Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3240/2017 ~ М-2470/2017 от 09.03.2017

            Дело № 2-3240/2017

            Р Е Ш Е Н И Е

            Именем Российской Федерации

город Вологда                                                             17 мая 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Прокошевой Н.С. при секретаре Калиничевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лудковой А. М. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вологде Вологодской области о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, возложении обязанностей,

у с т а н о в и л :

решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вологде Вологодской области (далее также ГУ-УПФ РФ в городе Вологде, пенсионный орган) от 09.01.2017 Лудковой А.М. отказано в установлении пенсии по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимого специального стажа с указание на то, что на дату определения права 17.10.2016 специальный стаж работы Лудковой А.М. составляет 29 лет 4 месяца 20 дней. При этом пенсионным органом в специальный стаж Лудковой А.М. не зачтены, в том числе следующие периоды:

- с 21.03.2001 по 22.03.2001, с 10.05.2001 по 11.05.2001 – периоды нахождения в командировках,

- с 01.03.1994 по 28.04.1994, с 16.04.2000 по 01.06.2000, с 03.04.2006 по 23.04.2006, с 11.04.2011 по 30.04.2011, с 14.05.2015 по 22.05.2015 – периоды нахождения на курсах повышения квалификации,

поскольку в соответствии с Разъяснением от 22.05.1996 № 5, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, и Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, указанные периоды не засчитываются в специальный стаж.

Оспаривая правомерность принятого решения, 09.03.2017 Лудкова А.М. (истец) обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в городе Вологде (ответчик), указывая на то, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации следует включать в стаж работы, дающей право на льготную пенсию, поскольку в указанные периоды за работником сохранялись рабочее место и средняя заработная плата. Курсы повышения квалификации для медицинского работника обязательны. Служебная командировка является рабочим временем вне учреждения и оплачивается исходя из среднего заработка.

Уточнив исковые требования, Лудкова А.М. просила признать решение пенсионного органа в части недействительным и не порождающим правовых последствий; обязать ответчика включить в ее специальный стаж в календарном порядке периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.03.1994 по 28.04.1994, с 16.04.2000 по 01.06.2000, с 03.04.2006 по 23.04.2006, с 11.04.2011 по 30.04.2011, с 14.05.2015 по 22.05.2015 и периоды нахождения в командировках с 21.03.2001 по 22.03.2001, с 10.05.2001 по 11.05.2001.

В судебном заседании истец Лудкова А.М., ее представитель адвокат Пивинь Л.Л., действующий на основании ордера, на удовлетворении исковых требований настаивали.

Представитель ответчика Власова Н.А., действующая на основании доверенности, против удовлетворения иска возражала по основаниям, изложенным в решении ГУ-УПФ РФ в городе Вологде от 09.01.2017.

Заслушав правовые позиции участников процесса, исследовав материалы дела и проанализировав всю совокупность представленных доказательств, суд пришел к следующему:

в соответствии со статьями 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступил в силу с 01.01.2015, далее - Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу пункта 20 части 1 статьи 30 названного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке истец с 01.08.1988 и по настоящее время осуществляет лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения.

Для медицинских работников в силу специальных нормативных актов обязательным условием выполнения работы является повышение квалификации.

Так, в соответствии с требованиями статьи 54 ранее действовавших Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1 повышение квалификации для медицинского работника является обязательным и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Также в соответствии со статьей 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

В силу пункта 2 части 1 статьи 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пункт 8 части 1 статьи 79 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (части 1, 4 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Применительно к данному делу судом установлено и подтверждено представленными в материалы дела документальными доказательствами, что в периоды с 01.03.1994 по 28.04.1994 (приказ от 28.02.1994), с 16.04.2000 по 01.06.2000 (приказ от 10.04.2000), с 03.04.2006 по 23.04.2006 (приказ от 20.03.2006), с 11.04.2011 по 30.04.2011 (приказ от 25.04.2011), с 14.05.2015 по 22.05.2015 (приказ от 09.04.2015 (с учетом изменений, внесенных приказом от 29.05.2015)) Лудкова А.М. направлялась работодателями на курсы повышения квалификации.

Положениями статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поскольку систематическое повышение профессионального уровня является обязанностью медицинского работника в силу действующего законодательства; Лудкова А.М. была направлена на курсы повышения квалификации работодателем; в периоды нахождения на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось место работы, средняя заработная плата, производились отчисления в пенсионный фонд, что соответствует положениям статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации; период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы (следовательно, и исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность), вышеперечисленные периоды нахождения Лудковой А.М. на курсах повышения квалификации необходимо зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Далее, в периоды с 21.03.2001 по 22.03.2001 (приказ от 19.03.2001) и с 10.05.2001 по 11.05.2001 (приказ от 07.05.2001) Лудкова А.М. направлялась работодателем в командировки.

Согласно статье 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В связи с тем, что в указанные периоды времени у истца не прерывались правоотношения с работодателем, сохранялось рабочее место, должность и заработная плата, данные периоды также необоснованно исключены пенсионным органом из специального стажа истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 09.01.2017 ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░:

- ░ 21.03.2001 ░░ 22.03.2001, ░ 10.05.2001 ░░ 11.05.2001 – ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░;

- ░ 01.03.1994 ░░ 28.04.1994, ░ 16.04.2000 ░░ 01.06.2000, ░ 03.04.2006 ░░ 23.04.2006, ░ 11.04.2011 ░░ 30.04.2011, ░ 14.05.2015 ░░ 22.05.2015 – ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                                                    ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 22.05.2017.

2-3240/2017 ~ М-2470/2017

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Лудкова Анна Михайловна
Ответчики
ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г. Вологде
Суд
Вологодский городской суд Вологодской области
Судья
Прокошева Наталья Станиславовна
Дело на сайте суда
vologodskygor--vld.sudrf.ru
09.03.2017Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
09.03.2017Передача материалов судье
10.03.2017Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
10.03.2017Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
10.03.2017Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
11.04.2017Судебное заседание
24.04.2017Судебное заседание
17.05.2017Судебное заседание
22.05.2017Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
05.06.2017Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
05.06.2017Дело оформлено
29.03.2018Дело передано в архив

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее