Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-989/2010 ~ М-928/2010 от 23.06.2010

№ 2-989 /2010 г./

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 июля 2010 г. г. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Н.А. Ткачук,

при секретаре И.В. Хребтович,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богданова Н.Я. к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «Мост» в лице филиала Сегежского дорожного ремонтно-строительного управления о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском. Требования мотивированы тем, что истец работал в филиале ГУП РК «Мост» - в Сегежском ДРСУ с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года. ХХ.ХХ.ХХ. года истец был уволен по собственному желанию - в связи с выходом на пенсию. При выходе на пенсию ему не было выплачено выходное пособие, предусмотренное Коллективным договором, в размере ... окладов в сумме ... рублей.

В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания извещались надлежащим образом. Согласно представленного отзыва с заявленными требованиями не согласны по тем основаниям, что ХХ.ХХ.ХХ. года на конференции был принят коллективный договор ГУП РК «Мост» на ХХ.ХХ.ХХ.г., который прошел уведомительную регистрацию ХХ.ХХ.ХХ. года в Министерстве труда и занятости РК. Вышеуказанный коллективный договор является единственным и распространяет свое действие на все филиалы. В соответствии с п.6.10 коллективного договора ГУП РК «Мост» предусматривается выплата единовременного денежного пособия при выходе на пенсию, в зависимости от стажа работы в дорожной отрасли. При этом согласно приложению Номер коллективного договора установлен перечень выплат за счет прибыли, согласно которого за счет чистой прибыли, полученной предприятием после уплаты налоговых и других обязательных платежей, могут осуществляться выплаты в денежной или натуральной форме, в том числе и единовременное пособие работнику при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы. Согласно бухгалтерскому балансу за 1 квартал 2010 года прибыль в ГУП РК «Мост» отсутствует, кроме того, имеется убыток в размере ... рублей.

Заслушав пояснения истца, изучив письменные материалы настоящего гражданского дела, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, стороны состояли в трудовых правоотношениях. ХХ.ХХ.ХХ. года Богданов Н.Я. был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ - по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию.

ХХ.ХХ.ХХ. года на конференции был принят коллективный договор ГУП РК «Мост» на ХХ.ХХ.ХХ..г., который прошел уведомительную регистрацию ХХ.ХХ.ХХ. года в Министерстве труда и занятости РК.

В соответствии со ст.40 Трудового кодекса РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Статья 41 Трудового кодекса РФ гласит о том, что в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации - на всех работников соответствующего подразделения (статья 43 Трудового кодекса РФ).

Из общих положений Коллективного договора ГУП РК «Мост» усматривается, что настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками организации ГУП РК «Мост» (п.п.1.1 Коллективного договора), настоящий коллективный договор является единым по ГУП РК «Мост» и распространяется на всех работников предприятия (п.1.4 Коллективного договора).

В соответствии с «Положением о порядке образования и использования фондов ГУП РК «Мост» (Приложение Номер к коллективному договору) часть полученного дохода направляется на материальное стимулирование работников и различные социальные выплаты в соответствии с перечнем (Приложение Номер к Коллективному договору).

Согласно п. 6.10 Коллективного договора при выходе на пенсию работнику в зависимости от стажа его работы в дорожной отрасли работодатель выплачивает единовременное пособие в соответствии с Положением (Приложением Номер). Согласно данного Положения работникам ГУП РК «Мост», добросовестно проработавшим в дорожной отрасли, при оставлении должности и выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в дорожной отрасли выплачивается единовременное денежное пособие.

В Приложении Номер к Коллективному договору определен перечень выплат за счет чистой прибыли. Согласно данному перечню за счет чистой прибыли, полученной предприятием после уплаты налоговых и других обязательных платежей, на основании «Положения о порядке образования и использования фондов ГУП РК «Мост» (Приложение Номер к Коллективному договору) могут осуществляться выплаты в денежной или натуральной форме, в том числе единовременное пособие работнику при выходе на пенсию (п.6.10 Коллективного договора). Согласно Приложению Номер к коллективному договору единовременное пособие работнику при выходе на пенсию выплачивается за счет фонда потребления (п.3.2. подпункт 12). Пунктом 3.3.4 указанного Приложения выплаты по пунктам 12-21 производятся за счет чистой прибыли текущего периода при ее наличии в размере не менее ... рублей, рассчитанной нарастающим итогом с начала отчетного года в доле, приходящейся на фонд потребления (40%).

Согласно представленному отчету о прибылях и убытках ГУП РК «Мост» за период с января по март ХХ.ХХ.ХХ. года, прибыль в ГУП РК «Мост» отсутствует, имеется убыток в размере ... рублей. Согласно представленного отчета о прибылях и убытках Сегежского ДРСУ ГУП РК «Мост» за период с января по май ХХ.ХХ.ХХ. года прибыль в Сегежском ДРСУ отсутствует, имеется убыток в размере ... рублей.

Таким образом, оснований для взыскания с ответчика единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в пользу истца не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Богданова Н.Я. к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «Мост» в лице филиала Сегежского дорожного ремонтно-строительного управления о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Сегежский городской суд Республики Карелия.

Судья Н.А.Ткачук

Мотивированно решение в порядке ст.199 ГПК РФ

изготовлено 13.07.2010г.