работы в размере 1,30 на начисленную заработную плату повлекло нарушение прав истца, а именно на использование денежных средств, которые были перечислены Кобзарь Г.А. во исполнение решения вступившего в законную силу. В связи с чем со ссылкой на ст.15 ГК РФ просит взыскать с ответчика убытки в размере 24837 рублей 64 копейки.

Представитель истца - КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» - Миллер В.Э.,действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении, пояснив суду, что в связи с незаконным начислением Кобзарь Г.А. процентной надбавки за непрерывный стаж работы в размере 1,30 на начисленную заработную плату на основании решения суда, которое впоследствии было отменено, учреждению причинены убытки.

Ответчик Кобзарь Г.А.в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на ст. 397 Трудового кодекса РФ и ст. 445 Гражданского процессуального кодекса РФ, ограничивающих обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему на основании решения суда, вступившего в законную силу, указав, что истец, выплатив ей надбавку к заработной плате за стаж непрерывной работы, исполнил решение суда, которое впоследствии было отменено президиумом <адрес>вого суда, при этом при рассмотрении судами первой, апелляционной и кассационной инстанций трудового спора по её иску к Учреждению решения судов не были основаны на сообщенных ею ложных сведения или представленных ею подложных документах.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из представленных в деле материалов, Кобзарь Г.А., состоящая в трудовых отношениях с КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, обратилась в суд с иском кКраевому государственному казенному учреждению здравоохранения «Лебяженская туберкулезная больница" о возложении обязанности установить ей с ДД.ММ.ГГГГ заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда без включения в нее районного коэффициента и надбавки за стаж, установить ей с ДД.ММ.ГГГГ районный коэффициент в размере 1,25, произвести перерасчет заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ путем начисления заработной платы не менее минимального размера оплаты труда в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда, с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента в размере 1,25 и надбавки за стаж в размере 1,30, и взыскании компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.

Решением Егорьевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с учетом внесенных определением суда от ДД.ММ.ГГГГ исправлений требования Кобзарь Г.А. удовлетворены частично, суд обязал КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница" начислять заработную плату Кобзарь Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента как за работу в местности с тяжелыми климатическими условиями, с последующим начислением районного коэффициента в размере 1,25 и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в размере 1,30 на начисленную заработную плату, произвести перерасчет заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ с учетом не ниже установленного минимального размера оплаты труда с последующим начислением районного коэффициента в размере 1,25 и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в размере 1,3, с КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница" в пользу Кобзарь Г.А. взыскана компенсация морального вреда в сумме 500 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Апелляционным определением <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Егорьевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения. Решение вступило в законную силу. Истцу выдан исполнительный лист.

Постановлением <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Егорьевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ отменены в части удовлетворения иска о понуждении Краевого государственного казенного учреждения здравоохранения «Лебяженская туберкулезная больница» к начислению заработной платы Кобзарь Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) с последующим начислением процентной надбавки за непрерывный стаж работы в размере 1,3 на начисленную заработную плату, дело в указанной части направлено на новое рассмотрение в Егорьевский районный суд <адрес>.

Решением Егорьевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ Кобзарь Г.А. отказано в удовлетворении исковых требований к КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» о возложении обязанности начислять заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ Кобзарь Г.А. не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) с последующим начислением процентной надбавки за непрерывный стаж работы в размере 1,3 на начисленную заработную плату. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из материалов дела, после вступления в законную силу решения Егорьевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница», во исполнение указанного решения суда КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» произведен перерасчет заработной платы, начисленной Кобзарь Г.А., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к заработной плате начислена надбавка за стаж непрерывный работы в размере 1,30 на общую сумму 24837,64 рублей и выплачена Кобзарь Г.А., что подтверждается справкой КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» и не оспаривается ответчиком.

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. При этом ч. 2 указанной статьи установлено, что под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб).

Согласно ст. 1102 Гражданского кодекса РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество, за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 ГК РФ.

В соответствии с п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ, не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Статьей 397 Трудового кодекса РФ также предусмотрено, что обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах.

В силу положений статьи 443 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае отмены решения суда, приведенного в исполнение, и принятия после нового рассмотрения дела решения суда об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено все то, что было с него взыскано в пользу истца по отмененному решению суда (поворот исполнения решения суда).

Вместе с тем, в части 3 статьи 445 Гражданского процессуального кодекса РФ определены категории дел, при которых поворот исполнения решения суда допускается только в предусмотренных законом случаях.

В соответствии с частью 3 статьи 445 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае отмены в порядке надзора решений суда, в частности, по делам о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, поворот исполнения решения допускается, если отмененное решение суда было основано на сообщенных истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах.

Согласно правовым позициям Конституционного Суда Российской Федерации ограничение обратного взыскания с работника сумм, выплаченных ему на основании решения суда, вступившего в законную силу, является одной из гарантий и преследует цель соблюдения баланса прав и интересов работодателя и работника, не имеющего, как правило, иных источников дохода кроме заработной платы и выплат, возмещающих ее утрату. Само по себе закрепление процессуальных гарантий защиты трудовых прав работников, добросовестно участвующих в судебном разбирательстве индивидуального трудового спора, направлено на обеспечение реализации конституционного права работников (как более слабой стороны в трудовом правоотношении) на судебную защиту и согласуется с положением статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающим в качестве цели трудового законодательства установление государственных гарантий трудовых прав работников.

С учетом положений действующего законодательства основанием для ограничения обратного взыскания и поворота исполнения решения суда является характер заявленных требований, в частности, по делам о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, индивидуальных трудовых споров, в связи с чем отмена исполненного решения суда о взыскании заработной платы судом любой судебной инстанции (в апелляционном, кассационном и надзорном порядке) не может повлечь поворот исполнения решения, за исключением случаев обоснования отмененного решения ложными сведениями или подложными документами, представленными истцом.

Согласно материалам дела, указанные денежные средства выплачены ответчику в качестве заработной платы, между тем, недобросовестности истца Кобзарь Г.А. при разрешении ранее предъявленных ею требований к КГКУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» судом не установлено, доказательств, свидетельствующих о том, что ею сообщены ложные сведения или представлены подложные документы, в материалах дела не имеется, ответчик на такие обстоятельства не ссылался.

При таких обстоятельствах в силу вышеуказанных норм закона оснований для взыскания с Кобзарь Г.А. выплаченной ей на основании решения суда надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы не имеется, поскольку судом был разрешен спор, вытекающий из трудовых правоотношений, и факт сообщения Кобзарь Г.А. ложных сведений или представления ею подложных документов, которые легли в основу принятия решения об удовлетворении ее требований, не установлен.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

                           РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                   ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.