гр.дело № 2-306\2013 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
09 апреля 2013 года п. Солнечный
Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего Липатовой И.В.,
при секретаре Плотниковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Солнечный ул. Ленина 29 гражданское дело по иску Ведерниковой Т. Ал. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, расчета при увольнении,
У С Т А Н О В И Л:
Ведерникова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, расчета при увольнении.
В обоснование иска указала, что она работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности вахтера-уборщика, уволилась в связи с выходом на пенсию. При увольнении не получила заработную плату за ноябрь, декабрь 2012 года, январь 2013г., отпускные и полный расчет в связи с увольнением в размере 49613,73 руб.
Истец Ведерникова Т.А. в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, о чем имеется телефонограмма.
В соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил.
В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, признав причину его неявки неуважительной.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из трудовой книжки серии АТ-11 № Ведерникова Т.А. принята в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ вахтером-уборщицей административно-хозяйственной части (запись №), ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с выходом на пенсию по собственному желанию (запись №).
По правилам ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно бухгалтерской справке о задолженности № от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной суду ответчиком, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» имеет задолженность перед Ведерниковой Т.А. в размере 49613,73 руб., в том числе по заработной плате за февраль 2012 год в размере 1957,82 руб., по отпускным за июнь 2012 года в размере 16507,64 руб., по заработной плате за ноябрь 2012 года в размере 8106,45 руб., по заработной плате за декабрь 2012 года в размере 9397,36 руб., по заработной плате за январь 2013 года в размере 13676,11 руб.
Таким образом, исковые требования Ведерниковой Т.А. являются обоснованными.
Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и окончательному расчету подлежит немедленному исполнению.
Принимая во внимание, что Ведерникова Т.А. в соответствии с законом освобождена от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░░. ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 49613 (░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 73 ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1688 ░░░░░░ 41 ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░
░░░░░░░░ ░.░.
░░░░░ ░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░░░