Решение по делу № 2-8/2015 (2-805/2014;) ~ М-747/2014 от 17.06.2014

Дело № 2-8/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 мая 2015 года п. Чишмы

Чишминский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Никоноров М.Я.

при секретаре Хусаиновой Р.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Регент» к Меренкова З.Ф., Чеботаревой И.О., Кувшиновой Е.О. о возмещении работниками материального ущерба, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Регент», в лице директора Суджян А.Б. обратилось в суд с иском к Меренковой З.Ф., Чеботаревой И.О., Кувшиновой Е.О. о возмещении работниками материального ущерба, судебных расходов, ссылаясь на то, что между истцом и ответчиками были заключены письменные трудовые договора.

Согласно этих трудовых договоров и договоров о полной материальной ответственности ответчики работали в должности продавцов и обязались обеспечить сохранность вверенного им имущества и товарно-материальных ценностей (приняли на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного им работодателем имущества-п.1,3 договоров).

Однако, надлежащим образом обязательства ответчиками не выполнены.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была проведена ревизия товара- материальных ценностей. По результатам ревизии недостача товара составила <данные изъяты> руб. С результатами ревизии ответчицы согласились, сумму долга не оспаривали.

В указанный период краж, взломов и иных незаконных посягательств на имущество магазина не имелось.

Неисполнение ответчиками своих обязательств по договору нарушают его права, как владельца и собственника имущества и причинило магазину «Регент» убытки.

На сегодняшний день перед истцом у Меренковой З.Ф., Чеботаревой И.О., Кувшиновой Е.О. - сумма долга составляет по <данные изъяты>

Он был вынужден обратиться за услугами адвоката. За досудебную подготовку дела к судебному заседанию, в том числе и составление искового заявления, уплачено адвокату согласно квитанции <данные изъяты> рублей.

Истец ООО «Регент», в лице директора Суджян А.Б. с учетом уточнения, просит Взыскать в пользу истца - ООО «Регент» с Меренковой З.Ф. материальный ущерб в сумме <данные изъяты> коп., с Чеботаревой И.О. материальный ущерб в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> с Кувшиновой Е.О. материальный ущерб в сумме <данные изъяты> коп, всего взыскать с ответчиков сумму долга в размере <данные изъяты>

Взыскать с ответчиков оплату госпошлины в сумме <данные изъяты> коп., расходы по оплате услуг адвоката <данные изъяты> руб.

В судебном засдение представитель истца ООО «Регент» Суджян А.Б., его представитель Мунасипова М.Е., действующая на основании и ордера, исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Ответчик Кувшинова Е.О. исковые требования не признала, просила отказать.

Ответчик Чеботарева И.О. исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении.

Ответчик Меренкова З.Ф. исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении.

Представитель ответчиков Гилязова Н.В. просила отказать в удовлетворении иска, при этом пояснив, что истец указывает на то, что была бригадно-материальная ответственность. Сумма недостачи должна делиться на 4 продавцов.

С ответчиками составлялся договор об индивидуальной материальной ответственности, коллективная материальная ответственность не предусмотрена. При допросе эксперта, в судебном заседании было установлено, что имело место отпуска товара по указанию руководителя без какого-либо оформления, в заключении это также указывается. Сумму в размере <данные изъяты> рублей подтвердить документально нельзя, то есть эта сумма должна быть принята судом в пользу ответчиков.

Третье лицо Рахматуллина З.Ф., извещенная надлежащим образом, на судебное не явилась.

Суд, изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, опросив стороны, приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ч. 2 ст. 233 ТК РФ). Следовательно, работодатель должен предъявить в суд акт инвентаризации, которым подтверждается недостача товарно-материальных ценностей.

Согласно ст. 11 Закона от 06.12.2011г. №402-ФЗ активы и обязательства подлежат инвентаризации, в ходе которой выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета. Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация (т.е. корректируются учетные данные в периоде проведения инвентаризации).

Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются организацией самостоятельно (т.е. внутренними документами по организации, например, учетной политикой, положением о проведении инвентаризации, приказом руководителя), за исключением обязательного проведения инвентаризации, которое устанавливается законодательством РФ, федеральными и отраслевыми стандартами.

