Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1671/2019 ~ М-1562/2019 от 13.08.2019

63RS0№-07

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«01» октября 2019 года Куйбышевский районный суд <адрес> в составе:

судьи Мельниковой О.А.,

при секретаре: ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО4 к ГУ - УПФ РФ в <адрес> <адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО4 обратилась в суд к ответчику – ГУ УПФ РФ в <адрес> <адрес>межрайонное) с исковым заявлением об оспаривании решения пенсионного органа, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование заявленных исковых требований указала на то, что <дата>. истец обратилась в пенсионным орган с заявлением о назначении досрочной пенсии. Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> <адрес> (межрайонное) № от <дата> в удовлетворении заявления было отказано, пенсионный орган посчитал, что педагогический стаж работы составляет 21 год 3 месяца 13 дней, специальный страховой стаж не выработан, в досрочном назначении пенсии истцу было отказано, при этом не включены в стаж следующие периоды: в должности воспитателя в детском саду-ясли № ФИО12 ФИО1 ФИО62 ФИО16 с <дата> по <дата> поскольку нет документального подтверждения специального стажа, в трудовой книжке печать при увольнении не читается, не подтверждено структурное подразделение учреждения; в должности заместителя директора в ГБОУ СО СОШ «Образовательный центр» <адрес> с <дата> по <дата> - курсы повышения квалификации; в должности заместителя директора в школе № <адрес> с <дата> по <дата>, поскольку не выработана норма рабочего времени в объеме полной ставки (работа на 0,75 ставки). Считает отказ в назначении пенсии незаконным. Истец работала с <дата> по <дата> в должности воспитателя в детском саду-ясли № ФИО14 ФИО1 ФИО15 училища, о чем была предоставлена справка № от <дата>. В настоящее время иные сведения предоставить не возможно, так как архив в ФИО17 ФИО6 ФИО18 училище сгорел. С <дата> по <дата> истец находилась на курсах повышения квалификации по приказу без отрыва от основного места работы с полным начислением должностного оклада и отчислением в пенсионный орган. С <дата> по <дата> работала в должности заместителя директора в школе № <адрес>. Кроме 0,75 ставки завуча истец еще вела часы истории и обществознания, что подтверждается справкой № от <дата>. На основании изложенного, просила суд признать решение ГУ УПФ РФ в <адрес> <адрес> (межрайонное) № от «<дата> об отказе в назначении досрочной пенсии незаконным, включить периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и обязать ответчика назначить истцу досрочную пенсию с даты обращения, т.е. с <дата>.

В судебном заседании истец ФИО4 заявленные исковые требования поддержала по вышеизложенным мотивам.

Представитель ответчика – ГУ - УПФ РФ в <адрес> <адрес> (межрайонное) по доверенности ФИО11 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, ссылаясь на то, что в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 516 ", периоды нахождения на курсах повышения квалификации отсутствуют в перечне периодов, подлежащих включению в специальный страховой стаж и дающих право на досрочное назначение пенсии. Период работы истца в детском саду-яслях № ФИО19 ФИО1 ФИО20 училища также не подлежит включению в специальный педагогический стаж истца, так как отсутствует документальное подтверждение специального стажа – печать при увольнении не читается и не подтверждено структурное подразделение учреждения. Согласно Правил № не подлежат суммированию выработанные часы при неполной ставке завуча и учителя, в связи с чем период работы истца в должности заместителя директора школы № <адрес> с <дата> по <дата> не может быть включен в педагогический стаж. Поскольку вышеназванные периоды работы не подлежат зачету в педагогический стаж истца, просила в иске отказать, ввиду отсутствия требуемого педагогического стажа 25 лет для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Суд, выслушав стороны, их представителей, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 КонституцииРФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно абзацу 3 пункта 5 статьи55Закона РФ «Об образовании» педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> №О страховых пенсиях" (вступившего в силу с <дата>) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п. 2, 3, 4 ст. 30 Федерального закона от <дата> № "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с пп. "м" п. 1 Постановления Правительства РФ от <дата> № "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от <дата> N № "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с <дата> по <дата> включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона ФИО2 "О государственных пенсиях в ФИО2", утвержденный постановлением ФИО2 от <дата> N № "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с <дата> по <дата> включительно.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению ФИО3 от <дата> № "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до <дата>.

Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка N 781 предусмотрены такие должности как учитель, заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Из материалов дела следует, что истец обратилась к пенсионному органу с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением от <дата> ФИО4 отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия педагогического стажа 25 лет. При этом ответчиком не включены в специальный стаж истца периоды работы: в должности учителя начальных классов в школе № с <дата> по <дата>, в должности воспитателя в детском саду-ясли № ФИО21 ФИО1 ФИО22 училища с <дата> по <дата> (2 года 3 месяца 10 дней), так как нет документального подтверждения специального стажа, в трудовой книжке печать при увольнении не читается, не подтверждено структурное подразделение учреждения, данный период не засчитывается и в страховой стаж; в должности учителя начальных классов, заместителя директора в ГБОУ СО СОШ «Образовательный центр» <адрес> <адрес> с <дата> по <дата> (1 месяц 25 дней) - курсы повышения квалифи­кации; в должности заместителя директора в школе № с <дата> по <дата> (1 год 10 месяцев 24 дня) - так как за указанный период не выработана норма рабочего времени в объеме полной ставки (работа на 0,75 ставки). Документально подтвержденный специальный стаж заявителя на дату обращения за назначением досрочной пенсии составляет 21 год 3 месяца 13 дней, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по пп. 19 п. 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемого специального стажа работы 25 лет.

