Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-230/2013 ~ М-147/2013 от 25.02.2013

Дело № 2-230/2013                  

                                                         Р Е Ш Е Н И Е
                                           Именем Российской Федерации

11 апреля 2013 года                                                                                              г. Нытва

Нытвенский районный суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Волковой Л.В.,

при секретаре Нагорновой Н.Л.,

с участием истца Соколова С.В.,

представителя ответчика Тетюевой В.С., действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколова С.В. к Межмуниципальному отделу МДВ России «Нытвенский» о взыскании единовременного пособия при увольнении,

                                                            у с т а н о в и л:

Соколов С.В. обратился в суд с иском к Межмуниципальному отделу МДВ России «Нытвенский» о взыскании единовременного пособия при увольнении в сумме №

Истец Соколов С.В. в судебном заседании на иске настаивает, пояснил, что с 21.04.2011 г. по рекомендации врачей ВВК находился на больничном, ему было сделано несколько операций, с 24.10.2011 г. ушел в отпуск по графику, но в связи с продолжавшимся лечением отпуск продлялся. От увольнения не отказывался, но т.к. находился на больничном, не мог уволиться. ВВК прошел в апреле 2012 г., подтвердилось ухудшение состояния здоровья. 31 августа сам написал рапорт на увольнение. Со дня увольнения - 01.09.2012 г. ждал выплат, но так ничего и не пришло, написал заявление в отдел, ему ответили, что уже все выплачено, но без указания даты выплаты. В денежном аттестате дата выплаты единовременного пособия тоже не указана. Считает незаконным выплату компенсации за полгода до увольнения. Не оспаривает тот факт, что в апреле получал деньги в сумме около № С 15.07.2011 г. все сотрудники отдела, в том числе и он, перешли в распоряжение отдела, за ним были сохранены оклады по должности и по званию и выслуга. 20 лет стажа у него выработано 06.12.2011 г., с этого времени возникло право на выплату в размере 20 окладов денежного содержания, но тогда не мог уволиться в связи с болезнью. Первый приказ об увольнении был от 10.11.2011 г., затем издавались и отменялись другие приказы, последний приказ был от 16.08.2012 г. В Свердловском суде г. Перми рассматривалось дело по поводу его аттестации. Считает, что срок на обращение в суд неприменим в его ситуации, т.к. он на момент увольнения - 01.09.2012 г. - не знал, что ему выплачено, ждал выплат именно после 1 сентября, по данным банка поступлений в ожидаемой сумме не было, только в первом судебном заседании узнал, что выплата произведена 3 апреля 2012 г.

Представитель ответчика Тетюева В.С. с иском не согласна, поддержала доводы, указанные в письменном отзыве (л.д. 19).

Представитель третьего лица ГУ МВД России по Пермскому краю в судебное заседание не явился, направил письменный отзыв, с иском не согласен.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1, 2 ст. 34 ФЗ от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О полиции", вступившего в силу с 1 марта 2011 года, служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 4 ст. 4 Федерального Закона «О полиции» состав полиции, порядок создания, реорганизации и ликвидации подразделений полиции определяется Президентом РФ.

В соответствии с ч. 2, 3, 5 ст. 54 ФЗ № 3-ФЗ, до принятия федерального закона, определяющего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, на сотрудников органов внутренних дел распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации", в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ч. 3 ст. 54 ФЗ «О полиции», сотрудники органов внутренних дел подлежат внеочередной аттестации в порядке и сроки, которые определяются Президентом Российской Федерации (ч. 3).

Указом Президента РФ от 01 марта 2011 года № 251 «О внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел», приказом МВД от 24 марта 2011 № 135 «Об организации проведения внеочередной аттестации» предписано провести внеочередную аттестацию сотрудников органов внутренних дел в срок до 01 августа 2011 года.

В силу ч. 4 ст. 54 ФЗ «О полиции», сотрудники органов внутренних дел, прошедшие внеочередную аттестацию, считаются сотрудниками полиции, которым присваиваются специальные звания, предусмотренные ст. 26 данного Федерального закона, либо сотрудниками органов иных подразделений органов внутренних дел, которым присваиваются специальные звания юстиции или специальные звания внутренней службы, предусмотренные Положением о службе в органах внутренних дел.