В учетной политике необходимо закрепить порядок проведения инвентаризаций (как инициативных, так и обязательных), их количество в году, перечень имущества и обязательств, проверяемых при каждой из них, этапы проведения инвентаризаций, даты проведения плановых инвентаризаций, случаи проведения инициативных инвентаризаций. Также необходимо разработать формы первичных документов для оформления результатов инвентаризации и утвердить их приказом руководителя. Организация также вправе использовать унифицированные формы первичных документов для учета результатов инвентаризации утвержденных Постановлениями Госкомстата России от 18.08.1998г. N88 и от 27.03.2000г. N26, утвердив их соответствующим приказом.

Инвентаризация проводится согласно порядку, установленному приказом руководителя организации, с учетом требований Приказа Минфина России от 13 июня 1995 г. N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств".

При этом инвентаризация проводится только в части имущества, закрепленного (числящегося) за соответствующим должностным лицом. Для проведения соответствующих мероприятий может привлекаться не постоянно действующая инвентаризационная комиссия организации, а созданная (создаваемая) рабочая инвентаризационная группа (комиссия).

Согласно Уставу ООО «Регент», утвержденному решением единственного учредителя ООО «Регент» (протокол № от <данные изъяты>.), в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» создано ООО «Регент» по адресу: <данные изъяты>, <адрес> с уставным капиталом <данные изъяты>,0 руб. Согласно п.8.1 устава единоличным исполнительным органом Общества является директор Общества, который избирается общим собранием участников Общества без ограничения срока полномочий.

Протоколом № от <данные изъяты>. генеральным директором ООО «Регент» решено избрать Суджян А.Б. с <данные изъяты>., приказ № от <данные изъяты>.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от <данные изъяты>.2014г. <данные изъяты> и свидетельства о постановке на налоговый учет (<данные изъяты>) ООО Регент» поставлено на учет в МРИ ФНС № по РБ от <данные изъяты>, <данные изъяты>

Основным видом деятельности ООО «Регент» является розничная торговля товарами в неспециализированных магазинах и розничная торговля алкогольными и другими напитками.

ООО «Регент» открыт расчетный счет № в дополнительном офисе отделения № ОАО «Сбербанк России».

Судом также установлено, что на основании приказа директора ООО «Регент» Суджян А.Б. № от <данные изъяты>. и акту о результатах ревизии от <данные изъяты> в магазине «Гастроном» ООО «Регент» ДД.ММ.ГГГГг. проведена инвентаризация товароматериальных ценностей (внезапная проверка за период с <данные изъяты>

Данным приказом от ДД.ММ.ГГГГ утверждена инвентаризационная комиссия в составе председателя комиссии директора Суджян А.Б. и бухгалтера ООО «Регент» Галеевой Ф.Ф.

Согласно расчета остаток долга по ревизии, согласно акта № от ДД.ММ.ГГГГ недостача товара по ревизии составляет <данные изъяты> в том числе: остаток долга по ревизии Меренковой З.Ф., за вычетом заработной платы за январь-февраль 2014 года <данные изъяты> отпускных <данные изъяты> составляет <данные изъяты>; Кувшиновой Е.О., за вычетом заработной платы за январь- февраль <данные изъяты> составляет <данные изъяты>, Чеботаревой И.О., за вычетом заработной платы за январь - февраль 2014 года (<данные изъяты>

Из анализа ч. 3 ст. 428 ТК РФ следует, что возмещение ущерба может осуществляться по соглашению сторон трудового договора. Однако наличие данного соглашения не освобождает работодателя от обязанности соблюсти требования ст. 247 ТК РФ.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

Согласно трудовому договору № от <данные изъяты> и приказу о приеме на работу № от <данные изъяты> (л.62 дела) Меренкова З.Ф. была принята на работу в ООО «Регент» в продуктовый магазин «Гастроном» на должность продавца с окладом в <данные изъяты> руб. в месяц.

