Решение по делу № 2-3753/2018 ~ М-2519/2018 от 29.03.2018

2-3753/2018

Решение

именем Российской Федерации

17 августа 2018 года                  г.Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе: председательствующего Рудковской О.А.

при секретаре Искиндировой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Давлетмерзаевой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром энерго» о признании травмы производственной, полученной в результате несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей, признании незаконным акта расследования несчастного случая, возложении обязанности по составлению акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, возложении обязанности по направлению документов по оплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, взыскании пособия, компенсации морального вреда,

установил:

Давлетмерзаева Е.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром энерго» и с учетом последних уточнений просила признать травму производственной, полученной в результате несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей, признать незаконным акт расследования несчастного случая, возложить обязанность по составлению акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, возложить обязанность по направлению документов по оплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, взыскать пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 729 614 руб. 48 коп.,, компенсацию морального вреда 500 000 руб.

В обоснование требований указано, что Давлетмерзаева Е.А. состоит в трудовых отношениях в ООО «Газпром энерго» Сургутский филиал, работает в должности мастера в производственной службе энерготепловодоснабжения по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Территориальное месторасположение рабочего места ХМАО-Югра Сургутский район. ДД.ММ.ГГГГ истец, после окончания работы вышла с котельной №, прошла КПП № и шла к стоянке вахтового автобуса. Зашла на стоянку вахтовых автобусов, двигаясь по территории стоянки, истец поскользнулась и упала. Дорожное покрытие стоянки было покрыто льдом, не обработано, не посыпано солью или песком, также отсутствовало освещение. После падения, истец теряла сознание, придя в сознание, встать самостоятельно не смогла. Затем истца поместили в автомобиль на заднее сидение и доставили в травматологию <адрес>. Согласно выписки из медицинской карты стационарного больного № Давлетмерзаевой Е.А. был поставлен диагноз: закрытый оскольчатый перелом нижней трети левого бедра со смещением. В результате полученной травмы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на амбулаторном лечении. В настоящий момент проходит лечение дома. Комиссия по расследованию несчастного случая квалифицировала данный несчастный случай как не связанный с производством, о чем составлен акт о расследовании несчастного случая от ДД.ММ.ГГГГ. По мнению истца, акт о расследовании происшествия от ДД.ММ.ГГГГ является незаконным. ООО «Газпромпереработка» с ДД.ММ.ГГГГ передала в аренду ООО «Газпром энерго» объекты: Котельные №,2,3, СОВ –станция обезжелезивания воды и КОС-канализационные очистительные сооружения. Место работы и обязанности у всех сотрудников остались прежние, трудовые договоры заключены с ООО «Газпром энерго». Все объекты находятся на территории ЗСК, только то, что внутри и оборудование относится к «Газпром энерго». Истец находилась на территории «Газпромпереботка» сторонней организации, передвигалась по территории сторонней организации, так как объекты, которые обслуживает истец находятся в разных местах. Так как завод находится далеко за городом, сотрудников привозят на вахтовых автобусах. Каждая организация имеет свои автобусы. стоянка вахтенных автобусов одна для всех организаций, со шлагбаумом при въезде и выезде. При въезде на стоянку стоит знак «Въезд запрещен, кроме вахтовых автобусов». Вахтовые автобусы заезжают на данную площадку, высаживают персонал, который следует к своему рабочему месту. Обратно, после окончания смены с этой же площадки забирает сотрудников и везет в город. Другого места сбора персонала, а также площадки, стоянки не предусмотрено. Истец действовала на основании своих обязанностей и инструкций, согласованных между сторонами договора. Падение произошло на территории прилегающей к предприятию и служащей для производственных целей. Ответчик отказывается оплачивать истцу листок нетрудоспособности, считая его испорченным. В связи с чем, лишает истца средств к существованию и покупки лекарств, необходимых для выздоровления. Действиями ответчика, истцу причинены нравственные и физические страдания, которые она оценивает в 500 000 руб.

В судебном заседании представитель истца Давлетмерзаевой Е.А., Золотарев А.Н., действующий по доверенности на уточненных требованиях настаивал, по доводам, изложенным в иске.

Истец Давлетмерзаева Е.А. в судебном заседании на требованиях настаивала, по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Газпром энерго» Желнова А.П., действующая по доверенности, в судебном заседании требования не признала, представила отзыв. Дополнительно суду пояснила, что изложенные истцом факты несчастного случая не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Обстоятельства произошедшего с истцом несчастного случая на территории сторонней организации неподконтрольной ответчику установлены комиссией по расследованию происшествия, назначенной приказом от ДД.ММ.ГГГГ 37, отображены в акте о расследовании происшествия от ДД.ММ.ГГГГ. Давлетмерзаева Е.А. принята на работу в Сургутский филиал ООО «Газпром энерго» ДД.ММ.ГГГГ на должность мастера в производственную службу энерготепловодоснабжения. ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность мастера в службу энерговодоснабжения. ДД.ММ.ГГГГ после окончания рабочей смены ( сдав смену по телефону диспетчеру ПЛС филиала в 19 часов 12 минут), приведя в порядок рабочее место, переоделась, примерно в 20 часов 14 минут Давлетмерзаева Е.А. вышла с территории промплощадки завода ЗСК ООО «Газпром переработка», покинув территорию работодателя через КПП 1, в 20 часов 17 минут поскользнулась на территории сторонней организации, где обычно стоят вахтовые автобусы ООО «Газпром переработка», которая не подконтрольна ответчику. После падения истец самостоятельно встать не смогла. Её подняли слесарь Я.Р.Н. и двое мужчин, поместили в автомобиль и доставили в Сургутскую клиническую травматологию. Для учета несчастного случая, как произошедшего на производстве, необходимо, чтобы травма была получена работником в рабочее время на территории организации, либо в ином месте выполнения работы (включая установленные перерывы) либо во время следования работником на работу или с работы на транспортном средстве, предоставляемом работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора, либо при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком. Истец окончила работы, передала смену, пересекла КПП, покинула территорию подконтрольную работодателю, в транспортном средстве, предоставляемым работодателем не находилась. Двигалась в нерабочее время по территории сторонних организаций, поскользнулась и упала. Комиссией филиала установлено, что причинами происшествия явилось неосторожное передвижение истца по поверхности дороги в зимнее время, а также несоблюдение мер личной безопасности. Истец нарушила следующие меры личной безопасности, которые должна была соблюдать в соответствии с локальными нормативными актами: 1.п.12 Ключевых Правил безопасности, которые утверждены приказом ООО «Газпром энерго» № от ДД.ММ.ГГГГ: «Не отвлекайся во время передвижения по скользким поверхностях и в местах с малозаметными препятствиями. Для достижения безопасности работники должны: смотреть «под ноги» во время передвижения; не отвлекаться во время передвижения…»; 2. требования, изложенные в листах ВНИМАНИЕ ООО «Газпром газобезопасность» Меры безопасности при передвижении в гололед»; 3. истец ознакомлена с картой оценки риска №, производственный процесс называется «Следование к месту работы и обратно, переезд на транспорте предприятия». Уровень риска выявлен как высокий; 4. план мероприятий по предотвращение падения работников ООО «Газпром энрего» на поверхности одного уровня, утвержденного Главным инженером от ДД.ММ.ГГГГ; 5. план мероприятий по предотвращению падения работников Сургутского филиала на поверхности одного уровня, утвержденного директором Сургутского филиала ДД.ММ.ГГГГ; 6. по информационному письму ООО «Газпром газобезопасность» от ДД.ММ.ГГГГ «О состоянии производственного травматизма за 6 месяцев 2017 года» и п.3 информационного письма ООО «Газпром энерго» от ДД.ММ.ГГГГ. Мастеру Давлетмерзаевой Е.А. проведен внеплановый инструктаж, который и был нарушен; 7. истец нарушила п.5.9, п.5.11 регламента взаимодействия в области охраны труда, промышленной, пожарной экологической безопасности между филиалом Завода стабилизации конденсата им.Черномырдина В.С ООО «Газпром переработка» и Сургутским филиалом ООО «Газпром энерего», утвержден ДД.ММ.ГГГГ.

Территория, по которой передвигалась истец не подконтрольна ответчику, не входит в его зону обслуживания и ответственности. Согласно письму ООО «Газпром переработка» от ДД.ММ.ГГГГ прилегающая территория Сургутского ЗСК, в границах земельного участка принадлежит на правах общей долевой собственности ПАО «Газпром», ООО «Газпром транс», ООО «Газпром переработка». Данная территория очищается от снега и обрабатывается противогололедной смесью. На схеме места происшествия видно, что место падения находится в зоне, где обычно стоят вахтовые автобусы сторонней организации, рядом с забором. Истец двигалась не по середине территории, где имеется обозначенная разметкой пешеходная зона, в вдоль забора. Истец выбрала наиболее опасный путь, двигаясь по сути по проезжей части, не проявив должную осторожность и осмотрительность при движении по зимней поверхности, не смотря под ноги, отвлекаясь во время движения на разговоры.

