Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-808/2015 ~ М-496/2015 от 03.02.2015

                 Дело №2-808/15

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

             об утверждении мирового соглашения

17 марта 2015 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при секретаре Багдасарян Е.Я.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Парфеновой ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «КАМАЗ-СТИЛЬ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Парфенова З.В. обратилась в суд с иском к ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска следующее. В период с 25.09.2014 по 30.01.2015 она работала в ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ» в должности упаковщика. В ее должностные обязанности входила упаковка поганажа дверного. Рабочее место находилось по адресу: <адрес>. Она работала 5 дней в неделю с 08.00 до 17.00 часов, размер ежемесячной заработной платы составлял 18 000 руб. Денежные средства выдавались на руки без официальных документов. На работу она была принята без заявления. Не был заключен трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении директором Гимадеевым Р.З. не издавались, не был выдан страховой полис обязательного медицинского страхования, не была оформлена трудовая книжка. Работодатель не оплатил период ее работы с 01.11.2014 по 30.01.2015. Факт наличия трудовых отношений подтверждается табелем учета рабочего времени, ведомостью о получении заработной платы. Считает, что отношения с ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ» являлись трудовыми. Действиями руководства ООО «КАМАЗ-Стиль» ей были причинены физические и нравственные страдания (моральный ущерб), которые она оценивает в 20 000 руб.

Просила установить факт трудовых отношений между нею и ООО «КАМАЗ-Стиль». Взыскать с ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.11.2014 по 20.01.2015 в размере 43 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании стороны – истец Архипова С.М., представитель ответчика Кадрев С.Г. (действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГ) заявили ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения на следующих условиях: ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ» признает факт трудовых отношений с Парфеновой З.В. в период с 29.09.2014 по 15.01.2015 в должности упаковщицы ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ», признает задолженность по заработной плате Парфеновой З.В. за период с 01.11.2014 по 15.01.2015 в размере 18 000 руб. и обязуется оплатить Парфеновой З.В. задолженность по заработной плате в размере 18 000 руб., а также моральный ущерб в размере 3 000 руб. в срок до 01.05.2015. От остальных исковых требований Парфенова З.В. отказывается.

    В силу ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

    Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    Выслушав участников процесса, суд полагает, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает законных интересов иных лиц.

    При таких обстоятельствах, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку это не противоречит закону и не нарушает охраняемые интересы третьих лиц.    

    Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Парфеновой ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью «КАМАЗ-СТИЛЬ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, заключенное между истцом Парфеновой З.В. и представителем ответчика Кадревым С.Г. (действующим на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГ) на следующих условиях: ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ» признает факт трудовых отношений с Парфеновой З.В. в период с 29.09.2014 по 15.01.2015 в должности упаковщицы ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ», признает задолженность по заработной плате Парфеновой З.В. за период с 01.11.2014 по 15.01.2015 в размере 18 000 руб. и обязуется оплатить Парфеновой З.В. задолженность по заработной плате в размере 18 000 руб., а также моральный ущерб в размере 3 000 руб. в срок до 01.05.2015. От остальных исковых требований Парфенова З.В. отказывается.

    Производство по гражданскому делу по иску Парфеновой ФИО10 к обществу с ограниченной ответственностью «КАМАЗ-СТИЛЬ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

    Определение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 15 дней.

Судья:                       А.В.Высоцкая