Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2818/2011 ~ М-2174/2011 от 24.03.2011

Петрозаводский городской Суд 2-2818/10-2011 г.

г. Петрозаводск, ул. Красная, д. 33

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 июля 2011 года. город Петрозаводск.

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Петракова М.Ю., при секретаре Селифановой Н.В., с участием представителя истца по доверенности ФИО2, представителя ответчика по доверенности ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Озерцова В.И. к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «Мост» (ГУП РК «Мост») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что Озерцов В.И., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в ГУП Республики Карелии «Мост» в должности <данные изъяты>. Ответчик до настоящего времени не произвел полного расчета. Размер задолженности по выплате заработной плате составляет 8894,50 руб. (начислено 16332,88 руб., выплачено 7438,38 руб.). Факт невыплаты вышеуказанной задолженности сотрудники ГУП объяснили тем, что с истца взыскана стоимость обучения (за сентябрь 2010г. по предыдущему трудовому договору) в размере 8894,50 руб. Истец считает действия ГУП Республики Карелии «Мост» по удержанию оплаты за обучение незаконными. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком была получена претензия с требованием выплатить истцу незаконно удержанную сумму заработной платы в размере 8894,50 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Однако, ответчик проигнорировал указанную претензию, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав и интересов. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 108 руб., исходя из следующего расчета: размер задолженности по заработной плате 8894,50 руб.*(ставка рефинансирования на ДД.ММ.ГГГГ - 8% (указание ЦБ РФ от 25.02.2011 №2583-У) / 300) * количество дней прострочки выплаты заработной платы - 47 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 111,50 руб. Незаконные действия ГУП Республики Карелии «Мост» причинили истцу нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Моральный вред оценивается истцом в 1500,00 рублей. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 8894 рубля 50 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 111 рублей 50 копеек, а так же компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного, просит рассмотреть дело без его участия. Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал, так же просил взыскать с ответчика расходы по оплате заключения эксперта в сумме 4100 рублей. Пояснил, что истцом добровольно сумма за обучение в кассу предприятия не сдавалась, какого либо договора предусматривающего удержание с истца сумм затраченных на обучение истцом не подписывалось. Кроме того, в ведомости о получении 16332 рублей 88 копеек истец не подписывался, а фактически получил 7438 рублей 38 копеек. Так же отсутствует, какой либо ученический договор между истцом и ответчиком предусматривающий оплату работником за обучение.

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 в судебном заседании с иском не согласился, пояснил, что истцу при увольнении были выплачены денежные средства согласно ведомости о получении истцом 16332 рублей 88 копеек. Так же пояснил, что представить ученический договор, заключенный между истцом и ответчиком он не может.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Поскольку требования истца вытекают из трудовых правоотношений, касаются защиты трудовых прав истца, рассмотрение таких требований в силу пункта 1 ст.22 ГПК РФ подведомственно судам общей юрисдикции.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При увольнении расчет с истцом не был произведен в полном объеме, в связи с чем, суд считает требования о взыскании задолженности заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворению.

На основании ст.395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

В судебном заседании установлено, что Озерцов В.И., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в ГУП Республики Карелии «Мост» в должности <данные изъяты>. По утверждению стороны ответчика с истцом был произведен полный расчет при увольнении. По расходно-кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было выплачено 16332 рублей 88 копеек, после чего истцом добровольно было возвращено в кассу предприятия денежные средства за обучение в сумме 8894 рубля 50 копеек.

Согласно заключения эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ подпись от имени Озерцова В.И. изображение которой имеется в расходно-кассовом ордере № от ДД.ММ.ГГГГ выполнена Озерцовым В.И. Признаки воспроизведения изображения характерны для электрографического способа. С учетом данного заключения эксперта суд приходит к выводу о том, что Озерцовым В.И. расходно-кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ не подписывался и следовательно денежные средства в сумме 16332 рублей 88 копеек не передавались.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Установлено, что ответчик до настоящего времени не произвел полного расчета. Размер задолженности по выплате заработной плате составляет 8894,50 руб. (начислено 16332,88 руб., выплачено 7438,38 руб.). Факт невыплаты вышеуказанной задолженности сотрудники ГУП объяснили тем, что с истца взыскана стоимость обучения (за сентябрь 2010 г. по предыдущему трудовому договору) в размере 8894,50 руб.

Доводы ответчика не являются основанием для отказа истцу в иске. При этом суд учитывает, что начисленные ответчиком денежные средства в виде сохраняемого заработка не свидетельствуют об отсутствии задолженности ответчика перед истцом.

Таким образом, расчет истца ответчиком не оспорен и принимается судом, взысканию подлежит задолженность по заработной плате в размере 8894,50 рублей, а так же проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 111 рублей 50 копеек.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Так же суд полагает, что незаконными действиями ответчика было нарушено право истца, чем причинены нравственные страдания. В связи с этим подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда. Суд полагает, что с учетом обстоятельств дела размер компенсации соразмерен сумме заявленных требований истца. С ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в сумме 1500 рублей.

В соответствии со ст.393 ТК РФ работники по трудовым спорам освобождены от судебных расходов, в связи с чем, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 4400 рублей, поскольку в исковом заявлении имеются два требования имущественного и неимущественного характера, а ответчик является юридическим лицом.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Озерцова В.И. к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «Мост» (ГУП РК «Мост») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» (ГУП РК «Мост») в пользу Озерцова В.И. задолженность по заработной плате в сумме 8894 рубля 50 копеек, а так же проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 111 рублей 50 копеек.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» (ГУП РК «Мост») в пользу Озерцова В.И. компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей, а так же судебные расходы, связанные с оплатой заключения эксперта в сумме 4100 рублей.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Карелия «Мост» (ГУП РК «Мост») в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 4400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК в течение 10 дней через Петрозаводский городской суд.

Судья Петраков М.Ю.

Мотивированное решение в соответствии со ст.199 ГПК РФ составлено 10 июля 2011 года.