Также запрещающий знак перед стоянкой вахтовых автобусов ЗСК ООО «Газпром переработка» обозначает запрет заезда личного автотранспорта, и не является знаком, разрешающим проход пешеходов на указанную стоянку со стороны шлагбаума. Со стороны КПП-1 путь движения ограничен шлагбаумами, а значит наиболее безопасный путь к месту посадки в вахтовый автобус ООО «Газпром энерго» по территории промплощадки через КПП-2. По мнению представителя ответчика, истец выбрала небезопасный путь движения.

Истец упала не доходя до места посадки-высадки работников на вахтовый автобус, до приезда вахтового автобуса ответчика, в связи с чем, по мнению представителя ответчика Давллетмерзаева Е.А. была травмирована не в связи с использованием транспортного средства, предоставляемого работодателем для следования с места выполнения работы.

Истец произвел все необходимые действия, предусмотренные ст.ст.227-230 ТК РФ: создал комиссию, произвел осмотр места происшествия, опросил свидетелей и потерпевшую, направил необходимые запросы, провел расследование происшествия.

Несчастный случай с Давлетмерзаевой Е.А. произошел в нерабочее время, не на территории работодателя, в момент несчастного случая ее действия не были обусловлены трудовыми обязанностями, она не действовала в интересах и по заданию работодателя, не возвращалась на свое рабочее место.

Представитель третьего лица Государственного учреждения- регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре в судебное заседание не явился. О дне и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заключение помощника прокурора города Сургута Ширяевой И.П., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, допросив специалиста, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании Давлетмерзаева Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Газпром энерго» в должности мастера в производственную службу энерготепловодоснабжения. ДД.ММ.ГГГГ переведена мастером в службу энерговодоснабжения.

ДД.ММ.ГГГГ Давлетмерзаева Е.А. после окончания рабочей смены, сдав смену по телефону диспетчеру ПДС в 19 часов 12 минут, переоделась, примерно с 20 часов 14 минут вышла с территории промплощадки завода ЗСК ООО «Газпром переработка», покинула территорию работодателя через КПП 1. Зашла на стоянку вахтовых автобусов, двигаясь по территории стоянки, истец поскользнулась и упала. После падения, истец самостоятельно встать не смогла. Госпитализирована в травматологию г.Сургута. Согласно выписки из медицинской карты стационарного больного №, истцу поставлен диагноз: закрытый оскольчатый перелом нижней трети левого бедра со смещением.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком проведено расследование происшествия.

Комиссия, утвержденная приказом Сургутского филиала ООО «Газпром энерго» от ДД.ММ.ГГГГ № пришла к заключению, что происшествие с мастером службы энерговодоснабжения Давлетмерзаевой Е.А. квалифицируется, как несчастный случай не связанный с производством.

На основании приказа Сургутского филиала ООО «Газпром энерго» № от ДД.ММ.ГГГГ «О результатах расследования происшествия с мастером службы энерговодостнабжения Давлетмерзаевой Е.А.» происшествие с мастером службы энерговодоснабжения Давлетмерзаевой Е.А. квалифицировать как случай, не связанный с производством.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен осуществлять обязательное социальное страхование работников, создавать достойные условия труда и возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Согласно ч. 1 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности в течение рабочего времени на территории работодателя (ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации).

Аналогичные положения установлены п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 73.

Право квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, предоставлено комиссии, проводившей расследование (ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Перечень обстоятельств, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, содержится в ч. 6 ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации (смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние).

Статьей 229 ТК РФ установлено, что для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с ч. 1 ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

Согласно ст. 229.2 ТК РФ несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в силу положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Давлетмерзаева Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с Сургутским филиалом ООО «Газпром энерго» в должности мастера.

Пунктом ДД.ММ.ГГГГ подпункта 2 отдельного решения Генерального директора ООО «Газпром энерего» и с учетом финансовых возможностей ООО «Газпром энерго» осуществляет финансирование организации доставки работников к месту работы и обратно специальным транспортом с учетом характера и специфики производства, условий труда и графиков сменности, удаленности производственных объектов от мест проживания и организации движения муниципального транспорта.