Согласно записям трудовой книжки истца ФИО4 работала в должности воспитателя в детском саду-ясли № ФИО23 ФИО1 ФИО24 училища с <дата> по <дата> год, в должности заместителя директора в школе № с <дата> по <дата> год.

Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению ФИО3 от <дата> № "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), применяемым для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до <дата> предусматривалось право на льготное пенсионное обеспечение заведующих, руководителей-воспитателей и воспитателей детских садов и объединенных яслей - садов.

Согласно ответу ФИО25 ФИО1-ФИО6 ФИО26 училища имени маршала инженерных войск ФИО8 от <дата> за период работы истца с <дата> по <дата> в ФИО27 ФИО1­-ФИО6 ФИО28 училище ФИО29 ФИО8 предоставить не имеется возможности в связи с пожаром в административно-хозяйственном здании ФИО30 ФИО1-­ФИО6 ФИО31 училища, где уничтожены все архивные документы (в том числе приказы по кадровому (личному) составу за период с 1989 г. по 1991 г., личные карточки формы Т-2 с 1989 г. по 1991 г., расчетные ведомости заработной платы с 1989 г. по 1991 г.).

В соответствии с директивой Первого Заместителя МО РФ № от <дата> ФИО32 ФИО35 училище СибВО преобразовано в ФИО36 ФИО1­ФИО6 университета. Приказ начальника филиала № от <дата> В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от <дата> №-Р ФИО37 ФИО1-ФИО6 университета преобразован в ФИО38 ФИО1-ФИО6 ФИО39 училище (военный институт). Приказ МО РФ № от <дата> В соответствии с директивой ФИО5 обороны Российской Федерации от <дата> № ФИО40 ФИО1-ФИО6 ФИО41 училище (военный институт) переименовано в ФИО42 ФИО1 ФИО43. Приказом МО РФ № от <дата> ФИО44 реорганизован в ФИО45 (филиал, <адрес>). В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от <дата> № ФИО46 реорганизовано в форме выделения из него ФИО47 ФИО1-ФИО6 ФИО48 училища (ФИО1 института) ФИО49 ФИО8». Федеральное государственное казенное ФИО1 образовательное учреждение ФИО1 профессионального образования «ФИО50 ФИО1-ФИО6 ФИО51 училище (военный институт) ФИО52 ФИО8» Министерства обороны Российской Федерации переименовано на основании Приказа ФИО5 обороны Российской Федерации от <дата> № в федеральное государственное казенное ФИО1 образовательное учреждение ФИО1 образования ФИО53 ФИО1-ФИО6 ФИО54 училище ФИО55 ФИО8» Министерства обороны Российской Федерации.

Согласно справке ФИО56 ФИО1-ФИО6 университета от <дата> ФИО4 действительно <дата> была принята на работу в детский сад-ясли № <адрес> (ФИО57 ФИО1 ФИО58 училища) согласно штатного расписания на ставку воспитателем. Была уволена <дата> по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы.

Суд полагает, что спорный период работы истца подлежит включению в специальный педагогический стаж, поскольку представленными документами подтверждается занятие истцом должности в учреждении, дающей право на льготное назначение пенсии по старости.

Нечитаемость печати при увольнении само по себе не может являться основанием для исключения указанного периода работы из специального стажа истца, поскольку не является виной работника. Записи в трудовой книжке подтверждаются справкой работодателя, согласно которой истец занимала должность воспитателя на полную ставку, предусмотренную штатным расписанием и Перечнем должностей для досрочного назначения пенсии, в связи с осуществлением преподавательской деятельности.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением места работы и средней заработной платы.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Подлежат включению в специальный педагогический стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а именно с <дата> по <дата>.

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от <дата> № в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. Правилами не предусмотрено, что время нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства не подлежит зачёту в специальный стаж, как не предусмотрено, что это время подлежит зачету в стаж. Других нормативных актов по данному вопросу не имеется.

На курсах, семинарах работник занят в течение полного рабочего дня – система повышения квалификации состоит не только из теоретического курса (прослушивание лекций, участие в семинарских занятиях), но включает в себя и цикл практических занятий непосредственно на базе тех педагогических учреждений, которыми накоплен положительный опыт по тому или иному направлению педагогической деятельности. Во многих случаях одним из компонентов прохождения курсовой переподготовки становится непосредственное обобщение опыта работы самого участника курсов – на своем рабочем месте, в своем образовательном учреждении.

