Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-11141/2013 ~ М-9983/2013 от 27.09.2013

Дело № 2-11141/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 25 ноября 2013 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Бахаревой Е.Е.,

при секретаре Бурдуковой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова С. В. к ДОСААФ России, Региональному отделению ДОСААФ России Вологодской области о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты,

установил:

Истец обратился в суд с иском, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был назначен на должность председателя в региональное отделение ДОСААФ России Вологодской области приказом №. В соответствии с п. 4.1 раздела 4 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ выплата председателю регионального отделения заработной платы, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера производятся от имени Работодателя за счет возглавляемого Председателем регионального отделения в соответствии с действующими нормативными актами ДОСААФ России по оплате труда. В период работы в должности председателя регионального отделения ДОСААФ России нареканий в адрес истца относительно исполнения должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имелДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). В день увольнения была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был, но Работодатель заверил, что до конца ДД.ММ.ГГГГ выплата задолженности будет производиться ежемесячно с 20 по 30 число каждого месяца по частям, в связи с тяжелым материальным положением организации. Поскольку он возглавлял региональное отделение, знал о тяжелом материальном положении организации и понимал, что денежных средств для полного расчета не достаточно. Согласно расчетным листкам, выданным по месту работы, долг по заработной плате за Ответчиком числится в размере 106 716,41 руб. ДД.ММ.ГГГГ истцу была перечислена часть задолженности в сумме 10 000 рублей. Остаток задолженности составляет 96 716, 41 руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ меры к выплате задолженности не предпринимались. О нарушении своего права и о том, что расчеты с истцом в дальнейшем производиться не будут, узнал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда не была перечислена очередная сумма задолженности, после чего обратился в Прокуратуру города Вологды. ДД.ММ.ГГГГ он направил заявление в Прокуратуру города Вологды о проведении по данному факту прокурорской проверки, далее заявление было передано в Военную прокуратуру Вологодского гарнизона. Просит взыскать с Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», с Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Вологодской области (ДОСААФ России) в пользу Смирнова С. В.: сумму задолженности по заработной плате в размере 96 716, 41 руб., проценты в сумме 1 219, 02 руб.

В судебное заседание истец не явился, извещался надлежащим образом, представлено заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Дулова А.И. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить и восстановить срок исковой давности. Суду пояснила, что ответчиком было сделано перечисление денежных средств. Справкой от ДД.ММ.ГГГГ ответчик признавал наличие задолженности, следовательно, срок исковой давности подлежит исчислению с ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика ДОСААФ России по доверенности Макарова А.С. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Суду пояснила, что истцом пропущен трехмесячный срок для обращения за защитой своих прав, и являются ненадлежащим ответчиком.

Представитель ответчика регионального отделения ДОСААФ России Вологодской области по доверенности Кораблева В.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Суду пояснила, что на ДД.ММ.ГГГГ в штате ответчика состояла главный бухгалтер Корягина Н.В.

Суд, рассмотрев дело в пределах заявленных требований, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела и проанализировав собранные по делу доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании представителем ответчика было заявлено о пропуске истцом срока исковой давности.

Истцом ДД.ММ.ГГГГ получена трудовая книжка, обратился с исковым заявлением в Вологодский городской суд Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ, также истцом заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного срока.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно ст. 203 ГК РФ течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.

Как следует из материалов дела, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу ДОСААФ России на должность Председателя регионального отделения ДОСААФ России.

Согласно п.4.1 трудового договора, выплата Председателю регионального отделения заработной платы, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера производится от имени работодателя за счет возглавляемого Председателем регионального отделения в соответствии с действующими нормативными актами ДОСААФ России по оплате труда.

Таким образом, надлежащим ответчиком по делу суд признает региональное отделение ДОСААФ России Вологодской области.

Приказом ДОСААФ России № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора с истцом прекращено на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание), истец уволен из ДОСААФ России ДД.ММ.ГГГГ.

В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ истцу была выдана трудовая книжка, окончательный расчет с ним произведен не был. Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>), долг за предприятием на конец месяца составил 106 716 руб. 41 коп.. Как следует из выписки лицевого счета по вкладу (л.д.<данные изъяты>) истцу ДД.ММ.ГГГГ была перечислено в счет заработной платы денежная сумма в размере 10 000 руб.. В соответствии со справкой, выданной главным бухгалтером ответчика Корягиной Н.В. от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 96 716 руб. 41 коп. Данные обстоятельства ответчиками не оспаривалось и нашли свое подтверждение в ходе судебного заседания. Доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, работодателем в пределах срока исковой давности были совершены действия, свидетельствующие о признании долга, таким образом, суд приходит к выводу о несостоятельности доводов представителя ответчика о пропуске срока исковой давности.

Вместе с тем в силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя. Таким образом, работодателем должны быть представлены доказательства выполнения указанной обязанности.

Относимые, допустимые, достоверные доказательства, подтверждающие выплату работодателем истцу всех причитающихся денежных средств, суду не представлены.

При таких установленных обстоятельствах суд приходит к выводу об имеющейся у ответчика задолженности перед истцом в размере 96 716 руб. 41 коп.. Срок исковой давности истцом не пропущен, поэтому заявление истца о восстановлении пропущенного срока судом не рассматривается.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из расчета, представленного истцом, следует, что сумма компенсации составляет 1 219 руб. 02 коп. Данный расчет судом проверен, является верным, ответчиком контррасчета не представлено.

На основании изложенного, суд принимает за основу расчет суммы компенсации, представленный истцом.

При таких установленных обстоятельствах по делу суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3 138 руб. 06 коп.

Руководствуясь ст.ст. ТК РФ, ст.ст.103, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Смирнова С. В. удовлетворить.

Взыскать с Регионального отделения ДОСААФ России Вологодской области в пользу Смирнова С. В. невыплаченную заработную плату в размере 96 716 руб. 41 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 219 руб. 02 коп.

Взыскать с Регионального отделения ДОСААФ России Вологодской области в доход местного бюджета госпошлину в размере 3 138 руб. 06 коп.

В иске к ДОСААФ России отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.Е. Бахарева

Мотивированное решение изготовлено 29 ноября 2013 года