Пунктом 1.5 должностной инструкции мастера производственной службы энерготепловодоснабжения от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что в своей деятельности мастер ПС ЭТВС руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом общества, Положением о филиала, приказами, постановлениями, распоряжениями и другими нормативными документами ПАВО «Газпром», Общества и Филиала, международными, национальными и корпоративными стандартами в области менеджмента качества, экологического менеджмента, системы менеджмента по охране труда и промышленной безопасности, документами Общества по интегрированной системе менеджмента, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. Положением о производственной службе энерготепловодоснабжения, должностной инструкцией. В пункте ДД.ММ.ГГГГ должностной инструкции указано, что работник должен соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

Инструкцией по охране труда для оператора котельной цеха эксплуатации и обслуживания котельных ИОТ ПФ 245-18, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, п.1.34 предусмотрено, что приезжать на работу и уезжать с работы на транспорте, предоставляемым предприятием. В п.1.35 указано, что входить на территорию Филиала и Завода, и выходить только через проходную.

Инструкцией по охране труда при перевозке работников автомобильным транспортом цеха ЭиОК ИОТ ВР-225-17, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ п.1.2 указано, что Сургутский филиал ООО «Газпром энерго» обеспечивает доставку работников цеха эксплуатации и обслуживания котельных (ЭиОК) на работу и с работы за счет предприятия на автобусах, предназначенной для этой цели. Работник цеха ЭиОК обязаны для передвижения из города к месту работы и обратно использовать транспорт, предоставляемый Сургутским филиалом ООО «Газпром энерго».

ДД.ММ.ГГГГ с Давлетмерзаевой Е.А. произошел несчастный случай.

Как указывалось выше ДД.ММ.ГГГГ Давлетмерзаева Е.А. после окончания рабочей смены, сдав смену по телефону диспетчеру ПДС в 19 часов 12 минут, переоделась, примерно с 20 часов 14 минут вышла с территории промплощадки завода ЗСК ООО «Газпром переработка», покинула территорию работодателя через КПП 1. Зашла на стоянку вахтовых автобусов, двигаясь по территории стоянки, истец поскользнулась и упала. После падения, истец самостоятельно встать не смогла. Таким образом, Давлетмерзаева Е.А.после окончания рабочей смены упала при следовании по распоряжению работодателя обратно, пешком, к автобусной остановке для передвижения на автобусе, предоставляемым ответчиком, в связи с чем, может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

Кроме того, допрошенный в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в качестве специалиста- представитель отдела надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях топливно-энергетического комплекса отдела государственной инспекции Роструда – М.С.Г. пояснил, что акт расследования происшествия с Давлетмерзаевой Е.А. составлен с нарушением, а именно работодателем не проинформирована трудовая инспекция, не привлечен представитель организации под контролем которой подконтрольна территория, на которой произошло падение истца. Истец в момент несчастного случая находилась в трудовых отношениях и действовала в интересах работодателя ООО "Газпром энерго", данный несчастный случай подлежит квалификации как связанный с производством, оформлению актом формы Н-1.

Согласно пункту 3 Положения "Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 73, расследованию как несчастный случай подлежат события, произошедшие на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени, в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места).

Статьей 209 Трудового кодекса РФ определено, что рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Представитель ответчика ссылалась, что согласно письму ООО «Газпром переработка» от ДД.ММ.ГГГГ, прилегающая территория Сургутского ЗСК, в границах земельного участка с кадастровым номером 86:03:0000000:1944 принадлежит на правах общей долевой собственности ПАО «Газпром», ООО «Газпром транс», ООО «Газпром переработка». Однако, в судебном заседании сторонами не оспаривалось, что работники ООО «Газпром энерго» производили посадку и высадку с вахтового автобуса именно на данной территории, поскольку сама территории предприятия является опасной, вахтовые автобусы не заходят. В связи с чем, довод представителя ответчика о том, что территория, по которой передвигалась истец, неподконтрольна ответчику, не входит в его зону обслуживания и ответственности судом не принимается.

Таким образом, суд на основании исследования и оценки совокупности доказательств, имеющихся в деле, в том числе условий трудового договора, Правил внутреннего трудового распорядка, материалов расследования несчастного случая, и принимая во внимание, что рассматриваемое событие, случившееся с Давлетмерзаевой Е.А. произошло при следовании с рабочего места в 20 часов 17 минут после исполнения трудовых обязанностей, при выходе с территории, которая находится под контролем работодателя, следовала к месту посадки вахтового автобуса, предоставляемого именно работодателем, приходит к выводу, что несчастный случай, произошедший с истцом, является производственным и страховым, в связи с чем, акт от ДД.ММ.ГГГГ является незаконным.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить, в том числе, расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с частями 1, 6 статьи 230 Трудового кодекса РФ и Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 73, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай, на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой. Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу). При страховых случаях, третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Таким образом, из вышеназванных норм права следует, что о любом несчастном случае (групповом, легком, тяжелом, со смертельным исходом), произошедшим с застрахованным лицом, работодатель, как страховщик, обязан составить акт и направить его в исполнительный орган страховщика.