Направление на курсы повышения квалификации производится по инициативе администрации – для педагогических работников прохождение курсов проводится обязательно и является неотъемлемой частью их профессиональной деятельности. Отказ от прохождения курсовой переподготовки влечет за собой не только наложение на работника административных взысканий, но и, в ряде случаев, отстранение от работы. За педагогическим работником в период его нахождения на курсах повышения квалификации сохраняется заработная плата, за это время производятся все страховые выплаты, в том числе и в Пенсионный фонд.

Трудовые отношения истца в указанные периоды не прекращались и не прерывались, за ним сохранялось место работы и средний заработок, из которого производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

Период работы ФИО4 в должности учителя начальных классов, заместителя директора в ГБОУ СО СОШ «Образовательный центр» <адрес> <адрес>, в который она направлялась на курсы повышения квалификации, включен пенсионным органом в специальный стаж истца в бесспорном порядке.

Одновременно с этим, суд не находит оснований для включения в специальный стаж истца периода работы с <дата> по <дата> в должности заместителя директора в школе № <адрес> ввиду следующего.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №, определено, что периоды выполнявшейся до <дата> работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с <дата> - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

В соответствии с ч. 3 и ч. 4 статьи 30 Федерального закона от <дата> № – ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, имевшие место до вступления в силу данного закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, предоставляющих право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, при условии признания указанных периодов по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы. При этом, могут применяться правила исчисления, действовавшие также в период выполнения данной работы.

Так, Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от <дата> №, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют учителя, заместители директора, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, работающие в Общеобразовательных учреждениях, в том числе: в школах всех наименований.

Подпункт "б" пункта 8 Правил предусматривает, что в стаж педагогической деятельности засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Согласно Акту о результатах документальной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже, ФИО4 <дата> (приказ №/№ от <дата>.) переведена на должность заместителя директора по учебной работе и работала по день увольнения <дата>. (приказ №ФИО59 от <дата>.). Согласно лицевых счетов и тарификационных списков, ФИО9 работала: в период с <дата>. по <дата>. в должности учителя истории на полную нагрузку; с <дата>. по <дата>. - в должности заместителя директора по учебной работе на полную ставку; в период с <дата> по <дата>. в должности заместителя директора по учебной работе на 0,75ставки и учителя истории (с педагогической нагрузкой 14час. с <дата>. и с <дата> 13час.). Засчитывается в специальный стаж по выслуге лет согласно постановления Правительства РФ от <дата> № по пункту 19 части 30 Федерального Закона № № от <дата>. «О страховых пенсиях» период с <дата>. по <дата>. на полную ставку, период с <дата>. по <дата>. на 0,75 ставки.

Приказом Минобрнауки России от <дата> N № (ред. от ред. от <дата>) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» установлено, что продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным); преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта; педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования.

Аналогичные нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы были установлены Согласно постановлению Правительства РФ от <дата> N № "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

При этом заместитель директора, осуществляя руководство образовательным процессом, методическую или учебную работу, вправе заниматься и учебной деятельностью, однако за осуществление этой деятельности заработная плата начисляется отдельно, исходя из часов учебной нагрузки, оплата же по должности заместителя директора осуществляется из ставки должностного оклада.

Таким образом, работа в должности заместителя директора в школе подлежит включению в специальный педагогический стаж при условии выполнения нормы рабочего времени, соответствующей полной ставке должностного оклада.

По смыслу вышеприведенных норм суммирование педагогической нагрузки заместителя директора школы по учебной работе с учебной нагрузкой учителя при неполной нагрузке по каждой из этих должностей в целях пенсионного обеспечения действующим законодательством не предусмотрено, так как для каждого вида указанной деятельности установлены различные критерии и нормы часов рабочего времени. Из содержания пункта 4 Правил № следует, что возможно суммирование или педагогической, или учебной нагрузки по основному и другим местам работы.

Таким образом, у суда не имеется правовых оснований для включения в специальный стаж истца периода работы в должности заместителя директора школы № <адрес> с <дата> по <дата>.

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что специальный стаж истицы, с учетом включенных ответчиком периодов работы и включенных по решению суда периодов работы с <дата> по <дата> и нахождения на курсах повышения квалификации, на день ее обращения в пенсионный орган не превысил требуемого стажа 25 лет, суд также приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска в части назначения ФИО4 досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО4 удовлетворить частично.

Признать решение ГУ - УПФ РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) № от <дата> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата> № № «О страховых пенсиях» недействительным в части.

Обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> <адрес> (межрайонное) включить в специальный педагогический стаж ФИО4 периоды работы с <дата> по <дата> в должности воспитателя в детском саду-ясли № ФИО60 ФИО1 ФИО61 училища; с <дата> по <дата> в должности учителя начальных классов, заместителя директора в ГБОУ СО СОШ «Образовательный центр» - период нахождения на курсах повышениях квалификации <адрес>.

В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Судья: О.А.Мельникова