Ч. 5 ст. 54 ФЗ «О полиции» устанавливает, что сотрудники органов внутренних дел, не прошедшие внеочередной аттестации и (или) отказавшиеся продолжить службу в органах внутренних дел на иных, в том числе нижестоящих, должностях, подлежат увольнению в установленном порядке по основаниям, предусмотренным Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" вступил в силу с 1 января 2012 года, за исключением статей 94 и 95 настоящего Федерального закона.

В соответствии с ч. 4 ст. 96 ФЗ № 342-ФЗ, сотрудники органов внутренних дел, проходившие службу в органах внутренних дел до 1 января 2012 года на основании контракта о службе в органах внутренних дел, заключенного на определенный срок, проходят с их согласия службу до окончания его действия с оформлением срочного контракта в соответствии со статьями 21 - 23 настоящего Федерального закона. Сотрудники органов внутренних дел, отказавшиеся оформлять контракт в соответствии с настоящей статьей, увольняются со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона.

Согласно ст. 97 ФЗ № 342-ФЗ, в отношении сотрудников органов внутренних дел Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" не применяется с 01.01.2012 г.

Ч. 16 ст. 36. ст. 36 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" определяет, что денежное довольствие сотруднику органов внутренних дел в период нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения выплачивается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

С 01.01.2012 г. вступил в силу Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В соответствии с ч. 23 ст. 2 данного закона за сотрудником, находящимся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 утверждено Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Согласно ст. 64 Положения, сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию - выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Подпунктом "б" пункта 17 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" предусматривалась выплата при увольнении со службы единовременного пособия лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, в размерах:

- при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего Постановления), т.е. окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы.

П. 19 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 г. N 941 устанавливал, что единовременное пособие, предусмотренное пунктом 17 настоящего Постановления, следует исчислять:

лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел - из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы.

С 20.07.2009 г. Соколов С.В. назначен на должность начальника отделения ГИБДД ОВД по Нытвенскому муниципальному району на срок 5 лет, что подтверждается контрактом о службе в органах внутренних дел.

В соответствии с приказом ГУ МВД РФ по Пермскому краю № 1370 л/с от 15.07.2011 г., сотрудники ОВД по Нытвенскому муниципальному району освобождены от занимаемых должностей и зачислены в распоряжение отдела МВД Росси по Нытвенскому району. На период нахождения в распоряжении на сотрудников возложено исполнение служебных обязанностей по ранее занимаемым должностям с сохранением ранее установленных надбавок, выплат и доплат.

Приказом ГУ МВД РФ по Пермскому краю № 771 от 26.07.2011 г. ОВД по Нытвенскому муниципальному району переименовано в Межмуниципальный отдел МВД РФ «Нытвенский», утверждено Положение о МО МВД РФ «Нытвенский», МО МВД РФ «Нытвенский» и ОВД по Оханскому муниципальному району реорганизованы путем присоединения ОВД по Оханскому муниципальному району к МО МВД РФ «Нытвенский». Пунктом 5 этого же приказа установлено, что сотрудники, а также работники реорганизуемых подразделений выполняют должностные (трудовые) обязанности и осуществляют свои полномочия по ранее занимаемым должностям до назначения на новые должности.

С 17.10.2011 г. Соколов С.В. зачислен в распоряжение МО МВД РФ «Нытвенский» (приказ ГУ МВД РФ по Пермскому краю № 2087 л/с от 17.10.2011 г.)

В п. 19 Положения о МО МВД РФ «Нытвенский» указано, что отдел является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, выступает истцом и ответчиком в суде.

Приказом ГУ МВД РФ по Пермскому краю № 1720 л/с от 12.07.2012 г. пункты приказов от 10.11.2011 г. № 2277 л/с, от 15.03.2012 г. № 533 л/с, от 21.03.2012 г. № 596 л/с, от 27.04.2012 г. № 982 л/с, от 21.05.2012 г. № 1216 л/с в части увольнения и внесения изменений, касающихся дат увольнения Соколова С.В., отменены, Соколова С.В. считать находящимся в распоряжении МО МВД России «Нытвенский».

Приказом ГУ МВД РФ по Пермскому краю № 2127 л/с от 16.08.2012 г. Соколов С.В. уволен 31.08.2012 г. в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником. Выслуга на день увольнения составляет 23 г. 1 мес. 24 дня, принято решение о выплате единовременного пособия в размере 7 окладов денежного содержания. Соколов С.В. с данным приказом ознакомлен 21.08.2012 г. (л.д. 13-15).

