Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-103/2014 (2-6019/2013;) от 18.11.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2014 года г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Грищенко Э.Н.,

при секретаре Колесник О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-103/14 по иску Говоруха Н. В. к Закрытому акционерному обществу «Форум» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Говоруха Н.В. обратилась суд с исковым заявлением к ЗАО «Форум» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что на основании приказа о приеме на работу №№ от ДД.ММ.ГГГГ работала в ЗАО «Форум» (до ДД.ММ.ГГГГ наименование организации - ЗАО «Звенигородская Энерго-Сетевая Компания») в должности оператора газовой котельной. На основании приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена заработная пата в размере <данные изъяты>, удержано <данные изъяты>, выплачено <данные изъяты>, долг составил 9081,79 рубль. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, удержано <данные изъяты> ничего не выплачено, долг составил <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено <данные изъяты>, удержано <данные изъяты>, ничего не выплачено, долг составил <данные изъяты> За указанный период времени задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>. Просила суд взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Определением Звенигородского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску Говоруха Н.В. к ЗАО «Форум» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда было передано для рассмотрения в Ленинский районный суд <адрес> по подсудности.

Истица Говоруха Н.В. в судебное заседание не явилась, была извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ЗАО «Форум» своего представителя в судебное заседание не направил, причины неявки не сообщил, извещался правильно и своевременно, отзыва не представил, ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Говоруха Н.В. являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истица работала в ЗАО «Форум» (до ДД.ММ.ГГГГ наименование организации - ЗАО «Звенигородская Энерго-Сетевая Компания») в должности оператора газовой котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице не выплачивалась заработная плата.

Задолженность ЗАО «Форум» за указанный период согласно расчета, представленного истицей, правильность которого судом проверена, составляет <данные изъяты>

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что суду не предоставлены доказательства надлежащего исполнения ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы истцу, суд приходит к выводу о том, что требования Говоруха Н.В. о взыскании с ООО «Сервис» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, на основании ст. 236 ТК РФ, истца имеет право на взыскание процентов за задержку компенсационной выплаты от невыплаченных в срок сумм в размере <данные изъяты> за указанный ею период (<данные изъяты> х 8,25%/100%/300 = 2<данные изъяты>. х 109 дней = <данные изъяты>. за период с 11.04.2013г. по 29.07.2013г.; <данные изъяты> руб. х 8,25%/100%/300 = 2<данные изъяты>. х 79 дней = <данные изъяты>. за период с 11.05.2013г. по 29.07.2013г.; <данные изъяты>. х 8,25%/100%/300 = <данные изъяты>. х 49 дней = <данные изъяты> за период с 11.06.2013г. по 29.07.2013г.).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, требований разумности и справедливости, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты>.

При обращении в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, поэтому в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета г.о. Самара в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Говоруха Н. В. удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Форум» в пользу Говоруха Н. В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> проценты за задержку компенсационной выплаты от невыплаченных в срок сумм в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервис» в пользу бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего заочного решения в Ленинский районный суд г. Самары в течение семи дней со дня получения копии заочного решения.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самары в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Мотивированное решение изготовлено 17.01.2014 года.

Судья (подпись) Э.Н.Грищенко

Копия верна:

Судья

Секретарь