Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-419/2015 ~ М-395/2015 от 18.06.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОРЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-419/15

        Серафимовичский районный суд Волгоградской области

        в составе председательствующего судьи Разуваева А.В.,

         с участием прокурора Серафимовичского района Волгоградской области           Цибенко А.Ю.,

        при секретаре Гуринович М.И.,

        рассмотрев 04 августа 2015 года в открытом судебном заседании в городе Серафимовиче Волгоградской области гражданское дело по иску прокурора Серафимовичского района Волгоградской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственности «<адрес> АТП» О взыскании задолженности по выплате заработной платы и иных причитающихся денежных выплат

                                          У С Т А Н О В И Л:

         Прокурор Серафимовичского района обратился в суд с вышеуказанным требованием, мотивируя его тем, что в прокуратуру района обратился работник ООО «<адрес> АТП» ФИО1 с заявлением о нарушении работодателем его права за вознаграждение за труд. В ходе проведённой проверки установлено, что ООО «<адрес> АТП»    ФИО1 при прекращении трудовых отношений в день увольнения не выплачена заработная плата в размере 28 749 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 указанную задолженность.

        В судебном заседании прокурор Серафимовичского района Цибенко А.Ю. исковые требования поддержал, не возражает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

       Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, но от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает не возражает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

       Представитель ответчика ООО «<адрес> АТП» в судебное заседание не явился, но от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

       Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

       Судом установлено, что дата ФИО1 уволился из ООО «<адрес> АТП». При прекращении трудовых отношений в день увольнения работнику ООО «<адрес> АТП» ФИО1 не выплачена заработная плата в размере 28 749 рублей.

       Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

          В соответствии со ст.135 ТК РФ, размер заработной платы работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

         Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

         В соответствии с пунктом 6.1, 6.2 трудового договора, заключённого сторонами по настоящему спору, работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату.

         Приказом от дата трудовые отношения с истцом ответчиком были расторгнуты.

        Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

        При увольнении полный расчёт с истцом ответчиком не произведён, в связи с чем образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 28 749 рублей, которую по настоящее время истец не выплатил.

          В силу ч.3 ст. 10 ГК РФ, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагается. Следовательно, бремя доказывания обратного возлагается на заинтересованных в этом лиц.

        Согласно ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

       Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, создаёт условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

         Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

         Прокурором были заявлены исковые требования, представлены имеющиеся у него доказательства, подтверждающие исковые требования.

         Представителем ООО «<адрес> АТП» возражений, обоснований и доказательств, опровергающих исковые требования и доводы прокурора, не представлено, хотя такая возможность у него имелась.

        Такие действия ответчика суд расценивает как отсутствие у него возражений на исковое заявление.

         При указанных обстоятельствах суд считает возможным и необходимым, рассмотреть дело по имеющимся в нем доказательствам, и удовлетворить исковые требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате.

        В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

        Учитывая требования ст. 333.20 НК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в размере 100 рублей.

      На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

                                                     Р Е Ш И Л:

         ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░> ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 28 749 ░░░░░░

        ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░> ░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100 ░░░░░░.

         ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

                                ░░░░░                                    ░░░░░░░░ ░.░.