При установленных обстоятельствах комиссией необоснованно несчастный случай с Давлетмерзаевой Е.А. не отнесен к несчастному случаю, связанным с производством, предусмотренных ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ.

Поскольку в судебном заседании установлено, что акт о расследовании происшествия от ДД.ММ.ГГГГ является незаконным, соответственно ответчик обязан оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н1, произошедший с Давлетмерзаевой Е.А. ДД.ММ.ГГГГ.

Требование истца об оплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 100% среднего заработка в размере 729 614 руб. 48 коп. подлежит удовлетворению частично.

Сторонами не оспаривалось, что оплата по больничным листам Давлетмерзаевой Е.А. ответчиком не произведена.

Согласно пункту 1 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" назначение и выплата застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по государственному социальному страхованию.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности устанавливается статьей 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно части 1 указанной статьи назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы работника (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 8 данной статьи предусматривается, что работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Из положений статьи 13 названного Федерального закона следует, что территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации осуществляет назначение и выплату пособия (за исключением пособия, выплачиваемого за счет средств работодателя в соответствии с пп. 1 п. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ) в случаях, предусмотренных законом (при прекращении деятельности работодателем на день обращения застрахованного лица за пособием; отсутствии возможности выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации; отсутствии возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание (при наличии у застрахованного лица, вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким работодателем пособия). В остальных случаях выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем.

Исходя из анализа вышеуказанных норм права, учитывая, что обстоятельств, предусмотренных ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", предусматривающих обязанность территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации осуществлять назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности, в суде не установлено, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность произвести истцу оплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( поскольку со ДД.ММ.ГГГГ истец находится в очередном отпуске) в размере 100% процентов среднего заработка в размере 555 465 руб. 55 коп. ( исходя из расчета ответчика). Проверив расчет, предоставленный ответчиком, суд берет именно его за основу, поскольку представленный расчет истца не отражает, что она со ДД.ММ.ГГГГ находится в очередном отпуске, согласно графику и ее заявлению о предоставлении отпуска.

Пунктом 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Обязанность работодателя по возмещению морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрена ст. 237 ТК РФ.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Из разъяснений, содержащихся в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная неприкосновенность и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Таким образом, с учетом установленных обстоятельств и требований закона моральный вред подлежит возмещению истцу ООО "Газпром энерго».

С учетом фактических обстоятельств дела, истец в период нахождения на листке нетрудоспособности получала частично заработную плату, а именно ДД.ММ.ГГГГ заработную плату за январь 2018 в размере 66 434,74 руб., ДД.ММ.ГГГГ- 11 388, 58 руб.- премию к юбилейной дате за февраль 2018 года, ДД.ММ.ГГГГ- 12 900 руб.-премию к Международному женскому дню 8 марта, ДД.ММ.ГГГГ- 25 183,27 руб.- заработную плату за февраль 2018 года, ДД.ММ.ГГГГ- 39 448,11 руб.- вознаграждение по итогам работы за 2017 года и так далее, а также с учетом, что истцу выдана материальная помощь в размере 10 000 руб., характера причиненных истцу нравственных страданий, индивидуальных особенностей, степени вины причинителя вреда, а также требований разумности и справедливости, суд полагает размер заявленной к взысканию истцом компенсации морального вреда завышенным и определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ООО "Газпром энерго" в пользу истца, в размере 50 000 руб.

Оснований для большего размера компенсации не усматривается.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ст. 333.19 НК РФ в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 054,66 руб. (8 754,66 руб.+300 руб.).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Российской Федерации, суд    

решил:

исковые требования Давлетмерзаевой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром энерго» о признании травмы производственной, полученной в результате несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей, признании незаконным акта расследования несчастного случая, возложении обязанности по составлению акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, возложении обязанности по направлению документов по оплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, взыскании пособия, компенсации морального вреда, -удовлетворить частично.

Признать акт о расследовании происшествия от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Давлетмерзаевой Е.А.- незаконным.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Газпром энерго» оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н 1, произошедший с Давлетмерзаевой Е.А. ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Газпром энерго» в пользу Давлетмерзаевой Е.А. оплату пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 666 465 руб. 55 коп., компенсацию морального вреда 50 000 руб.

В остальной части требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Газпром энерго» в доход местного бюджета государственную пошлину 9 054,66 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через суд г.Сургута.

     Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ ( с учетом выходных дней ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ).

Председательствующий             О.А.Рудковская