В ГУ МВД России по Пермскому краю по заявлению Соколова С.В. о нарушении его прав при внеочередной аттестации и незаконном увольнении проводилась служебная проверка (л.д. 21-24).

ДД.ММ.ГГГГ Соколов С.В. обратился в МО МВД России «Нытвенский» с заявлением о выплате единовременного пособия при увольнении в размере 20 окладов (л.д. 4).

ДД.ММ.ГГГГ Соколову С.В. дан ответ о том, что единовременное пособие в размере 7 окладов выплачено, оснований для выплаты пособия в размере 20 окладов не имеется (л.д. 5-6).

Из информации, представленной ответчиком, и денежного аттестата Соколова С.В. следует, что Соколов С.В. находился в распоряжении МО МВД РФ «Нытвенский» и ему выплачивалось денежное довольствие по последней занимаемой должности в следующем размере: оклад по должности - №, оклад по званию - №, выходное пособие выплачено 03.04.2012 г. в размере 7 окладов денежного содержания (оклад по должности + оклад по званию) в сумме №. Выплата Соколову С.В. указанной суммы подтверждается платежным поручением № от 03.04.2012 г. (л.д. 20).

Из свидетельства о болезни № от 27.04.2012 г. следует, что Соколов С.В. может продолжать службу в должностях, отнесенных к 4 группе предназначения.

Решением Свердловского районного суда от 19.11.2012 г. Соколову С.В. отказано в восстановлении срока на обращение в суд, отказано в удовлетворении требований о признании незаконным нарушения его прав на прохождение внеочередной аттестации, обязании заключить контракт о службе в органах внутренних дел, взыскании денежной суммы.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Соколов С.В. служил в органах внутренних дел с 06.12.1991 г., с 20.07.2009 г. - в должности начальника отделения ГИБДД ОВД по Нытвенскому муниципальному району. В связи с реорганизацией системы органов внутренних дел с 15.07.2011 г. освобожден от занимаемой должности и зачислен в распоряжение отдела МВД России по Нытвенскому району, с 17.10.2011 г. зачислен в распоряжение МО МВД России «Нытвенский». Соколов С.В. в установленный срок внеочередную аттестацию не прошел, уволен 31.08.2012 г. в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником.

Истец Соколов С.В., полагая, что имеет право на получение при увольнении единовременного пособия в размере 20 окладов денежного содержания, просит взыскать с ответчика в его пользу № исходя из расчета: (оклад по должности № + оклад по званию №) х 20 = №

По смыслу положений ст. 16.1 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 г. N 4202-1 (введена Федеральным законом от 22.07.2010 г. N 156-ФЗ), пребывание сотрудника органа внутренних дел в распоряжении органов внутренних дел ограничено определенным сроком, который в отношении Соколова С.В. был существенно превышен, т.е. в отношении него не был своевременно решен ни вопрос о его назначении на ту или иную должность, ни вопрос об увольнении со службы.

Поскольку Соколов С.В. не прошел внеочередную аттестацию в установленные сроки, в соответствии с прямым указанием на это в ч. 5 ст. 54 ФЗ «О полиции» он подлежал увольнению в установленном порядке по основаниям, предусмотренным Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Ст. 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, п.п. «б» п. 17, п. 19 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" предусматривали право сотрудников на получение единовременного пособия при увольнении при выслуге свыше 20 лет в размере 20 месячных окладов денежного содержания, т.е. окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы.

Таким образом, Соколов С.В. вправе был претендовать при увольнении на получение единовременного пособия в размере 20 месячных окладов денежного содержания исходя из размера окладов по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы.

При этом суд учитывает, что в 2011-2012 годах в связи с принятием Федерального закона «О полиции» изменилось законодательное регулирование условий прохождения службы в органах внутренних дел, в том числе изменился и объем социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел.

Так, с ДД.ММ.ГГГГ изменился размер единовременного пособия, выплачиваемого сотрудникам органов внутренних дел при увольнении. Согласно ч. 7 ст. 3 ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Суд считает, что именно в результате вышеуказанных событий оказалось возможным ухудшение положения истца, что нельзя признать правомерным. Факт длительного нахождения истца в распоряжении МО МВД России «Нытвенский» в связи с неразрешением своевременно вопроса о назначении на должность или увольнении со службы Соколова С.В. не может являться основанием для умаления его социальных гарантий по сравнению с гарантиями, установленными для иных сотрудников и пенсионеров органов внутренних дел, независимо от того, что он не был назначен на должность в соответствии с новым штатным расписанием и ему не было присвоено специальное звание сотрудника полиции.

