Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-272/2020 ~ М-236/2020 от 25.05.2020

Дело №2-272/2020    <данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Чамзинка          05 августа 2020г.

Чамзинский районный суд Республики Мордовия в составе судьи Гнатченко О.А.,

при секретаре судебного заседания Алякиной И.А.,

с участием в деле:

истца – общества с ограниченной ответственностью «Хорошее дело», в лице представителя Сухарникова А.А., действующего на основании доверенности от 11 февраля 2020г,

ответчика – Фомичевой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Хорошее дело» к Фомичевой Н.Ю. о взыскании недостачи и судебных расходов,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Хорошее дело» (далее по тексту ООО «Хорошее дело») обратилось в суд с вышеназванным иском, указав в обоснование исковых требований, что 10 декабря 2018 года между ООО «Хорошее дело» и Фомичевой Н.Ю. был заключен трудовой договор № 10/12/18-1. Кроме того, одновременно был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. После проведения инвентаризационной проверки 14.03.2019г. в аптеке ООО «Хорошее дело», где Фомичева Н.Ю. работала в должности аптекаря, выявлена недостача в сумме 21 383 (двадцать одна тысяча триста восемьдесят три) руб. 14 коп. Недостача была образована в результате недобросовестного обращения Фомичевой Н.Ю. к ведению учета поступления и расходования медикаментов, что подтверждается постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела вынесенным 21.08.2019г. оперуполномоченным отделения экономической безопасности и противодействия коррупции Межмуниципального отдела МВД России «Чамзинский» ст. лейтенантом полиции Курзовым В.В., сличительной ведомостью № 34 от 14.03.2019г. Согласно объяснениям от 18.03.2019г. и обязательству от 26.04.2019г. данным Фомичевой Н.Ю. вышеуказанная недостача произошла по вине Ответчицы, в связи с чем, последней было дано согласие на удержание с заработной платы вышеуказанной суммы недостачи до полного погашения в размере 30% ежемесячно. 26.04.2019г. Фомичева Н.Ю. была уволена по собственному желанию. С целью урегулирования спора в порядке досудебного производства, 26 апреля 2019 года Истцом вручена Ответчику претензия с требованием об оплате суммы ущерба до 26.07.2019г. Ответчиком Фомичевой Н.Ю. денежные средства в размере 2 125 руб. 35 коп. были возмещены ООО «Хорошее дело», остаток суммы ущерба составил 19 183 руб. 30 коп. На сегодняшний день задолженность Ответчиком не погашена (21 383 руб. 14 коп. - 2 125 руб. 35 коп. = 19 183 руб. 30 коп.), который просит взыскать с ответчика и расходы по оплате государственной пошлины в размере 767,32 рублей..

В судебном заседании представитель истца ООО «Хорошее дело» - Сухарников А.А. исковые требования полностью поддержал. По основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Ответчик Фомичева Н.Ю. в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, о дне и времени судебного заседания извещалась своевременно и надлежащим образом. Представила в суд возражения на иск ООО «Хорошее дело», в которых просит в удовлетворении исковых требований истца отказать, поскольку ее вина в причинении ущерба работодателю, как и сам факт наличия такого ущерба не доказаны.

При таких обстоятельствах и на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) суд рассматривает дело в отсутствие неявившегося ответчика, надлежаще извещенного о месте и времени рассмотрения дела.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тесту – ТК РФ) основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ).

В соответствии со статьёй 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (статья 20 ТК РФ).

Согласно статье 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (статья 233 ТК РФ).

В соответствии с пунктом 2 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно статье 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Судом установлено, что Фомичева Н.Ю. с 10 декабря 2018г. по 26 апреля 2019г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Хорошее дело» в должности аптекаря ветеринарной службы, (приказ о приеме на работу от 10 декабря 2018г, трудовой договор №10/12/18-1 от 10 декабря 2018г., приказ о прекращении трудового договора с работником от 26 апреля 2019г).

Кроме того, 10 декабря 2018г. между ООО «Хорошее дело» и Фомичевой Н.Ю. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника за переданные ему подотчет материальные ценности ООО «Хорошее дело».

14 марта 2019г была проведена инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей в аптеке ООО «Хорошее дело», материально ответственным лицом которой являлась Фомичева Н.Ю.

Согласно приказу №147-1-0 по ООО «Хорошее дело» от 14 марта 2019г., после проведения инвентаризационной проверки 14 марта 2019г в аптеке ООО «Хорошее дело», где Фомичева Н.Ю. работает в должности аптекаря, выявлена недостача в размере 21 383,14 рублей.

Из акта о результатах расследования факта выявленной недостачи от 18 марта 2019г. следует, что после проведения инвентаризационной проверки 14 марта 2019г в аптеке ООО «Хорошее дело», где Фомичева Н.Ю. работает в должности аптекаря, выявлена недостача в размере 21 383 рублей, недостача была образована в результате недобросовестного обращения Фомичевой Н.Ю. к введению учета поступления и расходования медикаментов.

Из объяснительной Фомичевой Н.Ю. от 18 марта 2019г следует, что недостача произошла в связи с неправильным внесением количества медикаментов в документацию и неправильной выдачи медикаментов.

Согласно обязательства Фомичевой Н.Ю. от 26 апреля 2019г, она согласна, чтобы недостачу в сумме 21 383.14 рублей удерживали ежемесячно с ее заработной платы в размере не более 30% до полного погашения недостачи.

Как установлено выше, 26 апреля 2019г Фомичева Н.Ю. уволена с должности аптекаря ветеринарной службы «Хорошее дело» по инициативе работника.

В адрес Фомичевой Н.Ю. 26 апреля 2019 истцом было направлено письмо, в котором ей предложено погасить недостачу в добровольном порядке до 26 июля 2019.

Из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 16 сентября 2019г. следует, что в возбуждении уголовного дела в отношении Фомичевой Н.Ю. по части 1 статьи 160 УК Российской Федерации отказано по основаниям п.2 части 1 ст.24 УПК Российской Федерации, в связи с отсутствием в деянии состава. При этом в постановлении дознание пришло к выводу, что недостача была образовано в результате недобросовестного обращения Фомичевой Н.Ю. к ведению учета поступления и расходования медикаментов.

Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (статья 242 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что на сегодняшний день ответчик Фомичева Н.Ю. уплатила в счет недостачи 2 125,35 рублей

Согласно представленного ответчиком расчета, на сегодняшний день задолженность Ответчиком составляет : 21 383 руб. 14 коп. - 2 125 руб. 35 коп. = 19 183 руб. 30 коп..

Данный расчет ответчиком Фомичевой Н.Ю. не оспорен.

Суд соглашается с расчетом недостачи, представленным истцом и исходя из вышеизложенного считает что исковые требования ООО «Хорошее дело» о взыскании с Фомичевой Н.Ю. недостачи в размере 19 183,30 рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного кодекса.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при подаче искового заявления оплачена госпошлина в размере 767,32 рублей, что подтверждается платежным поручением.

С учетом требований статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с Фомичевой Н.Ю. в пользу истца ООО «Хорошее дело» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 767,32 рублей, уплаченная истцом при подаче искового заявления в суд.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Хорошее дело» к Фомичевой Н.Ю. о взыскании недостачи и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Фомичевой Н.Ю. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Хорошее дело» недостачу в размере 19 183 (девятнадцать тысяч сто восемьдесят три) рубля 30 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 767 (семьсот шестьдесят семь) рублей 32 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Чамзинский районный суд Республики Мордовия.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Чамзинского районного суда

Республики Мордовия О.А. Гнатченко