Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1079/2013 (2-9225/2012;) ~ М-9302/2012 от 24.12.2012

Дело № 2-1079\23 за 2013 год

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 января 2013 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Быковой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Озерской Е.В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске Республики Карелия о включении периода работы в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Заявление мотивировано тем, что истец обратилась в УПФ для решения вопроса о достаточности стажа для назначения трудовой пенсии по старости. Ответчиком было разъяснено, что период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в трудовой стаж, поскольку в записи в ее трудовой книжке печать работодателя не читается. Вместе с тем, работу в указанный период времени могут подтвердить свидетели, работавшие вместе с ней. С учетом указанных обстоятельств истец просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске включить в общий трудовой стаж указанный период работы.

В судебном заседании Озерская Е.В. требования поддержала.

ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске Республики Карелия своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, возражений по иску не представлено.

Заслушав пояснения истца, свидетелей ФИО1, ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (далее – Закон РФ) трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными органами. Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний свидетелей, знающих работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются Правительством Российской Федерации (ранее по КЗоТу РСФСР - регламентировался соответствующей Инструкцией, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162).

Как следует из представленной истцом трудовой книжки серии № (записи №) с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ Озерская Е.В. работала в <данные изъяты> <данные изъяты> по отпуску косметических процедур. Содержание печати, заверяющей запись № об увольнении, не читается.

Из письма ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ за №, направленного в адрес истца, усматривается, что при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.6 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не может быть учтен указанный период работы, так как в трудовой книжке в записи № печать работодателя не читается.

В соответствии с п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя. Аналогичное положение содержалось и в п.4.1 Инструкции 1974 года.

Факт работы истца в спорный период времени подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО1, ФИО2, трудовые книжки которых обозревались судом, подтвердивших, что истец работала в спорный период в <данные изъяты> <данные изъяты> по отпуску косметических процедур.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие требованиям положений главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости. Согласно ст. 55 ч.1 ГПК РФ свидетельские показания являются одним из видов доказательств по делу. В соответствии с п.1 ст.69 ГПК РФ свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения дела. Показания данных свидетелей являются допустимыми доказательствами по делу, не опровергнуты ответчиком. Показания свидетелей не противоречат указанным выше правовым принципам, оснований не доверять этим показаниям у суда не имеется.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Озерской Е.В. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия включить Озерской Е.В. в общий трудовой стаж период работы <данные изъяты> по отпуску косметологических процедур в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске Республики Карелия в пользу Озерской Е.В. судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Петрозаводский городской суд.

Судья: Витухина О.В.

Мотивированное решение в порядке ст. 199 ГПК РФ

изготовлено 28 января 2013 года.