Согласно пункту 9 трудового договора Меренкова З.Ф. приступает к работе с <данные изъяты>. и обязуется добросовестно выполнять свои трудовые и должностные обязанности, приказы и распоряжения администрации фирмы; подчиняться внутреннему трудовому распорядку; выполнять Правила охраны труда и техники безопасности; беречь оборудование и приборы; соблюдать конфиденциальность сведений, а также в случае причинения Работодателю материального ущерба возместить причиненный материальный ущерб в соответствии с Положением о возмещении материального ущерба, причиненного Работником при выполнении трудовых обязанностей.

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей магазина ООО «Регент» в лице директора Суджян А.Б. (Работодатель) заключило с Меренковой З.Ф. (Работник) договор о полной индивидуальной материальной ответственности от <данные изъяты>., согласно которому Работник, занимающий должность продавца продуктового магазина «Гастроном» ООО «Регент» по адресу: <адрес> в соответствии с трудовым договором № от <данные изъяты>. выполняет работу непосредственно связанную с применением переданных ему материальных ценностей, хранением имущества, включая складское хранение, обработкой товара, продажей (отпуском) товара и принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей (в т.ч. бережно относиться и принимать меры к предотвращению ущерба материальных ценностей, вести учет, предоставлять товарно-денежные отчеты и другие отчеты о движении и остатках материальных ценностей, участвовать в инвентаризации материальных ценностей. Пунктом 3 данного договора установлено, что в случае утраты или повреждения вверенных Работнику материальных ценностей, Руководитель определяет размер ущерба, причиненного организации, который возмещается Работником в полном объеме в соответствии с действующим законодательством.

ООО «Регент» письмом № от <данные изъяты>. сообщает Меренковой З.Ф., о том, что она уволена по ст.81 ТК РФ п. 6 а, г и дело по факту хищения передается в правоохранительные органы. Приказом ООО «Регент» № от <данные изъяты>. (лист 61 дела) с Меренковой З.Ф. трудовой договор прекращен и она уволена по ст.81 ТК РФ п. 6 а, г « по инициативе работодателя».

Согласно трудовому договору № от <данные изъяты>. и приказу о
приеме на работу № от <данные изъяты>. Кувшинова Е.О. <данные изъяты>, д.56) была принята на работу в ООО «Регент» в продуктовый магазин «Гастроном» на должность продавца с окладом в <данные изъяты> руб. в месяц.

Согласно пункту 7 трудового договора Кувшинова Е.О. приступает к работе с <данные изъяты>. и обязуется добросовестно выполнять свои трудовые и должностные обязанности, выполнять Правила охраны труда и техники безопасности; беречь оборудование и приборы; а также в случае причинения Работодателю материального ущерба возместить причиненный материальный ущерб в соответствии с Положением о возмещении материального ущерба, причиненного Работником при выполнении трудовых обязанностей.

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей магазина ООО «Регент» в лице директора Суджян А.Б. (Работодатель) заключило с Кувшиновой Е.О. (Работник) договор о полной индивидуальной материальной ответственности от <данные изъяты>., согласно которому Работник, занимающий должность продавца продуктового магазина Гастроном» ООО «Регент» по адресу: <адрес> в соответствии с трудовым договором № от <данные изъяты>. выполняет работу непосредственно связанную с применением переданных ему материальных ценностей, хранением имущества, включая складское хранение, обработкой товара, продажей отпуском) товара и принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей (в т.ч. бережно относится и принимать меры к предотвращению ущерба материальных ценностей, вести учет, составлять товарно-денежные отчеты и другие отчеты о движении и остатках материальных ценностей, участвовать в инвентаризации материальных ценностей).

Пунктом 3 данного договора установлено, что в случае утраты или повреждения вверенных Работнику материальных ценностей, Руководитель определяет размер ущерба, причиненного организации, который возмещается Работником в полном объеме в соответствии с действующим законодательством.

ООО «Регент» письмом № от <данные изъяты>. сообщает Кувшиновой Е.О., что она уволена по ст.81 ТК РФ п. 6 а, г и дело по факту хищения передается в правоохранительные органы. Приказом ООО «Регент» № от <данные изъяты>. (лист 60 дела) с Кувшиновой Е.О. трудовой договор прекращен и она уволена по ст.81 ТК РФ п. 6 а, г «по инициативе работодателя».

