Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9491/2014 ~ М-9025/2014 от 20.10.2014

Дело № 2-9491/15-14

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Петрозаводск 14 ноября 2014 года

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи К.А. Кипяткова

при секретаре судебного заседания А.Б. Герасимковой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александрова С.Ю. к ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении,

установил:

Александров С.Ю. обратился в суд с иском по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов», уволен в связи с ликвидацией организации. При увольнении ответчик не произвел с ним полный расчет, перед ним имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля и по окончательному расчету за ДД.ММ.ГГГГ в размере ДД.ММ.ГГГГ рублей, а всего ДД.ММ.ГГГГ рубля. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика указанную сумму.

В судебное заседание истец не явился, извещен о рассмотрении дела, в исковом заявлении просил рассмотреть дело в вое отсутствие.

Ответчик представителя в судебное заседание не направил, в представленном письменном отзыве просил рассмотреть дело в свое отсутствие, подтвердил наличие задолженности перед истцом в заявленной в иске сумме, указав, что она образовалась в связи с тяжелым финансовым положением учреждения в ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст.140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно копиям трудового договора, приказов о приеме и об увольнении истца, он работал у ответчика в должности авиационного техника по планеру и двигателю с ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации.

Из справки ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что задолженность ответчика перед истцом по расчету при увольнении и сохраняемому заработку за период трудоустройства составляет <данные изъяты> рубля (<данные изъяты>).

Доказательств выплаты истцу суммы задолженности после ДД.ММ.ГГГГ (даты выдачи справки) со стороны ответчика не представлено, из письменного отзыва ответчика на исковое заявление усматривается, что она до настоящего времени ни полностью ни частично не погашена.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь п.1 ст.56, п.1 ст.68 ГПК РФ, ст.ст.140, 178 Трудового кодекса РФ полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате являются законными и обоснованными, подлежат полному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194–198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Александрова С.Ю. удовлетворить.

Взыскать с ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в пользу Александрова С.Ю. задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 1 месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд.

Судья К.А. Кипятков

Мотивированное решение суда изготовлено 19.11.2014,

Последний день обжалования решения 19.12.2014.