Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3703/2017 ~ М-3646/2017 от 13.06.2017

Решение

Именем Российской федерации

21 августа 2017 года

Раменский городской суд Московской области

в составе: председательствующего судьи Шендеровой И.П.

при секретаре Крутовских Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3703/17 по иску Самсонова С. В. к ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, -

установил:

Истец- Самсонов С.В. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области и с учетом уточнений просит признать решение ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области от <дата> <номер> об отказе в назначении Самсонову С.В досрочной страховой пенсии по старости незаконным; обязать ГУ УПФР №15 по Москве и Московской области назначить ему досрочную страховую пенсию с <дата>, включив в специальный стаж периоды его работы с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. и 2 дня в феврале <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>. ( л.д.53-55, 169). В обоснование заявленных требований в иске ссылается на незаконность оспариваемого акта ( л.д. 5-10, 53-55,169). В судебном заседании истец и его представитель доводы иска поддержали.

Ответчик- ГУ УПФР №15 по г. Москве и Московской области иск не признало, представило подробные письменные возражения ( л.д. 36-41). В судебном заседании представитель ответчика указанные возражения поддержала.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, полагает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Самсонов С.В., <дата> года рождения, обратился <дата>. в ГУ УПФР №15 по Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.15 ч.1 ст. 30 ФЗ « О страховых пенсиях».

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> <номер>, ГУ- УПФР № 15 по г. Москве и Московской области отказало истцу в назначении пенсии, указав, что периоды его работы в ОАО « ЛИИ им. М.М. Громова» в должностях инженерно-технического состава с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> не могут быть зачтены в специальный стаж, поскольку документы, подтверждающие постоянную занятость Самсонова С.В.- авиатехника ( авиамеханика) в аэродромных условиях на работах по обслуживанию воздушных судов в организации не сохранены; кроме того, в указанный период работы неоднократно имели место периоды учебных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, периоды работы в пионерском лагере и оплаты по среднему заработку, которые не засчитываются в специальный стаж работы, как не предусмотренные п.5 Правил. Период работы в ОАО « Камов» с <дата> по <дата> не может быть засчитан в специальный стаж, так как согласно акту документальной проверки <номер> от <дата>, дополнительный тариф за период с <дата> по настоящее время не начислялся и не уплачивался. Кроме того, в период работы в ОАО « Камов» Самсонову С.В на <дата> предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы, который не засчитается в специальный стаж работы ( л.д. 15-17).

Таким образом, истцу было отказано в зачете в специальный стаж периодов его работы в ОАО « ЛИИ им. М.М. Громова» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и в ОАО « Камов» с <дата> по <дата>, а также периодов учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, периодов работы в пионерском лагере и оплаты по среднему заработку ( л.д.17).

Стаж работы, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости на дату обращения -<дата> г. по заключению ГУ УПФР №15 по г. Москве и Московской области составил - 11 лет 0 месяцев 12 дней, при требуемом стаже не менее 20 лет ( л.д.17).

В соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 20 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 25 лет.

В соответствии с пп. "з" п. 1 Постановления Правительства от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации применяется Список должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 N 459 "Об утверждении списков должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением".

В силу п. 3 указанного Постановления Правительства от 16.07.2014 N 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а периодов работы, указанных в п. п. 13 - 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", - применяются соответствующие положения п. п. 9 и 11 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет отдельным категориям работников гражданской авиации и летно-испытательного состава, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 11.12.1987 N 1412 "О дальнейшем улучшении пенсионного обеспечения работников гражданской авиации", - для исчисления периодов соответствующей работы, имевшей место до 01.01.1992 и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением, утвержденных Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 N 459 "Об утверждении списков должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением", - для исчисления периодов соответствующих работ, имевших место до 01.01.2002.

