Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2383/2012 ~ М-1929/2012 от 21.08.2012

Дело № 2-2383/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е (ЗАОЧНОЕ)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2012 г. Канский городской суд Красноярского края в г. Канске

в составе председательствующего судьи Чернышовой Р.В.,

при секретаре Ярополовой Н.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Канского межрайонного прокурора в интересах Янковской В.С. к ООО «Сибирь Фарм» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Канский межрайонный прокурор в интересах Янковской Е.В. обратился с исковым заявлением к ООО «Сибирь Фарм» о взыскании задолженности по заработной плате. Свои требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ Янковская В.С. была принята на должность заместителя генерального директора по качеству и технологии в порядке перевода из ООО «СибирьФарм» и уволена с должности ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штатной численности ООО «Сибирь Фарм». По имеющейся информации от исполнительного директора ООО «Сибирь Фарм» Киневой Н.В., с ноября 2011 года какой-либо предпринимательской деятельности данное предприятие не осуществляет, в связи с чем все работники были уволены в установленном порядке. Задолженность по заработной плате ООО «Сибирь Фарм» перед Янковской В.С. составляет 220196,11 рублей, за август-октябрь 2011 года, что подтверждается копиями расчетных листков работника за указанный период. Просит взыскать с ООО «Сибирь Фарм» в пользу Янковской В.С. задолженность по заработной плате 220196,11 рублей. В порядке уточнения прокурор просит взыскать ООО «Сибирь Фарм» в пользу Янковской В.С. задолженность по заработной плате 220196,11 рублей, средний месячный заработок за период трудоустройства в течение трех месяцев со дня увольнения 72281,79 рублей, всего – 292477,90 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Петрова О.С., истец Янковская В.С. поддержали исковые требования, согласно заявлению об уточнении исковых требований.

Представитель ответчика ООО «Сибирь Фарм» в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства извещался надлежащим образом. Возражений по иску не представил. Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в прядке заочного производства ввиду неявки ответчика.

Суд, заслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, находит, что исковое заявление обосновано и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Янковская В.С. была принята на должность заместителя генерального директора по качеству и технологии в порядке перевода их ООО «СибирьФарм», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 11), справкой ООО «Сибирь Фарм» (л.д. 13). Янковская В.С. уволена с должности ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штатной численности ООО «Сибирь Фарм», что подтверждается уведомлением о сокращении штата (л.д. 12), копией трудовой книжки (л.д.11). Согласно объяснению прокуратуры Ленинского района г. Красноярска, полученного от исполнительного директора ООО «Сибирь Фарм» Киневой Н.В., с ноября 2011 года какой-либо предпринимательской деятельности данное предприятие не осуществляет, в связи с чем все работники были уволены в установленном порядке (л.д. 24-26). Согласно расчетным листкам задолженность по заработной плате ООО «Сибирь Фарм» перед Янковской В.С. за октябрь 2011 года составляет 220196,11 рублей (л.д. 15). Согласно справке КГКУ «Центр занятости населения г. Канска» она обратилась в Центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения (л.д. 34). Согласно расчету среднемесячная заработная плата составляет 224093,93 рублей в месяц, за 3 месяца – 72281,79 рублей (л.д. 64).

Указанные обстоятельства в суде подтверждаются пояснениями прокурора, истца, а также письменными материалами дела: копией трудовой книжки (л.д. 11), справкой ООО «Сибирь Фарм» (л.д. 13) уведомлением о сокращении штата (л.д. 12), объяснением прокуратуры Ленинского района г. Красноярска, полученным от исполнительного директора ООО «Сибирь Фарм» Киневой Н.В., (л.д. 24-26). Расчетными листками (л.д. 15), справкой КГКУ «Центр занятости населения г. Канска» (л.д. 34), расчетом среднемесячной заработной платы (л.д. 64). Данные обстоятельства не опровергаются ответчиком.

Суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что Янковская В.С. работала на указанном предприятии в должности заместителя генерального директора по качеству и технологии со ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ. Расчет при увольнении с ней не был произведен за август-октябрь 2011 года.

Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Ответчик неоднократно вызывался в судебное заседании, в его адрес направлялись запросы о предоставлении документов, необходимых для рассмотрения дела по существу заявленных требований, но представитель ООО «Сибирь Фарм» в судебное заседание не явился, запрашиваемые документы не представил, каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, не представил. При указанных обстоятельствах, суд при вынесении решения суда основывался на пояснениях истца и доказательствах, представленных им, а сумма, подлежащая взысканию с ответчика, определена по копиям расчетных листков работника за указанный период, расчетам, представленным истцом

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-234 ГПК РФ, суд

                    Р Е Ш И Л:

    Исковое заявление Канского межрайонного прокурора в интересах Янковской В.С. к ООО «Сибирь Фарм» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибирь Фарм» в пользу Янковской В.С. задолженность по заработной плате 220196,11 рублей, средний месячный заработок за период трудоустройства в течение трех месяцев со дня увольнения 72281,79 рублей, всего – 292477,90 рублей.

Взыскать с ООО «Сибирь Фарм» госпошлину в доход государства в размере 6124,78 руб.

    Решение может быть обжаловано в течение месяца в Красноярский краевой суд через Канский горсуд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья                 Чернышова Р.В.