Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4863/2015 ~ М-5097/2015 от 23.10.2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Сызрань

4 декабря 2015 года

Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Кислянниковой Т.П.

при секретаре Афанасьевой Е.И.    

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4863/2015 по иску Быкова С.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области о зачете периода работы в трудовой стаж,

Установил :

Истец Быков В.М. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и <адрес>х Самарской области (далее УПФ РФ) о включении периода работы с <дата> по <дата> в качестве инженера-технолога в НПО «* * *» в страховой и общий трудовой стаж, ссылаясь в обоснование иска на то, что <дата> он получил протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, ему не засчитаны в трудовой стаж период его работы с <дата> по <дата> в качестве инженера-технолога в НПО «* * *. Записи в трудовую книжку внесены правильно, без исправлений, но в трудовой книжке отсутствует подпись ответственного лица и печать организации. В настоящий момент организации НПО «* * * не существует. Согласно ответу из архива, документы в архив на хранение не поступали. Истец также просит обязать УПФ РФ произвести ему перерасчет размера пенсии с момента назнаечния пенсии, т.е. с 12.10.2015г.

Истец Быков В.М. в судебном заседании исковые требования поддержал, сослался на доводы изложенные выше и в исковом заявлении.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и <адрес>х Самарской области по доверенности Трошина О.А. иск не признала и пояснила, что возражает по основаниям указанным в протоколе заседания комиссии от <дата> № ***.

Проверив дело, заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 3 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ст. 4 вышеуказанного Федерального закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу ст. 11 вышеуказанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Судом установлено, что Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> № *** Быкову С.М. отказано в зачете в страховой и общий трудовой стаж периода работы с <дата> по <дата> в качестве инженера-технолога в НПО «* * *», по тем основаниям, что в трудовой книжке отсутствует подпись ответственного лица и печать организации, иные документы, подтверждающие стаж работы заявителем не представлены.

В соответствии с п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № *** в страховой стаж включаются (засчитываются): периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 вышеуказанных Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

В соответствии с п. 8 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу п. 9 Правил периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

Пунктом 10 Правил предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что в период с <дата> по <дата> Быков В.М. работал в качестве инженера-технолога в НПО «* * *», что подтверждается трудовой книжкой, принят переводом на работу из Сызранского завода медоборудования (приказ № ***от <дата>), уволен с работы по сокращению штата (приказ № *** от <дата>), запись об увольнении не заверена подписью начальника КТО Лазарева Е.Н.

Указанные обстоятельства подтверждаются также показаниями свидетелей ФИО7, ФИО8, ФИО9

Доводы представителя ответчика о том, что спорные периоды работы истца не могут быть включены в страховой и общий стаж работы судом признаются несостоятельными, поскольку допущенные при оформлении трудовой книжки нарушения Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» не являются основанием для отказа в зачете оспариваемых периодов работы истца в страховой и общий трудовой страж, факт осуществления истцом трудовой деятельности в оспариваемые периоды подтверждается записями в трудовой книжке.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд полагает возможным удовлетворить заявленные исковые требования Быкова В.М. и включить в страховой и общий трудовой стаж истца спорный период работы и обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и <адрес>х Самарской области произвести перерасчет с <дата> размера пенсии Быкова С.М. с учетом вышеуказанного периода работы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Быкова С.М. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и <адрес>х Самарской области засчитать в страховой и общий трудовой стаж Быкова С.М. период работы с <дата> по <дата> в качестве инженера-технолога в НПО «* * *».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и <адрес>х Самарской области произвести перерасчет с <дата> размера пенсии Быкова С.М. с учетом вышеуказанного периода работы.

Срок составления мотивированного решения - пять дней.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Кислянникова Т.П.

Мотивированное решение составлено 9 декабря 2015 года

Судья:_________________________Кислянникова Т.П.