Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-714/2015 ~ М-695/2015 от 31.03.2015

<данные изъяты>

Дело № 2-714/2015                                

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Саранск 12 мая 2015 г.

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе

Председательствующего – судьи Лесновой И.С.,

при секретаре судебного заседания - Курмаевой Д.Р.,

с участием: истца Корякова Ю.К.,

представителя истца –Куликова С.П., действующего на основании ордера от 07.04.2015 года,

представителя ответчика Лубоятникова А.С., действующего на основании доверенности от 21.04.2015 года,

представителя ответчика Седова С.В., действующего на основании доверенности от 21.04.2015 года,

представителя ответчика Кручинкина А.М., действующего на основании Устава ОАО «Волгостальконструкция»,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корякова Ю.К. к открытому акционерному обществу «Волгостальконструкция» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Коряков Ю.К. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда по тем основаниям, что с 22.01.2015 года по 16.02.2015 года он работал Генеральным директором ОАО «Волгостальконструкция». При увольнении ему не был произведен расчет, поэтому просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 50 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 1703 руб., моральный вред в сумме 6 000 рублей и расходы на представителя в сумме 30000 рублей.

От исковых требований в части взыскания заработной платы истец отказался в связи с добровольной выплатой указанной суммы, в результате чего определением Пролетарского суда г. Саранска от 12.05.2015 года производство по делу прекращено.

В судебном заседании истец и его представитель – адвокат Куликов С.П., действующий на основании ордера от 07.04.2015 года, иск поддержали в части взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Представитель ответчика Лубоятников А.С., действующий на основании доверенности от 21.04.2015 года, представитель ответчика Седов С.В., действующий на основании доверенности от 21.04.2015 года, представитель ответчика Кручинкин А.М. –генеральный директор, действующий на основании Устава ОАО «Волгостальконструкция», иск не признали, пояснив, что истец сам не получал заработную плату, поскольку он не приходил в организацию за расчетом. Кроме того, комиссия выявила причинение им ущерба предприятию, в связи с чем возникло недоверие к истцу, и соответственно, возникли сомнения в том, что указанный им ранее расчетный счет в действительности принадлежит ему. Поэтому просят в удовлетворении исковых требований истцу отказать.

Исследовав доказательства по делу, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Коряков Ю.К. был принят на должность генерального директора ОАО «Волгостальконструкция» 22.01.2015 года, и на основании приказа № 55-к от 16.02.2015 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, что также подтверждается ксерокопиями указанных документов (л.д.6-10,14).     

Из представленной ответчиком справки следует, что задолженность при увольнении Корякова Ю.К. составила 30 910 руб. 24 коп. (л.д.28), которая выплачена по платежному поручению № от .._.._.. года.

Согласно ч.1 ст.135, ч.5 и 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вышеуказанные правовые нормы предусматривают своевременную выплату заработной платы, судом же установлено, что расчет в сумме 30910 руб. 24 коп., был перечислен Корякову Ю.К. лишь 08.05.2015 года, что противоречит законодательству Российской Федерации.

Ссылка представителей ответчика на то, что Коряков Ю.К. сам не приходил за расчетом опровергается заявлением истца, направленным 17.03.2015 года в адрес ответчика с просьбой перечислить задолженность по заработной плате на его расчетный счет в Сбербанке (л.д.13).

При этом утверждения представителя ответчика Кручинкина А.М. о недоверии в отношении того, что имеются сомнения в том, что имеющиеся в бухгалтерии предприятия данные о расчетном счете принадлежат именно Корякову Ю.К., являются необоснованными, поскольку как он пояснил в судебном заседании, все ранее произведенные выплаты производились на этот расчетный счет.

В итого 08.05.2015 года на указанный расчетный счет была перечислена задолженность по заработной плате, в связи с чем Коряков Ю.К. отказался от иска в указанной части.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что расчет по заработной плате Корякову Ю.К. был произведен несвоевременно.

Следовательно, требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежат удовлетворению, но в части, поскольку расчет истцом произведен неверно.

Учитывая, что ставка рефинансирования ЦБ РФ за указанный выше период составила 8,25%, следовательно, денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца за период с 16.02.2015 года по 01.04.2015 года, составит сумму в размере 620 руб. 50 коп. (30910,24 руб.:300х8,25%х73дн. просрочки), в остальной части иска истцу следует отказать.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Корякову Ю.К. расчет при увольнении не был выплачен с февраля по май 2015 года, в связи с чем он остался без денежных средств, при этом испытывал нервные потрясения, переживания, вынужден был ограничивать себя в расходах, поэтому суд пришел к выводу о том, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако размер его слишком завышен, поэтому исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика сумму в размере 4000 рублей, в остальной части требований истцу следует отказать.

Учитывая, что истцом не представлены документы о понесенных им расходах на представителя, суд в данном процессе указанные требования не рассматривает.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ и пп.1 и 3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет городского округа Саранск, в сумме 700 руб..(400 руб. (имущ.вред)+300 руб. (неимущ.вред)).

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья

решил :

Исковые требования Корякова Ю.К. удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Волгостальконструкция» в пользу Корякова Ю.К. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 620 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей, а всего 4 620 (четыре тысячи шестьсот двадцать) рублей, в остальной части иска истцу отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Волгостальконструкция» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в сумме 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Председательствующий: <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>