Согласно трудовому договору № от <данные изъяты>. и приказу о
приеме на работу № от <данные изъяты>. (л.63 дела) Чеботарева И.О. принята на работу в ООО «Регент» в продуктовый магазин «Гастроном» на должность продавца, с окладом в <данные изъяты> руб. в месяц.

Согласно пункту 7 трудового договора Чеботарева И.О. приступает к работе с <данные изъяты>. и обязуется добросовестно выполнять свои трудовые и должностные обязанности, выполнять Правила охраны труда и техники безопасности; беречь оборудование и приборы: а также в случае причинения Работодателю материального ущерба возместить причиненный материальный ущерб в соответствии с Положением о возмещении материального ущерба, причиненного Работником при выполнении трудовых обязанностей.

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей магазина ООО «Регент» в лице директора Суджян А.Б. (Работодатель) заключило с Чеботаревой И.О. (Работник) договор о полной индивидуальной материальной ответственности от <данные изъяты>., согласно которому Работник, занимающий должность продавца продуктового магазина «Гастроном» ООО «Регент», в соответствии с трудовым договором № от <данные изъяты>. выполняет работу непосредственно связанную с применением переданных ему материальных ценностей, хранением имущества, включая складское хранение, обработкой товара, продажей отпуском товара и принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей (в т.ч. бережно относится и принимать меры к предотвращению ущерба материальных ценностей, вести учет, -составлять товарно-денежные отчеты и другие отчеты о движении и остатках материальных ценностей, участвовать в инвентаризации материальных ценностей).

Пунктом 3 данного договора установлено, что в случае утраты или повреждения вверенных Работнику материальных ценностей, Руководитель определяет размер ущерба, причиненного организации, который возмещается Работником в полном объеме в соответствии с действующим законодательством.

ООО «Регент» письмом № от ДД.ММ.ГГГГ сообщает Чеботаревой И.О., что она уволена по ст. 81 ТК РФ п. 6 а, г и дело по факту хищения передается в правоохранительные органы. Приказом ООО «Регент» № от <данные изъяты>. с Чеботаревой И.О. трудовой договор прекращен и она уволена по ст.81 ТК РФ п. 6 а, г «по инициативе работодателя».

Согласно трудовому договору № от 21.11.2012г. и приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Рахматуллина З.Ф. была принята на работу в ООО «Регент» в продуктовый магазин «Гастроном» на должность продавца с окладом в <данные изъяты> руб. в месяц.

Согласно пункту 7 трудового договора Рахматуллина З.Ф. приступает к работе с <данные изъяты>. и обязуется добросовестно выполнять свои трудовые и должностные обязанности, выполнять Правила охраны труда и техники безопасности; беречь оборудование и приборы; а также в случае причинения Работодателю материального ущерба возместить причиненный материальный ущерб в соответствии с Положением о возмещении материального ущерба, причиненного Работником при выполнении трудовых обязанностей.

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей магазина ООО «Регент» в лице директора Суджян А.Б. (Работодатель) заключило с Рахматуллина З.Ф. (Работник) договор о полной индивидуальной материальной ответственности от <данные изъяты> согласно которому Работник, занимающий должность продавца продуктового магазина «Гастроном» ООО «Регент» по адресу: <адрес> в соответствии с трудовым договором № от <данные изъяты>. выполняет работу непосредственно вязанную с применением переданных ему материальных ценностей, хранением имущества, включая складское хранение, обработкой товара, продажей (отпуском) товара и принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей (в т.ч. бережно относится и принимать меры к предотвращению ущерба материальных ценностей, вести учет, составлять товарно-денежные отчеты и другие отчеты о движении и остатках материальных ценностей, участвовать в инвентаризации материальных ценностей).

Пунктом 3 данного договора установлено, что в случае утраты или повреждения вверенных Работнику материальных ценностей, Руководитель определяет размер ущерба, причиненного организации, который возмещается Работником в полном объеме в соответствии с действующим законодательством.

