Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-695/2023 ~ М-657/2023 от 10.07.2023

73RS0№...-26

Дело № 2-695/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2023 года Ульяновская область, р.п. Чердаклы

Чердаклинский районный суд Ульяновской области в составе:

председательствующего судьи Гришина П.С.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Захаровой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к Морозову Николаю Андреевичу о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» обратилось в суд с иском к Морозову Н.А. о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что с 03.11.2021 по 18.08.2022 ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом.

03.11.2021 между ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» и Морозовым Н.А. был заключен ученический договор № 365, в соответствии с п. 1.1 которого ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» приняло на себя обязательство по подготовке к профессиональному труду по профессии слесаря механосборочных работ, а ответчик обязался проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией в течение 3 лет (п.2.2.9 договора). Срок обучения составлял 3 месяца, начиная с даты заключения договора. В случае увольнения без уважительных причин до истечения 3-х летнего срока, ответчик взял на себя обязательство возместить затраты на его обучение и выплату стипендии, а также иные расходы понесенные предприятием в связи с его ученичеством (п.7.2 договора).

На протяжении всего срока обучения ответчику выплачивалась стипендия. Всего за срок обучения было выплачено 95 726 руб. 05 коп.

21.02.2022 ответчик успешно окончил обучение, однако 18.08.2022 был уволен по инициативе работника, обязательств по возврату денежных средств не исполнил.

Просит взыскать с Морозова Н.А. в пользу ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» затраты, понесенные работодателем на обучение работника в размере 123 957 руб. 28 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 679 руб. 00 коп.

Представитель истца ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» Багалей Е.И. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска, настаивала на их удовлетворении в заявленном размере.

Ответчик Морозов Н.А. в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласился, указал на, то что его состояние здоровья препятствует работе. При этом пояснил, что при устройстве на работу он не сообщил работодателю о состоянии своего здоровья, поскольку нуждался в работе. При увольнении он также не указывал на состояние здоровья.

Выслушав пояснения представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что 26.10.2021 между ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (АО «Авиастар-СП») и Морозовым Н.А. был заключен трудовой договор, на основании которого последний был принят на основное место работы по профессии «ученик слесаря механосборочных работ», с испытательным сроком 2 недели. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, датой начала работы определено 03.11.2021.

03.11.2021 между ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» и Морозовым Н.А. был заключен ученический договор № 365, в соответствии с п. 1.1 которого ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» приняло на себя обязательство по подготовке к профессиональному труду по профессии слесаря механосборочных работ.

Согласно п. 4.2 Договора срок ученичества для получения профессии специальности, квалификации) составляет 3 месяца.

Договор вступает в силу 03.11.2021 и действует на весь период обучения.

Стоимость обучения согласно п. 6.4. Договора за весь срок составила 28 231 руб. 23 коп., в том числе, теоретическое обучение 5087 руб. 14 коп., практическое обучение 23 144 руб. 09 коп.

Кроме того, в соответствии с п. 6.1 Договора ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере 30 500 руб. ежемесячно. Выплата производится 27 числа расчетного месяца за первую половину и 12 числа месяца, следующим за расчетным - за вторую половину.

Согласно п. 1 приказа № 191к от 20.04.2022 года ученикам в период профессионального обучения по рабочей профессии установлена ежемесячная стипендия в размере 35 000 руб.

Как следует из материалов дела, Морозову Н.А. за время обучения была выплачена стипендия в общем размере 95 726 руб. 05 коп., что подтверждается расчетными листками.

Ответчик окончил обучение 21.02.2022 года, что подтверждается Распоряжением № 184к от 21.02.2022, присвоен разряд (л.д. 60).

В соответствии с п. 2.2.9 Договора Работник по завершению профессионального обучения обязан приступить к работе и проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией не менее 3 лет.

Согласно п. 7.2. Договора в случае, если Работник не выполняет свои обязанности по Договору, в том числе не приступает к работе по окончанию обучения, в случае расторжения трудового договора по инициативе Ученика до окончания обучения по собственному желанию или по инициативе Работодателя по причине неуспеваемости, нарушения трудовой дисциплины или учебной дисциплины, он возвращает Работодателю полученную им за время обучения стипендию (п. 6.1. и п. 6.2. Договора), а также другие понесенные Работодателем расходы в связи с профессиональным обучением Ученика в размере, предусмотренном п. 6.4 Договора. Срок оплаты - день расторжения ученического и трудового договоров.

18.08.2022 Морозов Н.А. был уволен с ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника), что подтверждается распоряжением от 18.08.2022 № ОК-0153.

Однако обязательство, по возврату денежных средств, предусмотренное п. 7.2 Договора им не исполнено до настоящего времени, а именно денежные средства не возвращены.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст. 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст.ст.200, 201 ТК РФ).

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

Принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, приведенные положения норм действующего трудового законодательства, регулирующего правоотношения сторон, суд приходит к выводу, что ученический договор № 365 от 03.11.2021, заключенный между сторонами, соответствует требованиям главы 32 ТК РФ, ответчиком не оспорен, напротив, исполнен им в части прохождения обучения в установленный договором срок.

С учетом нарушения Морозовым Н.А. обязательств, принятых на себя по ученическому договору, а именно: проработать на предприятии в течение 3-х лет, суд находит требования истца ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» о взыскании с ответчика Морозова Н.А. затрат, понесенные работодателем на обучение работника в размере 123 957 руб. 28 коп. (28 231 руб. 23 коп. - стоимость обучения, 95 726 руб. 05 коп. - выплаченная стипендия), соответствующими требованиям закона и условиям ученического договора.

При этом, ответчик согласно заявлению от 29.07.2022 года просил уволить его по собственному желанию, а не в связи с состоянием здоровья. Кроме того, из пояснений ответчика Морозова Н.А. в ходе рассмотрения дела, следует, что ни при трудоустройстве, ни при увольнении он не сообщал работодателю о состоянии своего здоровья, имеющемся у него заболевании.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

При таких обстоятельствах исковые требования ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 679 руб. 00 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░. ░.░. ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░. ░.░. ░░░░░░░░» ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 123 957 ░░░. 28 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 679 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21.08.2023 ░░░░.