Решение по делу № 2-2312/2019 ~ М-1648/2019 от 25.04.2019

Дело № 2-2312/2019 ( УИД 76RS0014-01-2019-001649-27)                    Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2019 года                                 г. Ярославль

    Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,

при секретаре Кохановой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Малыгина Максима Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «МНК СЕрвис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

    Истец обратился с исковыми требованиями к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы. В обоснование исковых требований ссылается на то, что в период с 02.05.2017 года по 04.05.2018 года он работал в должности <данные изъяты> в ООО «МНК Сервис», был закреплен за объектом по адресу <адрес>. В соответствии с условиями трудового договора размер его должностного оклада составлял <данные изъяты> руб. ежемесячно. 04.05.2018 года в связи с задержками по выплате заработной платы трудовой договор между сторонами был расторгнут по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении расчет с истцом произведен не был, не выплачена в полном объеме заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Руководитель ответчика обещал погасить возникшую перед истцом задолженность по заработной плате, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена.

    Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

    В судебном заседании истец Малыгин М.С. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что заработная плата ответчиком выплачивалась нерегулярно, в полном объеме, поскольку размер задолженности по заработной плате составил значительную сумму им было принято решение о расторжении трудового договора с ответчиком. Руководитель ответчика при увольнении обещал произвести расчет в полном объеме, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате перед истцом не погашена.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, о чем имеется уведомление о вручении заказного почтового отправления. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в заочном порядке.

    Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что истец в период с 02.05.2017 года по 04.05.2018 года работал в должности <данные изъяты> ООО «МНК Сервис», был закреплен за объектом по адресу <адрес>. Трудовой договор с истцом расторгнут 04.05.2018 года по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Доказательств выплаты истцу заработной платы в размере <данные изъяты> руб., доказательств выплаты расчета при увольнении ответчиком не представлено.

Оснований не доверять указанным истцом сведениям о размере начисленной, но не выплаченной заработной платы, у суда не имеется, данный расчет подтвержден справками по форме 2-НДФЛ о размере начисленной заработной платы, выпиской по счету истца о размере перечисленной заработной платы.

Таким образом, суд полагает, что в пользу истца подлежит ко взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы истцом представлен, судом проверен, указанный расчет является верным.

Таким образом, в пользу истца подлежат ко взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

    Исковые требования Малыгина Максима Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «МНК Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МНК Сервис» в пользу Малыгина Максима Сергеевича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., оплату услуг представителя в размере 3500 руб., а всего взыскать <данные изъяты> руб.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МНК Сервис» госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в сумме 5139 руб.

    Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По истечении указанного срока в течение одного месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья                                 В.В.Барышева