Приказом ООО «Регент» № от <данные изъяты>. с Рахматуллиной З.Ф. трудовой договор прекращен и она уволена по ст.77 п.З ТК РФ «по инициативе работника, по заявлению».

Должностные инструкции Кувшиновой Е.О., Чеботаревой И.О., Меренковой З.Ф., Рахматуллиной З.Ф. суду не представлены, но в тоже время установлено, что обязанности продавцов прописаны в трудовых договорах и договорах о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенных с вышеуказанными лицами.

В своих возражениях к исковому заявлению ООО «Регент» Кувшинова Е.О. Чеботарева И.О. и Меренкова З.Ф., а также в возражениях от <данные изъяты>. к исковому заявлению ООО «Регент» сообщают, что не согласны с суммой долга в размере <данные изъяты> руб., что также отражено в протоколе судебного заседания от <данные изъяты>

В судебном заседании директор ООО «Регент» Суджян А.Б. пояснил, что должностные инструкции продавцам были представлены под роспись, ревизия в магазине проводилась два дня, но подписи ни у кого не брались, т.к. работали на доверии. Сумма долга по результатам ревизии определена с учетом долгов по продуктам и в денежном эквиваленте у продавцов, но они никаких объяснений по недостаче товара не давали, на звонки его не реагировали, а Рахматуллина З.Ф. осталась работать и поэтому считает, что она не участвовала в махинациях, которые привели к недостаче. Недостача образовалась за счет того, что продавцы брали деньги из кассы и для себя товар из магазина.

Кувшинова Е.О., Чеботарева И.О. в судебном заседании также пояснили, что в период их работы в магазине продавцом работала Рахматуллина З.Ф., доступ к материальным ценностям также имели Суджян А.Б. и его супруга, которая отпускала товар и работала на кассе.

Свидетели Кувшинов В.Н. Халитова М.М. пояснили суду, что супруга директора Суджян А.Б. работала в магазине в качестве продавца, отпускала товар, пробивала чеки. Кроме нее продавцом также работала Рахматуллина З.Ф.

Определением Чишминского районного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ назначена судебно- бухгалтерская экспертиза.

Заключением эксперта от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что за период исследования с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в магазине «Гастроном» ООО «Регент» работали четыре продавца, а именно: Меренкова З.Ф. работала с <данные изъяты> Чеботарева И.О. работала <данные изъяты>., Кувшинова Е.О. работала с <данные изъяты>., Рахматуллина З.Ф.работала с <данные изъяты>., то у материально ответственных лиц Меренковой З.Ф., Чеботаревой И.О., Кувшиновой Е.О., Рахматуллиной З.Ф. недостача товаров и товарно-материальных ценностей по результатам экспертного исследования по состоянию на <данные изъяты> (недостача №1, при расчете учтены все расходы, в т.ч. и не подтвержденные документами) и <данные изъяты> (недостача № без учета сумм, не подтвержденных документами).

В судебном заседании эксперт Сомова М.Н. суду пояснила, что экспертиза проводилась на основании журнала кассира - операциониста, который оформлен надлежащим образом, в которой также имеются подписи продавцов Меренковой и Рахматуллиной. Сумму расходов, которые не подтверждены документами исчислялась после окончания инвентаризации и составления акта. В акте ревизии указаны начало, приход товара, расход товаров и другие расходы. Учитывался расход и указанный в черновых тетрадях. Ей было разъяснено, что в данных тетрадях указывались товары переданные в долг и товары, которые продавцы брали себе. Кроме того, она сама провела ревизию бухгалтерских документов, делала товарно- денежные отчеты, накладные. В отношении товаров велась только инвентаризационная опись. В организации велись запись во вспомогательных документах. Расход товаров подтверждается выручкой, сданной продавцами и журналами кассира. Кроме того были представлены акты на списание товаров, передача актов на списание актовой ревизии. После окончания инвентаризации составлен акт, где отражена недостача. Документально не подтверждена сумма <данные изъяты> рублей из <данные изъяты> рублей. Поскольку не было объяснений по расходам отраженным в черновых тетрадях, сумма расходов изменилась.