Иное толкование указанных выше нормативно-правовых актов повлекло бы нарушение конституционного принципа, заложенного в статье 19 Конституции Российской Федерации, без оснований, предусмотренных ч. 3 ст. 55 Конституции РФ.

Вместе с тем, исковые требования Соколова С.В.не подлежат удовлетворению в связи с пропуском срока на обращение в суд по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 34 ФЗ «О полиции», действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 2 ст. 2 ФЗ № 342-ФЗ, правоотношения, связанные с прохождением в органах внутренних дел федеральной государственной гражданской службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а трудовые отношения - трудовым законодательством.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 3 ФЗ № 342-ФЗ, регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с:

1) Конституцией Российской Федерации;

2) настоящим Федеральным законом;

3) Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;

4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;

5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;

6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Таким образом, применение норм трудового законодательства к спорным отношениям возможно исключительно в случае, если они не были урегулированы специальным законодательством.

Согласно ст. 72 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", служебный спор в органах внутренних дел - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником (ч. 1).

Сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении (ч. 4).

Поскольку вопросы восстановления сроков на обращение в суд сотрудников органов внутренних дел специальным законом не урегулированы, суд полагает возможным применить к спорным отношениям соответствующие нормы трудового законодательства.

Согласно ст. 392 ТК РФ, при пропуске по уважительным причинам срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора он может быть восстановлен судом.

В соответствии с п. 5 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК РФ). В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В судебном заседании установлено, что истец уволен из органов внутренних дел 31.08.2012 г., с приказом об увольнении от 16.08.2012 г. истец ознакомлен 21.08.2012 г., что подтверждается его подписью (л.д. 14).

В соответствии с ч. 8 ст. 89 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Поскольку истец уволен 31.08.2012 г., в это день с ним должен был быть осуществлен окончательный расчет, то срок на обращение в суд должен исчисляться с 01.09.2012 г. - т.е. со дня, следующего за днем увольнения истца.

Соколов С.В. обратился в суд с иском 25.02.2013 г., считает, что срок давности неприменим, поскольку ему не было известно, какие суммы и когда ему были выплачены.

Доказательств уважительности причин пропуска срока на обращение в суд истцом не представлено, ходатайств о восстановлении срока не заявлено.

Обстоятельств, препятствующих своевременному обращению Соколову С.В. в суд за защитой своих прав, в судебном заседании не установлено. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока истцом не заявлялось.

Довод истца о том, что часть причитающегося ему при увольнении пособия в сумме № выплачена еще в апреле 2012 г., т.е. до его увольнения, не влечет за собой удовлетворение заявленных требований, поскольку истец не отрицает получение им указанной суммы, кроме того, в судебном заседании установлено, что истца неоднократно увольняли из органов внутренних дел, впервые - 10.11.2011 г., а затем приказы об увольнении отменялись либо изменялись даты увольнения, поэтому выплату пособия в размере семи окладов 3 апреля 2012 г. нельзя признать незаконной.

Тот факт, что при увольнении истец не знал, все ли причитающиеся ему суммы выплачены, не влечет за собой признание срока на обращение в суд соблюденным, поскольку при должной степени осмотрительности истец имел возможность в день увольнения получить всю необходимую информацию и при несогласии с размером выплаченной суммы обратиться в суд за разрешением спора.

Рассмотрение дела в Свердловском районном суде г. Перми не исключало возможность истцу обратиться с иском в Нытвенский районный суд, поскольку заявленные исковые требования и ответчики по делам не аналогичны.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что каких-либо уважительных причин, препятствовавших Соколову С.В. своевременно обратиться в суд с иском, не имелось.

На основании изложенного, в удовлетворении иска следует отказать в связи с пропуском без уважительных причин срока на обращение в суд.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

                                                                решил:

Отказать Соколову С.В. в удовлетворении требований о взыскании с Межмуниципального отдела МДВ России «Нытвенский» единовременного пособия при увольнении в сумме № в связи с пропуском срока на обращение в суд.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Нытвенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                                           Л.В.Волкова