ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 июня 2019г.
Раменский городской суд Московской области
В составе: председательствующего федерального судьи Землемеровой О.И.
при секретаре Карелиной З.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Митрофановой Е. А. к ОАО «Ульянинский Опытный Мотороремонтный Завод» о взыскании заработной платы, -
установил:
Истец Митрофанова Е.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Ульянинский Опытный Мотороремонтный Завод» о взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований указывает, что она с <дата>. была назначена на должность юрисконсульта ОАО «УОМРЗ» и между ними был заключен трудовой договор <номер> от <дата>. Она добросовестно исполняла свои обязанности по настоящее время, но ответчик не выплачивал ей заработную плату. Отсутствие средств на заработную плату ответчик мотивировал временными финансовыми проблемами и отсутствия финансирования от акционеров общества. В связи с чем он вынужден обратиться в суд.
В настоящем судебном заседании истец отсутствовала, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ОАО «Ульянинский Опытный Мотороремонтный Завод», представитель не явился, извещен. Представили письменное мнение, в котором указано, что заработная плата истице действительно не выплачивалась.
Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждено материалами дела, истец с <дата>. была назначена на должность юрисконсульта ОАО «УОМРЗ» и между ними был заключен трудовой договор <номер> от <дата>.
Истица исполняла свои обязанности с момента заключения договора и по настоящее время, но ответчик не выплачивал ей заработную плату.
Отсутствие средств на заработную плату ответчик мотивировал временными финансовыми проблемами и отсутствия финансирования от акционеров общества.
Пунктом 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
В нарушение ч.1 ст. 56 ГПК РФ ответчик доказательств, опровергающих доводы истца, доказательства выплаты заработной платы не представил, наоборот подтвердил данный факт в своем отзыве на иск, расчет цены иска не оспорил, в связи с чем требования истицы суд считает законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194- 199, 233-236 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Митрофановой Е. А. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Ульянинский Опытный Мотороремонтный Завод» в пользу Митрофановой Е. А. задолженность по начисленной но не выплаченной заработной плате в сумме <...> рублей за период с <дата> по <дата>.
Заочное решение может быть пересмотрено Раменским городским судом по заявлению, поданному ответчиком в 7-дневный срок со дня получения копии решения суда или обжаловано в Московский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья
Мотивированное решение изготовлено 20 июня 2019 года.