Списком должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 N 459, право на льготное пенсионное обеспечение установлено авиационным техникам (механикам, мотористам) всех наименований; также в нем указано, что право на пенсию за выслугу лет имеют перечисленные в Списке работники, непосредственно занятые полный рабочий день на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов (кроме занятых на указанных работах во внеаэродромных условиях в специально оборудованных помещениях) на предприятиях, в объединениях, летно-испытательных (контрольно-испытательных) подразделениях, структурных подразделениях воинских частей и предприятий системы Министерства обороны СССР, МВД СССР И КГБ СССР (вольнонаемный состав), научно-исследовательских и авиационно-спортивных организациях, а также в летных и учебно-летных отрядах учебных заведений авиации.

Аналогичные положения содержатся в п. 11 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет отдельным категориям работников гражданской авиации и летно-испытательного состава, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 11.12.1987 N 1412.

В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. п. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно записей, сделанных ОАО «ЛИИ им. М.М.Громова» в трудовой книжке истца (записи под № 3, 3а, 5, 6, 7, 8), <дата> Самсонов С.В. был зачислен авиационным механиком по эксплуатации самолетов; <дата>. - уволен в связи с призывом в Советскую Армию ( л.д.19); <дата>. - зачислен на должность авиамеханика 3 класса по эксплуатации самолетов; <дата>. - переведен на должность авиатехника 3 класса по эксплуатации самолетов и двигателей; <дата>. - переведен на должность авиамеханика по эксплуатации ВС 3 класса в связи с введением новой схемы должностных окладов ( л.д.20); <дата>. -переведен на должность начальника службы ГСМ ( л.д.21).

Сведения, содержащиеся в справке ОАО «ЛИИ им. М.М.Громова» <номер> от <дата>. ( л.д.26-27), подтверждают записи, сделанные в трудовой книжке. Из указанной справки также следует, что отстранений от работы у Самсонова С.В не было, во внеаэродромных условиях и специально оборудованных помещениях он не работал, в течении указанного периода непосредственно выполнял работы по оперативному и периодическому аэродромно-техническому обслуживанию воздушных судов ( л.д.27). Кроме того, в названной справке указано, что он имеет право на пенсию по п.п.15 п.1 ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», что сведения предоставлены на основании первичных документов: положения по отделению, приказов, личной карточки учета, должностных инструкций, карточки выдачи спецодежды, лицевых счетов, журнала контрольных листов, формуляров, распоряжения о закреплении техники ( л.д.27). Ответчиком не оспаривается, что должности, в которых истец работал в указанный период, предусмотрены Списком должностей инженерно- технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 4.09.1991 N459. При этом, в его специальный стаж ответчиком частично засчитаны отдельные периоды его работы в указанных должностях в ОАО « ЛИИ им. М.М.Громова» ( с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>), со ссылкой на наличие документов, подтверждающих его постоянную занятость на работах по обслуживанию воздушных судов в аэродромных условиях ( л.д.16). Принимая во внимание, что при проведении документальной проверки ( л.д. 43-46), ответчиком не выявлены документы, свидетельствующие об изменении трудовых функций истца, характера работы и занятости непосредственно перед периодами, которые подлежат зачету в специальный стаж, или после них, суд приходит к выводу об обоснованности доводов истца, что указанные условия его работы, как в спорные, так и в неоспариваемые периоды являлись неизменными. Приходя к указанному выводу, суд также учитывает представленное Положение об инженерно –авиационном комплексе Летно-исследовательского центра ЛИИ, утвержденное в <дата> ( л.д. 160-163), а также Должностную инструкцию авиатехника ( авиамеханика ) по эксплуатации самолетов, вертолетов и двигателей от <дата> г ( л.д. 151-159), которые как и последующие акты 80-х, 90-х годов ( л.д 43-44) предусматривали, что основной задачей инженерно- авиационного комплекса является инженерно- авиационное обеспечение деятельности Летно –испытательного центра института, в том числе организация технической эксплуатации техники, организация и выполнение своевременного проведения регламентных работ, доработок и ремонта авиационной техники (л.д. 160-163); авиатехник ( авиамеханик) по эксплуатации самолетов, вертолетов и двигателей обязан: четко выполнять все распоряжения инженера и руководить работой технического экипажа, лично проводить подготовку самолета к полету, умело проверять его техническое состояние, выявлять и устранять неисправности, оказывать помощь летчику при посадке в самолет и обратно, при запуске двигателей, правильно и своевременно производить оформление установленной технической документации и прочее( л.д. 154). При разрешении заявленных требований суд также учитывает Письмо ПФР от <дата>, предписывающее включать в стаж на соответствующих видах работ периоды работы до <дата> без дополнительной проверки полной занятости в течение полного рабочего дня.

Из справки ОАО « ЛИИ им. М.М. Громова» следует, что в период работы истца в указанной организации ему предоставлялись учебные отпуска : с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>( в общей сложности 145 дней)- л.д. 26. ). Указанные периоды не включены ГУ УПФР №15 по г. Москве и Московской области в специальный стаж работы Самсонова С.В ( л.д.17), что противоречит требованиям действующего законодательства.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и федеральными законами. Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ). Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Аналогичные положения были предусмотрены ст. 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 г. Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемого работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов. Исходя из приведенного правового регулирования Верховный Суд РФ в п.12 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ № 1, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 16 февраля 2017 г, разъяснил, что в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Выше указанные отпуска предоставлялись истцу в период его работы в ОАО « ЛИИ им. М.М. Громова» в выше указанных должностях, в связи с его учебой в Московском авиационном институте, с сохранением средней заработной платы, с которой производилась уплата обязательных страховых взносов, что подтверждается представленными справками бухгалтерии ОАО « ЛИИ им. М.М. Громова» ( л.д.139-141), а также личной карточкой работающего ( л.д. 141-147). При этом справка бухгалтерии не содержит сведений по начислению за 2-дневный учебный отпуск в феврале <дата> ( л.д. 139), с связи с чем, иск в части включения в специальный стаж 2 дней учебного отпуска в феврале <дата>. не может быть удовлетворен.

Из материалов дела усматривается, что в период работы истца в ОАО «ЛИИ им. М.М.Громова» имели место также периоды работы Самсонова С.В в пионерском лагере: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, в <дата> -11 дней, а также отпуска без сохранения заработной платы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; в <дата> – 11 дней ( с учетом уточнений -20 дней л.д. 45), <дата>-10 дней, <дата>- 4 дня; производилась оплата по среднему заработку <дата>-15 дней, <дата>-1 день ( л.д.26-27). Указанные периоды обоснованно не включены ГУ УПФР №15 по г. Москве и Московской области в специальный стаж работы Самсонова С.В, что признано и не оспаривалось истцом в ходе рассмотрения дела.

Таким образом, периоды работы истца в ОАО « ЛИИ им М.М. Громова» в должностях инженерно- технического состава с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата> подлежат включению в специальный стаж, предусмотренный п. 15 ч.1 ст. 30 ФЗ « О страховых пенсиях», за исключением отпусков без сохранения заработной платы, периодов работы в пионерском лагере и оплаты по среднему заработку : с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, в <дата> -11 дней, с 1<дата> по <дата>, с <дата> по <дата> с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> ( 20 дней), <дата>-10 дней, <дата>- 4 дня; в <дата>-15 дней, <дата>-1 день ( л.д.26-27, 45).

В последующем – со <дата> истец продолжал работать в гражданской авиации в ОАО «ЛИИ им. М.М.Громова» на различных должностях, уволен <дата>( л.д. 21-22).

<дата>. Самсонов С.В. был принят на работу авиатехником по планеру и двигателям ЛИК и работает по настоящее время ( л.д. 23-24, 60). Период работы истца до <дата> зачтен ответчиком в специальный стаж в бесспорном порядке ( л.д.16).

Период работы истца с <дата>. по <дата>. в ОАО «Камов» в должностях авиационного механика(техника) по планеру и двигателям 5 и 6 разряда в ЛИКе, также подлежит включению в специальный стаж по следующим основаниям ( л.д. 24).

