Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-9129/2015 ~ М-8819/2015 от 26.08.2015

дело № 2 – 9129/2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Тюмень                                 25 сентября 2015 года     

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Первышиной О.А.,

с участием прокурора Ленинского АО г. Тюмени Якобчук Е.В.

при секретаре Рафиковой В.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 9129/2015 по иску Наливайко ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, признании приказов, увольнения незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У с т а н о в и л:

    Истец обратился с требованием о признании приказа от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении выговора незаконным, признание увольнения, произведенного по приказу от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановлении на работе в должности слесаря – сантехника в основное подразделение ООО «<данные изъяты>», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., и с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходов на составление искового заявления <данные изъяты> руб.

    В судебном заседании стороны просят заключить мировое соглашение, по условиям которого:

    1. Ответчик ООО «<данные изъяты>» выплачивает истцу ФИО1 заработную плату за вынужденный прогул за период с 30.07.2015г. по 25.09.2015г. в размере 47 014,29 руб. В соответствии с положениями налогового законодательства удерживает из указанной суммы и перечисляет в бюджет <данные изъяты>., составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплачивает истцу сумму <данные изъяты> руб. в течение 3 (трех) рабочих дней с момента вынесения судом определения об утверждении настоящего мирового соглашения.

    1.1. Ответчик ООО «<данные изъяты>» вносит в трудовую книжку ФИО1 запись о недействительности записи N 34 от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по ст.81 п.5 ч.1 ТК РФ.

    1.2. Вносит запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 25.09.2015г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

1.3. Ответчик ООО «УК <данные изъяты>» выплачивает Истцу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы за составление искового заявления в размере 2 500,00 руб.

2. Истец в свою очередь отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику, каких – либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

3. Условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытков и иных расходов сторон прямо или косвенно связанных с трудовыми отношениями сторон.

4. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

5. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

    Условия мирового соглашения составлены в письменной форме и подписаны сторонами.    Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ.

    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное между сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц,

    Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

                 О П Р Е Д Е Л И Л:

    Утвердить мировое соглашение, заключенное между Наливайко ФИО8 и ООО "<данные изъяты>" в лице ФИО9, действующей на основании доверенности от 24.10.2014 года, по условиям которого:

1. Ответчик ООО «<данные изъяты>» выплачивает истцу Наливайко ФИО10 заработную плату за вынужденный прогул за период с 30.07.2015г. по 25.09.2015г. в размере <данные изъяты> в течение 3 (трех) рабочих дней с момента вынесения судом определения об утверждении настоящего мирового соглашения.

    1.1. Ответчик ООО «УК «<данные изъяты>» вносит в трудовую книжку Наливайко ФИО11. запись о недействительности записи N 34 от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по ст.81 п.5 ч.1 ТК РФ.

    1.2. Вносит запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 25.09.2015г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

1.3. Ответчик ООО «<данные изъяты>» выплачивает Истцу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>00 руб., расходы за составление искового заявления в размере 2 500,00 руб.

2. Истец в свою очередь отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику, каких – либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

3. Условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытков и иных расходов сторон прямо или косвенно связанных с трудовыми отношениями сторон.

4. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

5. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

    Производство по делу по иску Наливайко ФИО12 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, признании приказов, увольнения незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, - прекратить.

    Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в течение 15 дней в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени путем подачи частной жалобы.

Федеральный судья:                  О.А. Первышина