№2-913/2017
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г.Кирсанов 07 сентября 2017 года
Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:
председательствующего судьи Шубакиной Е.В.,
при секретаре Берлевой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирсановского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов Мальковой <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Саблину <данные изъяты> о возложении обязанности включить в трудовой договор предусмотренные законом условия, а также установить заработную плату в размере не ниже минимального размера заработной платы, установленного региональным соглашением,
У С Т А Н О В И Л :
Кирсановский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов Мальковой Е.В. к индивидуальному предпринимателю Саблину Е.В. о возложении обязанности включить в трудовой договор предусмотренные законом условия, а также установить заработную плату в размере не ниже минимального размера заработной платы, установленного региональным соглашением.
До рассмотрения указанного гражданского дела по существу представитель Кирсановского межрайонного прокурора по доверенности помощник Кирсановского межрайонного прокурора Егоров С.А. обратился в суд с ходатайством об отказе от заявленных требований, поскольку ответчик добровольно исполнил требование прокурора.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ – суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска, и отказ принят судом.
На основании ст.221 ГПК РФ - производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Судом разъяснены последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ.
Отказ от искового заявления Кирсановского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов Мальковой Е.В. к индивидуальному предпринимателю Саблину Е.В. о возложении обязанности включить в трудовой договор предусмотренные законом условия, а также установить заработную плату в размере не ниже минимального размера заработной платы, установленного региональным соглашением, не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.
Таким образом, имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.
Руководствуясь ст.ст.220, 221, 224-225 ГПК РФ,
О П Р Е Д Е Л И Л :
░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░.
░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░: ░░░░░░░░ ░.░.
░░░░░:
░░░░░: ░.░.░░░░░░░░
░░░░░░░░░: ░.░.░░░░░░░
░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.
░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ №2-913/2017 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.
░░░░░: ░.░.░░░░░░░░
░░░░░░░░░: ░.░.░░░░░░░