Из справки ОАО « Камов» от <дата> <номер> следует, что с <дата> Самсонов С.В принят авиационным механиком ( техником) по планеру и двигателям 5 разряда в ЛИК, с <дата> переведен авиационным техником по планеру и двигателям 6 разряда в ЛИК и продолжает работать по настоящее время. На указанной должности занимается работой по непосредственному обслуживании вертолетов, работает полный рабочий день в режиме полной рабочей недели ( л.д.28). Характер и условия его работы подтверждаются картой аттестации рабочего места – картой специальной оценки условий труда работника ( л.д. 148-150).

Согласно Закону "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009г N212-ФЗ, действовавшего на момент возникновения указанных правоотношений, обязанность по начислению и уплате страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам лежит на работодателе. Из положений Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007г № 9-П следует, что невыполнение страхователями требований ФЗ от 1.094.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ от 15.12.2001 г. №167 –ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Специальный стаж истца в указанный период подтверждается записями, сделанными в ОАО « Камов» в его трудовой книжке под №16 и 17 ( л.д.24), и справкой ОАО « Камов» от <дата> <номер> ( л.д.28), поэтому вышеуказанные периоды работы Самсонова С.В подлежат включению в его специальный стаж, также как и периоды работы в указанной организации с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>, которые были зачтены ответчиком.

В числе возражений ответчик также ссылался на то, что работа в спорный период в ОАО « Камов» не может быть учтена при подсчете специального стажа, поскольку это работа в экспериментальной авиации, которая в силу ст. 23 Воздушного Кодекса РФ относится к ведению Министерства обороны ( л.д.40-41). Однако, в акте <номер> от <дата> самим ответчиком- ГУ УПФР №15 по г. Москве и Московской области было указано, что « при исчислении стажа на соответствующих видах работ работникам инженерно-технического состава, занятых по непосредственному обслуживанию судов гражданской авиации следует включать периоды работы в должностях в соответствии со Списком от <дата> в государственной и экспериментальной авиации, в том числе за прошлое время» ( л.д. 49). Суд также соглашается с доводами представителя истца о том, что Воздушный кодекс РФ регулирует правоотношения по использованию воздушного пространства и деятельность в области авиации, а не пенсионные правоотношения. Назначение и выплата трудовых пенсий регулируется ФЗ «О страховых пенсиях». Поэтому ссылку представителя ответчика на положения Воздушного кодекса РФ ( л.д.40) суд не принимает. Результаты проверки специалистами ГУ УПФР №15 по г. Москве и Московской области условий и характера труда истца отражены в акте <номер> от <дата> ( л.д. 47-50), согласно которому на основании лицевых счетов, штатных расписаний, контрольных листов подготовки вертолетов к полету, карт-нарядов на оперативно –техническое обслуживание, ведомостей дефектов, служебных записок, книг отклонений, формуляров, должностных инструкций, сделан вывод о занятости истца в течении полного рабочего дня, в период с <дата> до момента составления акта, работой по непосредственному обслуживании вертолетов, во внеаэродромных условиях занят не был, как не был занят и в специально оборудованных помещениях. Что в совокупности с другими доказательствами по делу свидетельствует об обоснованности требований истца о включении в специальный стаж работы периода с <дата> по <дата>.

Приходя к выводу, о наличии у истца на момент обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости требуемого специального стажа, суд исходит из следующего расчета:

1)Период работы истца, зачтенный ответчиком в специальный стаж в бесспорном порядке, составил 11 лет 00 мес. 12 дней ( л.д.17). Исходя из протокола заседания комиссии <номер> от <дата> указанный стаж складывается из следующих периодов: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, за минусом периодов учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, периодов работы в пионерском лагере и оплаты по среднему заработку ( л.д.16-17).

2) ГУ УПФР №15 по г. Москве и Московской области истцу было отказано в зачете в специальный стаж периодов его работы в ОАО « ЛИИ им. М.М. Громова»

-с <дата> по <дата>,

-с <дата> по <дата>,

-с <дата> по <дата>

и в ОАО « Камов» с <дата> по <дата>, а также периодов учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, периодов работы в пионерском лагере и оплаты по среднему заработку ( л.д.17).

