Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-745/2014 (2-5263/2013;) ~ М-5034/2013 от 28.10.2013

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

24 марта 2014 г г.Раменское

Раменский городской суд Московской области

В составе: председательствующего федерального судьи Федюкиной О.В.,

при секретаре Ганчевой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-745/14 г по иску Булановой А. Б. к ГУ УПФР <...> <...> о признании необоснованным решения комиссии об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, обязании назначить досрочную пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Буланова А.Б. обратилась в суд к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации <...> с иском об обязании назначить досрочную трудовую пенсию, ссылаясь на то, что решением комиссии ответчика ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" ввиду недостаточности специального трудового стажа, однако указанное решение является незаконным. В этой связи, истец просила суд обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж периоды нахождения в учебных отпусках с <дата> по <дата> г, с <дата> по <дата> г, с <дата> по <дата> и назначить досрочную трудовую пенсию.

В судебное заседание истец явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен, требования истца не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Суд постановил на основании ст. 167 ГПК РФ о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

Проверив материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах в тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ст. 196 КЗоТ РСФСР рабочим и служащим, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, предоставлялись оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Порядок предоставления данной льготы регулировался Положением о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 24 декабря 1982 года N 1116.

Из п. 11 и п. 13 указанного Положения следует, что рабочим и служащим, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных школах, предоставляется на период сдачи выпускных экзаменов в XII классе дополнительный отпуск продолжительностью 20 рабочих дней, а в IX классе - 8 рабочих дней с сохранением заработной платы по основному месту работы. Лицам, обучающимся в средних профессионально-технических училищах по вечерней (сменной форме обучения, на вечерних (сменных) отделениях средних профессионально-технических училищ, предоставляется дополнительный отпуск для подготовки и сдачи экзаменов продолжительностью 30 рабочих дней в течение года с сохранением за ними средней заработной платы по основному месту работы.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Судом по делу установлено, что <дата> Буланова А.В., <дата> рождения, обратилась в ГУ УПФР <...> за назначением досрочной трудовой пенсии на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

Решением комиссии ГУ УПФР <...> <номер> от <дата> истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" ввиду недостаточности специального трудового стажа, при этом в специальный трудовой стаж не были включены периоды нахождения в учебных отпусках с <дата> по <дата> г, с <дата> по <дата> г, с <дата> по <дата>

Также суд установил, что в периоды с <дата> по <дата> г, с <дата> по <дата> г, с <дата> по <дата> истец находилась в учебных отпусках.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

Разрешая спор, суд, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, и с учетом требований закона, пришел к выводу о необходимости включения в специальный трудовой стаж истца периодов с <дата> по <дата> г, с <дата> по <дата> г, с <дата> по <дата> г., поскольку в указанные периоды времени истице предоставлялись отпуска с сохранением средней заработной платы и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, данный факт подтверждается также представленными суду приказами, записями о предоставлении отпуска, лицевыми счетами Булановой А.Б. по месту работы.

Таким образом, требования истца признании отказа ГУ УПФР <...> от <дата> в назначении Булановой А.Б. досрочной трудовой пенсии по старости необоснованным и об обязании ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию также законны и обоснованны, и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Булановой А.Б. – удовлетворить.

Признать отказ ГУ УПФР <номер> по <адрес> и <адрес> от <дата> в назначении Булановой А. Б. досрочной трудовой пенсии по старости необоснованным, и обязать ГУ УПФР <...> назначить Булановой А. Б. досрочную трудовую пенсию включив в специальный стаж периоды работы с <дата> по <дата> г, с <дата> по <дата> г, с <дата> по <дата> г.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья