Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1009/2015 ~ М-790/2015 от 07.04.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИг. Самара 18 мая 2015 г.

Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

Председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.

при секретаре Акининой О.Ю.

с участием истицы Егоровой Л.А.

представителя УПФ РФ в Красноглинском районе г.Самары Третьяковой Л.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1009/15 по иску Егоровой ЛА к Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары о включении в трудовой стаж периодов работы

УСТАНОВИЛ:

Егорова Л.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары, в котором просила обязать ответчика засчитать в трудовой стаж период ее работы с <дата>. по <дата>. в аптеке №, в обоснование своих требований, указала, что <дата>. она подала заявление о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 и 2 ст.18 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», однако в трудовой стаж не включен период работы в аптеке № с <дата>. по <дата>. в связи с тем, что в ее трудовой книжке запись об этом периоде работы сделана с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а именно наименование организации о приеме –Куйбышевская Областная АПУ ЦРА №, не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении- ГПКФП <данные изъяты>. Считает, что ответчиком неправомерно исключен из ее стажа спорный период, в связи с чем она обратилась с указанным заявлением.

В судебном заседании Егорова Л.А. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить, дала пояснения, аналогичные вышеизложенному.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары по доверенности Третьякова Л.Н. исковые требования Егоровой Л.А. не признала и пояснила, что в соответствии с Правилами №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г.№162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В представленной истицей трудовой книжке запись о работе в Куйбышевской областной АПУ ЦРА № с <дата>. по <дата> сделана с нарушением вышеуказанной инструкции, а именно наименование организации при приеме - Куйбышевская областная АПУ ЦРА №, не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении - ГПКФП <данные изъяты>. Согласно акту проверки факта обоснованности выдачи ОАО «Аптека № справой о работе и заработной плате от <дата>. №, проведенной Управлением, ОАО Аптека № имеет право выдавать справки о работе и заработной плате с <дата>., т.е. с момента передачи аптеки из Аптечного управления в ЦРА №.

Представитель Отделения пенсионного фонда РФ по Самарской области в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель третьего лица- ЗАО «Аптека №» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен. Ранее в судебном заседании представитель ЗАО «Аптека №» Серебрякова Т.А. исковые требования истицы поддержала и просила их удовлетворить.

Допрошенная в судебном заседании свидетели ЩАВ и ШОД показали, что они вместе с Егоровой Л.А. работали в аптеке № <адрес>. На протяжении всего периода работы в аптеке № изменялась подчиненность аптеки, однако они как работали, так и продолжали работать в одном месте.

Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования Егоровой Л.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с <дата>. Егоровой Л.А. была назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представленным документам для установления трудовой пенсии по старости определены ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015.

В соответствии со ст. 14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периода работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В соответствии с Правилами №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В трудовой книжке Егоровой Л.А. запись о работе в Куйбышевской областной АПУ ЦРА № с <дата>. по <дата>. сделана с нарушением вышеуказанной инструкции, а именно наименование организации при приеме - Куйбышевская областная АПУ ЦРА №, не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении - ГПКФП <данные изъяты>.

Из представленных копий приказов следует, что в спорный период Егорова Л.А. работала в аптеке №. Данное обстоятельство подтверждается также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, не доверять показаниям которых у суда нет оснований.

Таким образом, оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорный период с <дата>. по <дата>. Егорова Л.А. работала в аптеке №.

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, Егорова Л.А. не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств от нее независящих, а именно от действий администрации и отдела кадров, которые не внесли или неправильно внесли те или иные записи в ее трудовую книжку.

Оснований не доверять представленным документам, а также данным, внесенным работодателем в трудовую книжку Егоровой Л.А. у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истицы Егоровой Л.А., оснований для отказа в иске не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Егоровой ЛА удовлетворить.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары засчитать в страховой стаж период работы Егоровой ЛА с <дата> по <дата>. в аптеке №

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. 23.05.2015г.

Судья: Л.К.Гиниятуллина