Периоды работы истца, по которым суд на основании исследованных доказательств пришел к выводу о необходимости их включения в специальный стаж, следующие:

Период с <дата> по <дата> ( 2 мес. 29 дней), из которого следует исключить отпуск без сохранения заработной платы с <дата> по <дата> ( 20 дней -л.д.45), оплата по среднему -15 дней ( л.д.27, 45), а всего: 35 дней, таким образом, период будет составлять 1 мес. 24дня.

Период с <дата> по <дата> ( 4 года 10 мес. 14 дней), из которого следует исключить периоды работы в пионерском лагере с <дата> по <дата>( 2 мес 8 дней), с <дата> по <дата> ( 1 мес 2 дня), с <дата> по <дата> (3 мес 7 дней), а также период оплаты по среднему <дата>-1 день ( л.д.26-27) и засчитанный ответчиком период с <дата> по <дата> (1 мес- л.д. 16), а всего: 7 мес 18 дней., в связи с чем, период будет составлять 4 года 2 мес 26 дней.

С <дата> по <дата> ( л.д.26)учебный отпуск -3 мес 8 дней ( согласно решению комиссии <номер> от <дата>. Самсонову С.В. было отказано в зачете в специальный стаж периодов учебных отпусков – л.д.17).

Период с <дата> по <дата> ( 2 года 4 мес.14 дней), из которого следует исключить отпуска без сохранения заработной платы: <дата> по <дата> ( 16 дней), с <дата> по <дата> ( 1 мес), с <дата> по <дата> ( 1 мес 1 день), с <дата> по <дата> (1 мес 8 дней), с <дата> по <дата> ( 29 дней), с <дата> по <дата>( 21 день)( л.д.26), а всего: 4 мес. 25 дней, в связи с чем, период будет составлять 1 год 11 мес. 19 дней.

Период с <дата> по <дата> -2 года 9 мес. 20 дней.

Итого: 1 мес. 24дня+4 года 2 мес 26 дней +3 мес 8 дней+ 1 год 11 мес. 19 дней +2 года 9 мес. 20 дней=9 лет05мес. 7дней.

Таким образом, общий специальный стаж истца составляет 20 лет 5 мес 19 дней, исходя из следующего расчета: 11 лет 00 мес. 12 дней+9 лет05мес. 7дней=20 лет 5 мес 19 дней.

Поскольку на момент обращения в пенсионные органы, с учетом периодов, включенных судом в подсчет специального стажа и бесспорных периодов, зачтенных ответчиком, стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии у Самсонова С.В на момент обращения <дата>. составлял более требуемых 20 лет, суд пришел к выводу об обоснованности требований истца о назначении ему досрочной страховой пенсии с момента обращения.

Руководствуясь ФЗ « О страховых пенсиях», ст. ст.194- 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать решение ГУ УПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области от <дата> <номер> об отказе в назначении Самсонову С. В. досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 15 по Москве и Московской области назначить Самсонову С. В. досрочную страховую пенсию с <дата>, и включить в его специальный стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с работой в инженерно- техническом составе по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, период его работы в должности авиационного механика по эксплуатации самолетов в Летно-исследовательском институте ( в настоящее время- ОАО « ЛИИ им. М.М. Громова») с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; в должности авиамеханика 3 класса по эксплуатации самолетов в ОАО « ЛИИ им. М.М. Громова» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, в должности авиатехника по эксплуатации ВС 3 класса в Летно-исследовательском институте ( в настоящее время- ОАО « ЛИИ им. М.М. Громова») с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; в должности авиационного техника по планеру и двигателям 5,6 разряда в ОАО « Камов» с <дата> по <дата>.

В части исковых требований о включении в специальный стаж периода работы с <дата> по <дата>, 2 дней в феврале <дата>– отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Московский областной суд через Раменский городской суд.

Судья