Таким образом, судом установлено, что между ООО «Регент» в лице директора Суджян А.Б. (Работодатель) в целях обеспечения сохранности материальных ценностей магазина «Гастроном» ООО «Регент» и материально-ответственными лицами Меренковой З.Ф., Чеботаревой И.О., Кувшиновой Е.О., Рахматуллиной З.Ф., которые работали продавцами в магазине «Гастроном» ООО «Регент» за период с <данные изъяты>., были заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Согласно вышеуказанным договорам о полной индивидуальной материальной ответственности, каждый из работников, занимающий должность продавца продуктового магазина «Гастроном» ООО «Регент», в соответствии с трудовым договором выполняет работу непосредственно связанную с применением переданных ему материальных ценностей, хранением имущества, включая складское хранение, обработкой товара, продажей (отпуском) товара и принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей (в т.ч. бережно относится и принимать меры к предотвращению ущерба материальных ценностей, вести учет, составлять товарно-денежные отчеты и другие отчеты о движении и остатках материальных ценностей, участвовать в инвентаризации материальных ценностей).

Также данными договорами прописано, что размер ущерба, причиненного организации в случае утраты или повреждения вверенных Работнику материальных ценностей определяет Руководитель и возмещается Работником в полном объеме в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии со статьей 209 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что права владения, пользования и распоряжения своим имуществом принадлежат собственнику. Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе, отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом.

Действующим гражданским законодательством не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах (статьи 10 Гражданского кодекса РФ).

В соответствии с пунктом 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно ст.241 Трудового Кодекса РФ за причиненный ущерб работодателю работник несет материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка.

Статья 245 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Таким образом, установлено, что общая сумма недостачи товаров и товарно-материальных ценностей по материально ответственным лицам, работавшим в период с <данные изъяты>. Меренковой З.Ф., Чеботаревой И.О., Кувшиновой Е.О., Рахматуллиной З.Ф. составляет <данные изъяты> копейки.

Поскольку исковые требования предъявлены ответчикам Меренковой З.Ф., Чеботаревой И.О., Кувшиновой Е.О., а ущерб возник при исполнении трудовых обязанностей, кроме ответчиков и третьим лицом Рахматуллиной З.Ф. исковые требования подлежат частичному удовлетворению, в пределах заявленного истцом требования о возмещении материального ущерба в размере <данные изъяты>.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчиков Меренковой З.Ф., Чеботаревой И.О., Кувшиновой Е.О. подлежит взысканию уплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

В соответствии с требованиями ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает другой стороне расходы на оплату услуг представителя.

Ответчик вынужден был обратиться за услугами представителя. За участие в суде первой инстанции уплачено представителю 4 000 рублей.

Поскольку оплата услуг представителя ответчика документально подтверждена, с учетом требований разумности, оценивая объем предоставленных юридических услуг, с учетом категории и характера данного спора, суд приходит к выводу о взыскании с ответчиков Меринковой З.Ф., Чеботаревой И.О., Кувшиновой Е.О. судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 4 000 рублей, поскольку это отвечает принципу разумности судебных расходов и соответствует категории и степени сложности дела.

В силу абзаца 1 статьи 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам.

В соответствии с частью 1 статьи 96 Гражданского процессуального кодекса РФ денежные суммы, подлежащие выплате экспертам, вносятся стороной, заявившей соответствующую просьбу.

Как следует из протокола судебного заседания, ходатайство о назначении экспертизы было заявлено представителем ответчика Гилязовой Н.В., то расходы по проведению экспертизы должны быть возложены на ответчиков.

Согласно калькуляции № от ДД.ММ.ГГГГ года, неоплаченная сумм расходов за экспертизу составила <данные изъяты>.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении общества с ограниченной ответственностью «Регент» к Меренкова З.Ф., Чеботаревой И.О., Кувшиновой Е.О. о возмещении работниками материального ущерба, судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░- ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░», ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ (░░░░░░░).

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░